Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarządca wspólnoty mieszkaniowej – jak zostać, obowiązki, zarobki

Zarządca wspólnoty mieszkaniowej – jak zostać, obowiązki, zarobki

 
Zarządca wspólnoty mieszkaniowej – jak zostać, obowiązki, zarobki

Rynek nieruchomości w Polsce od lat prężnie się rozwija, a co za tym idzie generuje wiele stanowisk pracy. W związku z tym warto rozważyć profesję zarządcy wspólnoty mieszkaniowej.

 

Jak zostać zarządcą nieruchomości

 

Od 2014 roku na mocy tak zwanej „ustawy deregulacyjnej” zawód zarządcy nieruchomości nie wymaga licencji zawodowej ani specjalistycznego wykształcenia. O pracę może więc ubiegać się każdy, niezależnie od tego, czy skończył studia kierunkowe. Jeśli lubimy kontakt z ludźmi, znamy podstawowe zagadnienia z zakresu prawa budowlanego i finansów, mamy silnie rozwinięte zdolności organizacyjne, nie ma przeszkód, aby rozważyć możliwość takiej pracy. Musimy jednak pamiętać, że z uwagi na szeroki zakres obowiązków jest to bardzo wymagający zawód.

 

Wspólnota mieszkaniowa, czyli ogół właścicieli mieszkań na terenie danej nieruchomości, może wybrać jeden z dwóch sposobów administrowania obiektem. Pierwszą opcją jest wybór przedstawicieli spośród właścicieli lokali, którzy utworzą zarząd wspólnoty mieszkaniowej i mogą zatrudnić administratora budynku, a drugą – zatrudnienie zarządcy wspólnoty.

 

Obowiązki zarządcy wspólnoty mieszkaniowej

 

Zarządzanie wspólnotą mieszkaniową to, ogólnie rzecz ujmując, reprezentowanie wspólnoty i kierowanie jej sprawami, a więc podejmowanie decyzji i działań zmierzających do zapewnienia właściwej gospodarki ekonomiczno-finansowej nieruchomości, bieżące administrowanie obiektem, utrzymywanie go w niepogorszonym stanie oraz inwestowanie w nieruchomość.

 

Obowiązki zarządcy wspólnoty mieszkaniowej oraz jego wynagrodzenie ściśle określa się w umowie o zarządzaniu nieruchomością. Zarządca ma także obowiązek opłacenia ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z zarządzaniem nieruchomością. Warto nadmienić, że wspólnota może zatrudnić jedną osobę na to stanowisko, bądź zlecić sprawowanie pieczy nad obiektem firmie zarządzającej wspólnotami mieszkaniowymi.

 

Do codziennych obowiązków zarządcy należeć więc będzie między innymi kontrola stanu nieruchomości, dbanie o terminowość przeglądów technicznych zgodnie z wymogami prawa budowlanego, zlecanie kompleksowych napraw, konserwacji, sprzątania i bieżących remontów. Ważnymi elementami tej pracy są również prowadzenie dokumentacji wspólnoty oraz kontakt z mieszkańcami, w tym także przyjmowanie skarg i uwag odnośnie stanu nieruchomości. To zarządca jest pierwszą osobą kontaktową w przypadku problemów, dlatego powinien on umiejętnie rozwiązywać trudne sytuacje, zawsze stawiając interes i dobro mieszkańców na pierwszym miejscu.


Zarządca wspólnoty mieszkaniowej – zarobki

 

Do najważniejszych czynników determinujących zarobki zarządcy wspólnoty zaliczają się, jak w wielu innych zawodach, wykształcenie i staż pracy. Na wysokość pensji wpływa także region, w którym zarządca podjął zatrudnienie.  Według danych z lutego 2018 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto w tym zawodzie wynosi 5040 zł. Co drugi zarządca nieruchomości otrzymuje pensję od 3800 PLN do 6600 zł, a 25% przedstawicieli tego zawodu może uzyskać pensję powyżej 6600 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Rabat – co to? Jak obliczyć?

Rabat – co to? Jak obliczyć?

Czy to, co wydaje się okazją, rzeczywiście nią jest? Zanim rzucisz się w wir zakupów Czarnego Piątku, Black Weeked i wreszcie Cyber Monday, dowiedz się, czym rzeczywiście jest rabat, jak się go oblicza oraz jakie są popularne sposoby manipulacji cenowych z wykorzystaniem hasła o obniżce cen. Skorzystaj promocji i nie daj się złapać na fałszywy rabat!

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadszedł długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy jest to najgorszy dzień w pracy sprzedawcy? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

1 grudnia wypada Światowy Dzień AIDS. To ważna data, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Wigilia wolna od pracy – od kiedy?

Dyskusja o tym, że Wigilia powinna być wolna od pracy, toczyła się w przestrzeni publicznej od dawna. 27 listopada Sejm przegłosował poprawkę do ustawy o dniach wolnych od pracy, w myśl której Wigilia będzie dniem wolnym – ale zmiany nie wejdą w życie od razu. Nowe przepisy zakładają także zwiększenie liczby niedziel handlowych w 2025 roku. 

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!