Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stanowisko komputerowe – ergonomia w pracy, BHP, wytyczne

Stanowisko komputerowe – ergonomia w pracy, BHP, wytyczne

 
Stanowisko komputerowe – ergonomia w pracy, BHP, wytyczne

Stanowisko komputerowe

 

Praktycznie w każdym biurze, niezależnie od tego, czy to mała firma, czy wielka korporacja, znajdziemy stanowiska komputerowe. Praca w biurze, chociaż niektórym wydaje się mało uciążliwa, może nieść ze sobą pewne zagrożenia, które wypływają na stan naszego zdrowia. Dlatego warto dowiedzieć się, jak powinno wyglądać ergonomiczne stanowisko pracy przy komputerze.

 

Ergonomia pracy przy komputerze

 

Zacznijmy jednak od tego, czym jest ergonomia? Ergonomia to dziedzina, której głównym celem jest dostosowanie warunków pracy do psychofizycznych możliwości człowieka. Oznacza to, że w centrum zainteresowania tej dziedziny będzie znalezienie jak najlepszych rozwiązań np. przy urządzaniu stanowiska pracy. Owe rozwiązania mają niwelować (lub przeciwdziałać), negatywne czynniki, jakie mogą spotkać nas w pracy. Dotyczy to zarówno pracy przy koparkach, obsłudze maszyn, jak również pracy w biurze.

 

Higiena pracy z komputerem jest zatem bardzo ważna głównie dlatego, że pomoże nam zmniejszyć zmęczenie wynikające z 8 godzin pracy przed monitorem komputera. Ergonomia pomoże nam między innymi wybrać najbardziej odpowiednie meble oraz ułożyć je w sposób najkorzystniejszy dla pracowników.

 

BHP pracy przy komputerze

 

Pracując w biurze przez 8 godzin dziennie, musimy pamiętać, że przysługują nam przerwy. Przede wszystkim Kodeks Pracy określa, że każdy pracownik ma prawo do 15 minut przerwy, która jest wliczana do czasu pracy. Oprócz tego, jeżeli nasza praca polega wyłącznie na pracy przed komputerem, to co godzinę możemy zrobić sobie przerwę trwającą 5 minut, którą należy przeznaczyć na chwile relaksu, rozprostowanie kręgosłupa czy odwrócenie zmęczonych oczu od monitora komputera. Musimy jednak pamiętać, że takich przerw nie można kumulować w jedną dłuższą.

 

Przepisy BHP ściśle określają warunki pracy przy komputerze, dlatego warto zapoznać się z wytycznymi, które mogą uwolnić nas od pewnych dolegliwości.
Wszystkie dane dotyczące wytycznych, jakie powinny być stosowane przy organizacji komputerowych stanowisk pracy, są zawarte w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej. W przypadku ich nieprzestrzegania, pracownik ma prawo ubiegać się o swoje prawa.

 

Bezpieczna praca z komputerem – wytyczne

 

Jak zatem powinna wyglądać ergonomia stanowiska komputerowego? Przede wszystkim powinniśmy mieć odpowiednio dobrane meble biurowe. Fotel biurowy powinien mieć regulowaną wysokość siedziska nad podłogą. Jest o tyle ważne, że każdy pracownik jest innego wzrostu i każdy z nas potrzebuje więcej bądź mniej miejsca pod biurkiem na pomieszczenie nóg. Jeżeli potrzebujemy podnóżka, warto zgłosić to pracodawcy, który ma obowiązek zapewnić nam potrzebny sprzęt. Odpowiednia ilość miejsca pod biurkiem jest bardzo ważna, ponieważ mała przestrzeń na nogi może powodować ich złe ułożenie, co w konsekwencji może prowadzić do zaburzeń krążenia.

 

W przypadku krzesła do pracy biurowej niezbędna jest też regulacja pochylenia oparcia w zakresie 5° do przodu i 30° do tyłu. Krzesło powinno też posiadać zagłówek, który pozwoli nam oprzeć szyję, a tym samym odciąży szyjny odcinek kręgosłupa.

 

Kolejnym meblem, który jest bardzo ważne w pracy biurowej, jest biurko. Przede wszystkim musi być ono na tyle głębokie i szerokie, żeby pomieściły się na nim wszystkie najpotrzebniejsze rzeczy w tym między innymi: monitor komputera, klawiatura, telefon, przyborniki na akcesoria biurowe.

 

Jeżeli pracujemy w biurze typu open space, dobrze jest wyposażyć sąsiadujące ze sobą stoły specjalnymi ściankami, które pozwolą na izolowanie dźwięków, a także zapewnią odrobinę prywatności pracownikom. Warto także zainwestować w biurka, które mają regulowaną wysokość.

 

Dobrze jest pamiętać, by krzesło i biurko były tak dopasowane do siebie, żeby podczas pisania na klawiaturze ręce spoczywające na biurku tworzyły kąt prosty.

 

Podsumowując kwestię mebli, można uznać, że najważniejszą rzeczą jest regulowana wysokość, która pozwala na dopasowania mebla do indywidualnych potrzeb każdego pracownika.

 

Tworząc komputerowe stanowiska pracy, ważna jest także odległość oczu od monitora. Przyjmuje się, że monitor powinien być ustawiony mniej więcej w odległości 60-70 cm od twarzy. Pracodawca powinien także zadbać o odpowiednie oświetlenie, które nie będzie dodatkowo męczyć już i tak obciążonego wzroku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od marca 2025 roku Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,82€ / godz. netto - inne prace)
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Modlińska 17    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Na tym stanowisku wymagane są następujące umiejętności, m.in.: Nadzór nad prowadzeniem księgowości przez Biuro Rachunkowe. Nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowych (VAT, PIT, CIT, VAT-UE). Opracowanie Instrukcji obiegu dokumentów księgowych. Kontrola prawidłowości transakcji...
  • Orderpicker w magazynie z artykułami dla zwierząt

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień przy użyciu skanera ręcznego; przygotowywanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: komunikatywna znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B – nie jest wymagane! dobra organizacja pracy; zaangażowanie w wykonywanie...
  • Kierowca wózka widłowego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obowiązki: kierowanie wózkiem widłowym bocznym; przeprowadzanie konserwacyji wózka; prace magazynowe; praca w systemie zmianowym; Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; uprawnienia na wózki widłowe boczne - z certyfikatem; prawo jazdy kat. B; znajomość języka...
  • Robotnik produkcyjny

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obowiązki: pakowanie warzyw i owoców, oklejanie produktów, układanie kartonów paletach. Wymagania: podstawowa znajomość języka angielskiego, chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres. Mile widziane: prawo jazdy kat. B;

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?