Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wystawianie paragonów – najważniejsze informacje

Wystawianie paragonów – najważniejsze informacje

 
Wystawianie paragonów – najważniejsze informacje

W sklepie, u fryzjera, mechanika, dentysty, a nawet w taksówce – w tych i podobnych miejscach każdy klient powinien otrzymać paragon fiskalny, niezależnie od tego, na jaką kwotę opiewa sprzedaż i od formy zapłaty (gotówka/płatność bezgotówkowa). Dlaczego paragony fiskalne są ważne i warto je zbierać?

 

Co to jest paragon?

 

Definicja znajduje się w Rozporządzeniu Ministra Przedsiębiorczości i Technologii z dnia 28 maja 2018 r. w sprawie kryteriów i warunków technicznych, którym muszą odpowiadać kasy rejestrujące. Zgodnie z nim przez paragon fiskalny (albo fakturę) rozumie się: dokument fiskalny wyemitowany przez kasę dla nabywcy podczas sprzedaży, potwierdzający dokonanie sprzedaży.

 

Jak czytać paragon?

 

W art. 23. wspomnianego Rozporządzenia wyliczone są wszystkie obligatoryjne elementy paragonu. Oznacza to brak dowolności przedsiębiorcy w zakresie ustalania, co chciałby w nim zawrzeć, a co uważa za niepotrzebne. W tym miejscu warto też wspomnieć o tzw. paragonie niefiskalnym, który można spotkać np. w restauracji. Wystawienie rachunku kelnerskiego, bywa, że sporządzonego odręcznie, z wyliczeniem poszczególnych cen i ich sumą, nie jest jednoznaczne z drukiem paragonu, czyli dowodu zakupu z kasy fiskalnej.

Aby mieć pewność, że sprzedawca wystawia paragon fiskalny, warto poznać jego elementy. Zgodnie z rozporządzeniem są to:

⦁ imię i nazwisko lub nazwę podatnika, adres punktu sprzedaży, a w przypadku sprzedaży prowadzonej w miejscach niestałych – adres siedziby lub miejsca zamieszkania podatnika,
⦁ numer NIP podatnika,
⦁ kolejny numer dokumentu,
⦁ datę, godzinę i minutę sprzedaży,
⦁ oznaczenie "PARAGON FISKALNY",
⦁ nazwę towaru lub usługi pozwalającą na jednoznaczną ich identyfikację,
⦁ cenę jednostkową towaru lub usługi,
⦁ ilość i wartość sumaryczną sprzedaży danego towaru lub usługi
z oznaczeniem literowym przypisanej stawki podatku,
⦁ wartość opustów, obniżek lub narzutów, o ile występują,
⦁ wartość sprzedaży brutto i wysokość podatku według poszczególnych stawek podatku, z oznaczeniem literowym po uwzględnieniu opustów, obniżek lub narzutów,
⦁ wartość sprzedaży zwolnionej od podatku z oznaczeniem literowym,
⦁ łączną wysokość podatku,
⦁ łączną wartość sprzedaży brutto,
⦁ oznaczenie waluty, w której jest zapisywana sprzedaż, przynajmniej przy łącznej wartości sprzedaży brutto,
⦁ kolejny numer paragonu fiskalnego,
⦁ numer kasy i oznaczenie kasjera – przy więcej niż jednym stanowisku kasowym,
⦁ numer identyfikacji podatkowej (NIP) nabywcy – na żądanie nabywcy,
⦁ logo fiskalne i numer unikatowy (źródło: www.biznes.gov.pl).

 

Nieco inne elementy, charakterystyczne dla danej usługi i usługodawcy, znajdują się na paragonie w taksówce czy w autobusie (np. numer boczny i rejestracyjny, długość trasy, czy opłaty taryfowe w taksówce).

 

Kiedy wystawić paragon fiskalny?

 

Każdy przedsiębiorca, który ma prawny obowiązek zgłoszenia kasy fiskalnej do US i ewidencjonuje za jej pomocą sprzedaż, jest zobligowany także do wydawania paragonu każdemu klientowi w chwili dokonania zapłaty za zakupiony towar lub wykonaną usługę. Ten dokument jest drukowany (bądź przesyłany w przypadku paragonów online), nawet jeśli klient się o niego nie upomina. Sprzedawcy, który nie stosuje się do tych zasad grozi kara za niewydanie paragonu.

 

Błędnie wystawiony paragon – jak skorygować?

 

Wydrukowanego paragonu nie da się ani skorygować, ani cofnąć na kasie fiskalnej. Co więc może zrobić sprzedawca, który wpisał niewłaściwą ilość towaru albo cenę? W takich, nierzadkich zresztą, sytuacjach pomaga tzw. ewidencja oczywistych pomyłek. W pamięci kasy fiskalnej pozostaje błędny paragon, ale sporządzana jest korekta do paragonu – a właściwie jego poprawna wersja, wydawana klientowi. W ewidencji oczywistych pomyłek pozostają natomiast oba dokumenty.

 

Jak przechowywać paragony?

 

Najlepiej w nienasłonecznionym miejscu, aby paragon dłużej był czytelny. Można także przechowywać paragony np. w aplikacji na telefon komórkowy – wystarczy zdjęcie i nie trzeba obawiać się o to, że mały dokument się zniszczy. Warto także pamiętać, że chociaż paragon to podstawa reklamacji, nie jest on do niej niezbędny (a także do ewentualnego zwrotu). Sprzedawca nie ma prawa uzależniać przyjęcia reklamacji uszkodzonego towar od posiadania oryginalnego paragonu. Może go zastąpić m.in. wyciąg z terminala, czy potwierdzenie transakcji z banku (przy płatności bezgotówkowej), a także oświadczenie klienta.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?