Praca.pl Poradniki Temat dnia
Administrator przez 24 godziny

Administrator przez 24 godziny

 
Administrator przez 24 godziny

Rozmowa z Dariuszem Kochłowskim, adminem - freelancerem z Katowic.

Praca.pl - Dlaczego administrator sieci komputerowych został zakwalifikowany do tzw. zawodów przyszłości?
Dariusz Kochłowski - Sieci komputerowe spowijają dziś prawie każde przedsiębiorstwo, a choćby kilkuminutowa awaria systemu, może poważnie zakłócić proces komunikacji pomiędzy pracownikami, a tym samym narazić firmę na straty. Dlatego każda instytucja, biuro, uczelnia czy przedsiębiorstwo produkcyjne, potrzebuje kogoś, kto potrafiłby zadbać o utrzymanie sieci, czyli tzw. admna. Najogólniej mówiąc, osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna jest za prawidłowe i bezawaryjne działanie systemu informatycznego.

Praca.pl - Jak wygląda praca admina?
Dariusz Kochłowski - Administratorzy w swojej pracy mają do czynienia z różnymi systemami m.in. z: Windows, Unix (Linux), Novell. Do ich podstawowych obowiązków należy: zarządzanie rejestrem użytkowników i ich uprawnieniami, rejestrowanie nowych użytkowników poprzez zakładanie kont, "usuwanie" z rejestru tych, którzy przestali korzystać z systemu, nadawanie i zmiana uprawnień użytkowników. Poza tym instalacja i konfiguracja urządzeń peryferyjnych (np. drukarek), kontakt z dostawcami systemu, oprogramowania i sprzętu oraz instalowanie i aktualizacja pakietów oprogramowania. Ważnym aspektem pracy administratora jest ochrona systemu przed niepowołanymi osobami.

Praca.pl - Jakie są wymagania stawiane chętnym do pracy na tym stanowisku?
Dariusz Kochłowski - Z jednej strony administrator nie zawsze skazany jest na ciągłe przebywanie w zakładzie pracy, a wielokrotnie praca ta traktowana jest jako dodatkowa, jednak wymaga niemalże 24 godzinnej dyspozycyjności. Kiedy pojawiają się kłopoty z funkcjonowaniem systemu, wtedy wzywany jest administrator, najczęściej za pomocą pagera lub telefonu komórkowego. Profesja ta nie stawia również specjalnych wymogów co do wykształcenia. Podstawowym wymogiem jest bardzo dobra znajomość obsługi jednego z systemów informatycznych. Wielu pracodawców wręcz chętniej zatrudnia osoby ze średnim wykształceniem informatycznym, niż osoby po studiach, gdyż inżynierowie żądają zwykle wyższego wynagrodzenia. Duże znaczenie ma również doświadczenie.

Praca.pl - Ile można zarobić w tym zawodzie?
Dariusz Kochłowski - Wysokość zarobków warunkowana jest zakresem odpowiedzialności (małe, duże sieci) oraz umiejętnościami. Ich wielkość różni się również ze względu na prestiż firmy oraz jej geograficzną lokalizację. Wynagrodzenie początkującego pracownika kształtuje się w granicach 1 000 - 2 000 zł. Więcej zarabiają administratorzy w dużych miastach. Doświadczony pracownik może liczyć tam na wynagrodzenie nawet w wysokości 10 000 zł. Tyle samo dostaje początkujący administrator np. w Niemczech.

 

 

03.03.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi klienta z językiem niemieckim

    Foundever   Gdańsk    praca zdalna   dziś wygasa
    specjalista junior / mid  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do twoich zadań należeć będzie: Obsługa klienta poprzez email, chat, połączenia telefoniczne. Dążenie do osiągania wyznaczonych przez managerów wskaźników zadowolenia klientów. Zaangażowanie i zrozumienie problemów klienta aby jak najlepiej mu pomóc.
  • Doradca klienta (język polski)

    Concentrix   Katowice, Global Office Park    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,17 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa klientów popularnej marki odzieżowej oraz utrzymywanie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami projektu; Efektywny kontakt z klientem poprzez telefon, e-mail, social media, live chat. W niedzielę mamy przerwę od telefonów, obsługujemy tylko chat :) Pozytywne,...
  • Specjalista ds. obsługi klienta w języku polskim

    Concentrix   Katowice, Global Office Park    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,17 zł brutto/godz.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa klientów popularnej marki odzieżowej oraz utrzymywanie najwyższej jakości obsługi klienta zgodnej ze standardami projektu; Efektywny kontakt z klientem poprzez telefon, e-mail, social media, live chat. W niedzielę mamy przerwę od telefonów, obsługujemy tylko chat :) Pozytywne,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    LUX MED Sp. z o.o.   Nowa Sól, ul. Inżynierska 8    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  część etatu
    1 godz.
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED zlokalizowanym przy ul. Inżynierskiej 8 w Nowej Soli. Nasze oczekiwania wobec Ciebie:​ wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo; aktualne prawo wykonywania zawodu; mile widziane...
  • Konsultant / Konsultantka Infolinii

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimske 94​    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Praca w wewnętrznym Call Center firmy LUX MED Sp. z o.o. które znajduje się przy Alejach Jerozolimskich 94​ w Warszawie. Twoją rolą będzie: telefoniczna obsługa Pacjentów Grupy LUX MED, umawianie Pacjentów na konsultacje i badania, informowanie o usługach i cenniku.
  • Specjalista ds. handlu ze znajomością języka niemieckiego lub angielskiego

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę
    1 godz.
    Oczekujemy: Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub angielskiego; Mile widziana znajomość innego języka obcego.

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.