Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny biznes: gabinet dentystyczny

Własny biznes: gabinet dentystyczny

 
Własny biznes: gabinet dentystyczny

Na pytanie, jak otworzyć gabinet dentystyczny, większości z nas najpierw przychodzi do głowy odpowiedź: zostać dentystą. Jednak jak się okazuje, gabinet mogą otworzyć także osoby bez kierunkowego wykształcenia.

 

Jak otworzyć własny gabinet dentystyczny

 

Lekarz dentysta musi mieć kwalifikacje, które potwierdzone będą właściwymi dokumentami. W ramach uprawnień stomatolog wykonuje świadczenia zdrowotne: bada stan zdrowia, rozpoznaje choroby i im zapobiega, leczy i udziela porad, a także wydaje opinie i orzeczenia. Obszar badań lekarza dentysty obejmuje choroby zębów, jamy ustnej, części twarzowej czaszki i przyległych jej okolic.

 

Obowiązkowe jest posiadanie prawa do wykonywania zawodu, dentysta też nie może być zawieszony w prawie do wykonywania zawodu lub ograniczania wykonywania zawodu, nie może być ukarany karą zawieszenia ani pozbawiony możliwości wykonywania zawodu poprzez karny środek zakazu albo zawieszenia. Lekarz dentysta musi posiadać do użytku odpowiedni gabinet, wpisać się do CEIDG oraz zawrzeć umowę ubezpieczenia OC.

 

Do wykonywania wymienionych czynności oczywiście niezbędne jest otwarcie gabinetu stomatologicznego. Jeśli taki biznes planuje założyć lekarz dentysta, może to zrobić w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej jako indywidualna praktyka lekarska lub indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska. Innym sposobem jest wejście w spółkę (cywilną, jawną, partnerską) i stworzenie praktyki grupowej.

 

Jeśli osoba planująca otworzenie gabinetu nie posiada uprawnień związanych z zawodem stomatologa, musi wcześniej założyć NZOZ - niepubliczny zakład opieki zdrowotnej, następnie otworzyć gabinet i zatrudnić wykwalifikowanych specjalistów.

 

Biznesplan gabinetu stomatologicznego

 

W biznesplanie gabinetu stomatologicznego dobrze będzie wykazać gotowość pod względem prawnym (czyli posiadane uprawnienia lub uprawnień dentystów, których chcemy zatrudnić). Dokument powinien zawierać opis działalności, charakterystykę klientów (czy będziemy specjalizować się w leczeniu dzieci, chirurgii dentystycznej, ortodoncji itd.).

 

Istotne jest rozeznanie się w działaniach konkurencji oraz zaplanowanie odpowiedniej strategii marketingowej. Ważne jest, by dobrze przemyśleć wszystkie aspekty, jak zakup odpowiedniego, nowoczesnego sprzętu ale też wystrój pomieszczeń, chwytliwą reklamę i nazwę gabinetu stomatologicznego.

 

Wymogi sanepidu gabinet stomatologiczny

 

Lekarz dentysta chcący prowadzić działalność gospodarczą powinien „dysponować pomieszczeniem, w którym będą udzielane świadczenia zdrowotne, wyposażonym w produkty lecznicze, wyroby medyczne, aparaturę i sprzęt medyczny odpowiedni do rodzaju i zakresu udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz posiadać opinię właściwego organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej o spełnieniu warunków wymaganych przy udzielaniu określonych świadczeń zdrowotnych, a także świadczeń udzielanych w zakresie określonym w art. 30 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty” - jak czytamy w serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy prowadzonym przez polski rząd.

 

Osoba planująca otworzyć gabinet w ramach NZOZ powinien zapewnić, by wszelkie świadczenie były wykonywane przez uprawnione osoby, musi wykorzystywać wyroby medyczne odpowiadające wymaganiom ustawy z dn. 20 maja 2010 r o takowych. Tak samo jak lekarz dentysta - musi zadbać o właściwy gabinet pod względem ogólnoprzestrzennym, sanitarnym, instalacyjnym. Właściciel powinien mieć także odpowiednią umowę OC.

 

W ramach szczegółowego rozpoznania warunków funkjonowania gabinetu należy zapoznać się z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2019 r. w sprawie szczegółowych wymagań, jakim powinny odpowiadać pomieszczenia i urządzenia podmiotu wykonującego działalność leczniczą. Dokument jest uzupełnieniem do art. 22. ust. 3 ustawy o działalności leczniczej. Określa ono między innymi zasady sterylizacji narzędzi, konieczną liczbę umywalek, dostęp do wody ciepłej i zimnej itp. Oprócz owego rozporządzenia warto przybliżyć sobie poradniki stacji sanitarno-epidemiologicznych.

 

Odbiór gabinetu stomatologicznego przez sanepid

 

Zanim zawita do nas kontrola sanepidu należy przygotować się do wizytacji. Dobrze jest mieć uporządkowaną i gotową do zaprezentowania niezbędną dokumentację, samemu przejrzeć wszystkie pomieszczenia, w tym np. sprawdzić dostęp do ciepłej wody, czystość pomieszczeń itp. Radzi się także odpowiednio pouczyć personel, który może zostać przepytany z przeprowadzania czynności leżących w jego obowiązkach.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?