Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sukcesja firmy: co warto o niej wiedzieć?

Sukcesja firmy: co warto o niej wiedzieć?

 
Sukcesja firmy: co warto o niej wiedzieć?

Rodzinny biznes to nie tylko wartość materialna, ale też tradycja, wieloletnie doświadczenie, stabilny wizerunek, nawiązywane przez lata kontakty. Lojalni klienci i zaufani pracownicy są kapitałem, którego nie da się wypracować w kilka miesięcy. Przedsiębiorca, który chce, by jego bliscy odziedziczyli firmę w takiej formie, w jakiej ją pozostawi w chwili śmierci, może skorzystać z sukcesji. Co to znaczy? Czym jest zarząd sukcesyjny?

 

Sukcesja firmy: co to znaczy?

 

Sukcesja firmy pozwala zachować jej płynność finansową, nieprzerwane działanie po śmierci przedsiębiorcy. Dzięki temu biznes może generować przychód pomimo tego, że sprawy spadkowe nie zostały jeszcze rozwiązane. Do czasu załatwienia wszystkich formalności firmę prowadzi zarządca sukcesyjny. Uprawnienia, zasady powołania i obowiązki takiej osoby reguluje Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw. Warto zaznaczyć, że sukcesja w firmie jest możliwa tylko w przypadku jej rejestracji w CEIDG.

 

Zarządca sukcesyjny po śmierci przedsiębiorcy, który we własnym imieniu wykonywał działalność gospodarczą, tymczasowo zarządza firmą, kontynuuje jej działalność. Oznacza to, że maksymalnie przez 2 lata od śmierci właściciela firmy (w szczególnych przypadkach sądownie okres ten może wydłużyć się do 5 lat) odpowiada za umowy o pracę, może też podpisywać nowe, załatwia wszelkie sprawy podatkowe, odprowadza składki ZUS. Zarządca sukcesyjny może być wybrany i zgłoszony do CEIDG przez przedsiębiorcę bądź po jego śmierci – przez małżonka lub spadkobierców.

 

Sukcesja firmy: korzyści

 

Przede wszystkim sukcesja firmy rodzinnej pozwala zachować jej płynność. Zaprzestanie prowadzenia działalności na kilka miesięcy często wiąże się nie tylko z utratą dochodów, ale także ze stratą partnerów biznesowych, koniecznością wypowiedzenia umów pracownikom, odejściem klientów do konkurencji. Po wznowieniu biznesu ponowne zajęcie miejsca na rynku może być po pierwsze czasochłonne, a po drugie kosztowne. Niejednokrotnie zdarzało się, że nagła śmierć przedsiębiorcy oznaczała w zasadzie koniec działalności w dotychczasowym kształcie. Wygasały bowiem zawarte przez niego umowy o pracę, pełnomocnictwa, brakowało osoby uprawnionej do podejmowania decyzji biznesowych.

 

Sukcesja firmy po śmierci właściciela likwiduje ten problem. Przedsiębiorstwo działa i wypracowuje przychody, gdy toczą się sprawy spadkowe. Korzyści wynikające z sukcesji to przede wszystkim:

  • stabilna sytuacja pracowników – śmierć przedsiębiorcy nie ma wpływu na nawiązane przez niego stosunki pracy,
  • z chwilą śmierci – bez załatwiania żadnych dodatkowych formalności – ustanowiony za życia przedsiębiorcy zarządca przejmuje prowadzenie firmy,
  • zarządca sukcesyjny może kontynuować realizowanie umów z kontrahentami podpisanych przez zmarłego,
  • zarządca ma dostęp do firmowych kont bankowych, dzięki temu może regulować bieżące płatności, wywiązywać się z zobowiązań.
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od marca 2025 roku Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,82€ / godz. netto - inne prace)
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Modlińska 17    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Na tym stanowisku wymagane są następujące umiejętności, m.in.: Nadzór nad prowadzeniem księgowości przez Biuro Rachunkowe. Nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowych (VAT, PIT, CIT, VAT-UE). Opracowanie Instrukcji obiegu dokumentów księgowych. Kontrola prawidłowości transakcji...
  • Orderpicker w magazynie z artykułami dla zwierząt

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień przy użyciu skanera ręcznego; przygotowywanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: komunikatywna znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B – nie jest wymagane! dobra organizacja pracy; zaangażowanie w wykonywanie...
  • Kierowca wózka widłowego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Obowiązki: kierowanie wózkiem widłowym bocznym; przeprowadzanie konserwacyji wózka; prace magazynowe; praca w systemie zmianowym; Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; uprawnienia na wózki widłowe boczne - z certyfikatem; prawo jazdy kat. B; znajomość języka...
  • Robotnik produkcyjny

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Obowiązki: pakowanie warzyw i owoców, oklejanie produktów, układanie kartonów paletach. Wymagania: podstawowa znajomość języka angielskiego, chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres. Mile widziane: prawo jazdy kat. B;

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?