Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa o dzieło a wadliwe wykonanie - co może zrobić pracodawca

Umowa o dzieło a wadliwe wykonanie - co może zrobić pracodawca

 
Umowa o dzieło a wadliwe wykonanie - co może zrobić pracodawca

Umowa o dzieło

 

Umowa o dzieło należy do tak zwanych umów cywilnoprawnych. Przedmiotem umowy powinny być namacalne, konkretne przedmioty bądź rezultaty działań np. namalowanie obrazu, zaprojektowanie strony internetowej, położenie glazury czy napisanie artykułu przez copywritera. Kwestie umów cywilnoprawnych są regulowane przez Kodeks cywilny a nie przez Kodeks pracy. To właśnie Kodeks cywilny omawia zasady umów o dzieło.

 

Umowa o dzieło - wadliwe wykonanie

 

W przypadku każdej umowy kluczowe jest, aby osoba podejmująca się zlecenia, wykonała je w prawidłowy sposób, określony w podpisanym dokumencie. Zdarzają się sytuacje, kiedy nabywca produktu nie jest zadowolony, ponieważ pojawiły się wady. Zamawiający ma w tej sytuacji prawo zażądać usunięcia usterek, wymiany produktu lub obniżenia zapłaty. Mówi o tym artykuł 556. Kodeksu cywilnego: „Sprzedawca jest odpowiedzialny względem kupującego, jeżeli rzecz sprzedana ma wadę fizyczną lub prawną (rękojmia)”. Istnieje też możliwość odstąpienia od umowy i domagania się zwrotu pieniędzy. Trzeba przy tym pamiętać, że o wszystkich usterkach należy powiadomić wykonanwcę jak najszybciej. Inaczej reklamacja może nie zostać przyjęta. Następuje wtedy utrata uprawnień z tytułu rękojmi. Decydując się na złożenie reklamacji, należy dokładnie opisać rodzaj wady oraz jakie zadośćuczynienie jest oczekiwane.

 

Czasami zlecający chce, aby produkt został wykonany z dostarczonego przez niego materiału, który później okazuje się uszkodzony. W związku z tym dzieło też ma wady (nie z winy wykonawcy). W takiej sytuacji sprzedający nie ponosi odpowiedzialności za możliwe usterki. Nie jest to wtedy traktowane jako wadliwe wykonanie umowy o dzieło.

 

Rozwiązanie umowy o dzieło

 

Rozwiązanie umowy o dzieło następuje za porozumieniem stron. Jeśli wykonawca nie dotrzymuje terminów, to zlecający ma prawo zrezygnować ze współpracy. W przypadku, gdy część wynagrodzenia została już wypłacona, twórca powinien je zwrócić.

 

Przed zakończeniem dzieła można odstąpić od umowy bez podawania przyczyny. W takim wypadku pieniądze muszą być przekazane wykonawcy. Roszczenia z tytułu umowy o dzieło przedawniają się po dwóch latach od momentu oddania dzieła.

 

Osoby, które przyjmują zlecenie, muszą pamiętać, że nie mogą po podpisaniu umowy ubiegać się o podwyższenie zapłaty, jeśli np. dodatkowe prace wykonano bez zgody zlecającego. Wykonawcy mogą odstąpić od umowy tylko w jednym przypadku. Artykuł 640. Kodeksu cywilnego mówi, że:
„Jeżeli do wykonania dzieła potrzebne jest współdziałanie zamawiającego, a tego współdziałania brak, przyjmujący zamówienie może wyznaczyć zamawiającemu odpowiedni termin z zagrożeniem, iż po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu będzie uprawniony do odstąpienia od umowy”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Global Benefits Analyst with French or Italian

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    What the day will look like As Global Benefits Analyst you will be responsible for your own portfolio of clients ensuring the tasks allocated to you are completed timely and of high standard. You will be required to actively attend regular meetings with the Global Benefits Consultants to discuss...
  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Specjalista ds. Sprzedaży Oprogramowania

    Symfonia Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres głównych obowiązków: kontakt z aktualnym klientem; doradztwo i sprzedaż rozwiązań i produktów Symfonii; rzetelne wprowadzanie informacji do systemu CRM; realizacja zadań wartościowych (plan sprzedaży), ilościowych (czynności) oraz jakościowych (rozmowy telefoniczne)
  • Team Leader Działu Produkcyjnego

    JMP Flowers Grupa Producentów Sp. z o.o.   Stężyca (pow. rycki, gm. Stężyca)    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: planowanie pracy oraz organizacji pracy na poszczególnych obszarach; nadzorowanie i koordynowanie pracy zespołu; zbieranie danych i sporządzanie raportów jakościowych, wydajnościowych; uczestnictwo w spotkaniach tygodniowych Team Liderów; praca w systemie zmianowym;
  • Aon
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    What the day will look like You will work with our global clients daily and as a first point of contact, you’ll be responsible for providing help and guidance regarding clients’ benefits. Also, in your first 3 months: you'll learn how we organize employee benefits for our clients you'll get to...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.