Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce

Przeciętne wynagrodzenie w Polsce

 
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce

W związku z art. 119a ust. 3. ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1459, 1669, 2182 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 55) ogłasza się, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2019 r. wyniosło 5182,43 zł.

 

Średnie wynagrodzenie – GUS

 

Przeciętne wynagrodzenie w Polsce przekracza 5 tys. zł brutto – wg obwieszczenia GUS we wrześniu 2019 wyniosło ono 5084,56 zł.

 

Trzeba jednak pamiętać, że w zestawieniu ujęte są tylko zarobki pracujących na umowę o pracę w firmach czy instytucjach zatrudniających powyżej 9 osób, a więc z pominięciem mikroprzedsiębiorstw, których jest w Polsce najwięcej. Statystyki nie obejmują zatem wszystkich pracujących Polaków. Wiele osób, szczególnie zatrudnionych w niepełnym wymiarze etatu, na umowach cywilnoprawnych czy samozatrudnionych zarabia dużo mniej.

 

Ponadto przeciętne wynagrodzenie na poziomie 5084,56 zł brutto oznacza, że pracownik zatrudniony na umowę o pracę otrzymuje na rękę około 3600 zł.

 

Jaka jest średnia krajowa – obszary zatrudnienia

 

Więcej informacji na temat średniego wynagrodzenia Polek i Polaków dostarcza raport Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w I półroczu 2019 r. Zgodnie z nim przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto bez wypłat i nagród rocznych w gospodarce narodowej wzrosło o 7% w skali roku i wyniosło 4798,04 zł.

 

Największe podwyżki zaobserwowano w:
• opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (o 12,4%),
• administracji i działalności wspierającej (o 9,2%),
• administracji publicznej i obronie narodowej, a także obowiązkowych zabezpieczeniach społecznych (o 7,5%),
• handlu (o 7,1%),
• naprawie pojazdów samochodowych (o 7,1%),
• górnictwie i wydobywaniu (o 7,0%).

 

Z kolei najmniejszy wzrost wypłat dotyczy działalności zarobkowej związanej z:
• wytwarzaniem i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 2,5%), finansami i ubezpieczeniami (o 3,1%),
• rolnictwem, leśnictwem, łowiectwem i rybactwem (o 5,0%),
• informacją i komunikacją (o 5,3%).

 

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

 

Zarobki Polaków zależą oczywiście w dużej mierze od zajmowanego stanowiska i posiadanych kompetencji, jednak cały czas istnieją także dysproporcje jeśli chodzi o płeć. Zgodnie z ostatnim raportem GUS-u na ten temat, opublikowanym w 2018 r. a dotyczącym 2016 r., przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzny jest w Polsce aż o 18,5% wyższe od tego, które otrzymuje kobieta. W stawce godzinowej różnica ta wynosi natomiast 12,1% na korzyść pracowników płci męskiej.

 

Co więcej, na przestrzeni ostatniej dekady względem badanego roku niewiele się w tej kwestii zmieniło. Największe dysproporcje zaobserwowano w branży finansowo-ubezpieczeniowej. Podczas gdy panowie zarabiali w niej średnio ponad 8,5 tys. zł brutto miesięcznie, ich koleżanki mogły liczyć na niecałe 6 tys. zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca C+E

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Gwarantujemy: Nowoczesną flotę pojazdów (Mercedes, MAN) Wsparcie w ojczystym języku; Terminowość wypłat i atrakcyjny system premiowy; Pomoc przy formalnościach z Niemieckimi instytucjami; Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe; Elastyczność w wyborze systemu pracy (2/1, 3/1, lub 4/1)...
  • Kierownik budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa, kosztorysowanie i planowanie robót.
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twoje obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa obecnych. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz liniami lotniczymi. Negocjowanie cen i przygotowywanie ofert transportowych.
  • BNP Paribas Bank Polska S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 4 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również Wspólnoty i AGRO); Aktywne...
  • Zastępca kierownika magazynu przypraw i opakowań

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do Twoich głównych zadań należeć będzie: kompleksowe zarządzanie procesami magazynowymi; koordynowanie i organizacja pracy podległego zespołu; nadzór nad dokumentacją magazynową; nadzór nad przyjmowaniem ilościowym i jakościowym opakowań zgodnie ze specyfikacjami; prowadzenie stałej...
  • BNP Paribas Bank Polska S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 4 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również Wspólnoty i AGRO); Aktywne...

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!