Praca.pl Poradniki Temat dnia
Firma non stop

Firma non stop

 
Firma non stop

Działają w różnych branżach - zatrudniają się jako szklarze, ślusarze czy hydraulicy. Są często ostatnią deską ratunku dla zdesperowanych klientów. I choć takie sytuacje, w których potrzeba ich pomocy, nie zdarzają się codziennie, to bez nich trudno byłoby sobie poradzić.

Większość zakładów usługowych pracuje od poniedziałku do piątku nie dłużej niż do godz. 18. Tymczasem problemy zdarzają się również później. - Co najmniej kilka razy w tygodniu wymieniamy w nocy szyby w domach, wybite przez chuliganów - mówi Rafał Szwedek z firmy usługowej Glasbud z Katowic. - Z tym problemem mamy do czynienia nie tylko wieczorami, ale i nad ranem. Wtedy jednak jest to zwykle związane z próbą włamania. Klienci wzywający nocnych fachowców powinni liczyć się także z ryzykiem, że w wielu przypadkach szklarze nie są w stanie od ręki zmienić szyby. Ich praca ogranicza się wówczas jedynie do zabezpieczenia okna. Nowe szyby zakładają zwykle następnego dnia do południa.

Całodobowi ślusarze najczęściej pomogą o nietypowej porze otworzyć drzwi do mieszkania oraz zatrzaśnięte drzwi do samochodu. Przeważnie jeżdżą na wezwanie klientów, którzy zgubili klucze podczas nocnej zabawy, albo padli ofiarą złodziei, ale zdarzają się też i inne sytuacje. - Gdy stosunki w bloku nie są najlepsze, sąsiad sąsiadowi jest gotowy zalać klejem zamek. Wbrew pozorom, takie przypadki nie należą wcale do rzadkości - mówi Mirosław Baciński z Pogotowia Awaryjnego w Krakowie.

Za swoje usługi w nocy nie bierą dużo więcej niż zwykle. - Przykładowo otwarcie mieszkania kosztuje tyle samo co w dzień, czyli 80-100 zł. Doliczamy tylko za dojazd. Nie chcemy wykorzystywać klientów, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji - dodaje Baciński. Jednak nie wszyscy fachowcy mają tak dobre serce. Bardzo często za usługę o nietypowej porze trzeba zapłacić nawet 50 proc. więcej niż zazwyczaj. Choć często w podobnych wypadkach nie ma się zbyt dużego wyboru, to i tak należy zawsze zapytać telefonicznie specjalistę o koszt usługi, zanim zdecydujemy się na jego zawołanie. Kiedy robota zostanie wykonana, nie możemy się już targować.

Przedsiębiorcy, którzy zajmują się świadczeniem usług całodobowo, nie ukrywają, że można na tym zarobić. Wejście w podobny biznes wiąże się jednak z pewnymi problemami dotyczącymi umów z pracownikami. Osobom zatrudnionym na etacie kodeks pracy przyznaje przywileje w dużej mierze utrudniające świadczenie usług w nietypowych porach. Osobom takim przysługuje bowiem ograniczenie czasu pracy do 8 godzin dziennie na dobę (40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy) oraz prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Z tego względu wyjazdy w nocy wydają się raczej niezgodne z prawem.

Podobne ograniczenia nie dotyczą jednak ani właścicieli firmy, ani na przykład osób zatrudnionych na umowę-zlecenie. - W takich przypadkach wszystko zależy od tego, co zostanie ustalone między stronami. Kodeks pracy w umowy cywilnoprawne nie ingeruje - mówi Jerzy Iwaszkiewicz z Okręgowej Inspekcji Pracy w Katowicach.

 

 

27.05.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi klienta z językiem niemieckim

    Foundever   Gdańsk    praca zdalna   dziś wygasa
    specjalista junior / mid  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do twoich zadań należeć będzie: Telefoniczna oraz emailowa obsługa klienta zgodna z najwyższymi standardami; Dążenie do osiągania wyznaczonych przez managerów wskaźników zadowolenia klientów; Zaangażowanie i zrozumienie problemów klienta aby jak najlepiej mu pomóc.
  • Doradca klienta (język polski)

    Concentrix   Katowice, Global Office Park    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,17 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa klientów popularnej marki odzieżowej oraz utrzymywanie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami projektu; Efektywny kontakt z klientem poprzez telefon, e-mail, social media, live chat. W niedzielę mamy przerwę od telefonów, obsługujemy tylko chat :) Pozytywne,...
  • Specjalista ds. obsługi klienta w języku polskim

    Concentrix   Katowice, Global Office Park    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,17 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa klientów popularnej marki odzieżowej oraz utrzymywanie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami projektu; Efektywny kontakt z klientem poprzez telefon, e-mail, social media, live chat. W niedzielę mamy przerwę od telefonów, obsługujemy tylko chat :) Pozytywne,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Nowa Sól, ul. Inżynierska 8    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  część etatu
    1 godz.
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED zlokalizowanym przy ul. Inżynierskiej 8 w Nowej Soli. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane...
  • Konsultant / Konsultantka Infolinii

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimske 94​    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Praca w wewnętrznym Call Center firmy LUX MED Sp. z o.o. które znajduje się przy Alejach Jerozolimskich 94​ w Warszawie. Twoją rolą będzie: telefoniczna obsługa Pacjentów Grupy LUX MED, umawianie Pacjentów na konsultacje i badania, informowanie o usługach i cenniku.
  • Specjalista ds. handlu ze znajomością języka niemieckiego lub angielskiego

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę
    1 godz.
    Oczekujemy: Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub angielskiego; Mile widziana znajomość innego języka obcego.

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.