Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Programista – jak zostać, programista bez studiów, wymagania, praca, zarobki

Programista – jak zostać, programista bez studiów, wymagania, praca, zarobki

 
Programista – jak zostać, programista bez studiów, wymagania, praca, zarobki

Programista


Wybierając zawód, młodzi ludzie powinni przede wszystkim kierować się swoimi zainteresowaniami oraz zdolnościami. Już od kilku lat można zauważyć popularność branży IT, w której pracują między innymi programiści (zwani także developerami). Jest to przyszłościowy zawód, ale też wymagający. Nie każdy posiada odpowiednie predyspozycje do tego, aby rozpocząć pracę w tej profesji. Jakie wymagania trzeba spełnić, aby z powodzeniem rozwijać się w tej branży?

 

Jak zostać programistą


Coraz więcej młodych ludzi próbuje swoich sił w sektorze IT. Zapewne przyciągają ich wysokie zarobki oraz liczne benefity, które oferują pracodawcy. Aby zdobyć wiedzę z zakresu rozwijania i tworzenia programów, warto rozpocząć studia na kierunku informatycznym lub innym technicznym. Pierwszy stopień edukacji na uczelni wyższej trwa najczęściej 3,5 roku i kończy się uzyskaniem tytułu inżyniera. Następnie można się zdecydować na dalsze dokształcanie na studiach magisterskich II stopnia. Jeżeli ukończyliśmy inny kierunek, ale interesujemy się tą branżą i chcemy się w niej rozwijać, to możemy także zapisać się na studia podyplomowe.

 

Programista bez studiów

 

Z uwagi na specyfikę współczesnego rynku pracy wiele osób decyduje się na przebranżowienie i często wybierany jest sektor IT. W takiej sytuacji można samodzielnie nauczyć się programowania.  Pomocy naukowych jest sporo. Są to podręczniki, blogi, tutoriale, specjalistyczne kursy. Dzięki temu powoli możemy zgłębiać tajniki pisania skryptów, co w przyszłości pozwoli nam znaleźć ciekawą i dobrą pracę. W branży IT często ważniejsze niż kierunkowe wykształcenie są umiejętności. Taka ścieżka kariery nie powinna już nikogo dziwić. Można wymienić wiele przykładów ludzi, którzy działali w ten sposób i odnieśli międzynarodowy sukces. Są to między innymi Bill Gates oraz Mark Zuckerberg.

 

Programista komputerowy - wymagania


Jeżeli marzy nam się praca w zawodzie programisty, to musimy spełniać pewne wymagania. Najważniejsza jest umiejętność analitycznego myślenia. Skuteczny specjalista z tej branży powinien rozumieć zasady pisania kodu. Najczęściej programistami są osoby, których cechuje samodzielność w rozwiązywaniu problemów. Kluczowa może się także okazać otwartość na wiedzę oraz chęć rozwoju. Języki oprogramowania cały czas się zmieniają, powstają nowe możliwości. Osoba, która nie śledzi nowości, zwyczajnie wypada z obiegu.

 

Jeżeli developerzy wykonują swoje zadania w większej firmie, to często wiąże się to z pracą zespołową. Mit zamkniętego w sobie i przerażonego informatyka, który nie potrafi sklecić zdania, przechodzi do lamusa. Przełożeni szukają ludzi, którzy będą nie tylko fachowcami w swojej dziedzinie, ale także posiadają tak zwane umiejętności miękkie.


Istotna jest cierpliwość i spostrzegawczość. Czasem jedna mała pomyłka sprawia, że kod nie działa. Dlatego trzeba wtedy wszystko powoli jeszcze raz sprawdzić. Na koniec warto wspomnieć, że kluczowa w tym zawodzie jest kreatywność.

 

Programista - praca


Specjaliści z tej dziedziny posługują się językiem, który pozwala im na tworzenie aplikacji komputerowych. Zazwyczaj developerzy znają kilka języków programowania, jednak specjalizują się w jednym z nich. Najpopularniejsze to:Java Script, JAVA, PHP. C++. Praca w branży IT polega na ciągłym doszkalaniu się. Sektory techniczne rozwijają się bowiem z prędkością światła, dlatego trzeba być cały czas na bieżąco. Wyróżnia się programistów systemowych oraz programistów aplikacji. Do głównych zadań specjalistów od kodowania należą: rozwijanie systemów operacyjnych, zarządzanie bazami danych, wyszukiwanie i usuwanie błędów, które powstały w trakcie pisania oraz testowanie oprogramowania. Developerzy z reguły pracują w pomieszczeniach biurowych, chociaż coraz częściej mają możliwość wykonywania obowiązków z domu.

 

Programiści - zarobki


Zarobki w tym zawodzie mogą być bardzo różne. Z reguły jednak są całkiem wysokie. Już na samym początku programiści mogą zarabiać ponad 3000 zł netto, czasami 4000 zł. Zarobki zależą od doświadczenia, języka oprogramowania, jakim posługuje się dany pracownik oraz wielkości firmy. Czasem wynagrodzenia mogą sięgać nawet 10 000 zł. Warto poszukać przedsiębiorstw z zagranicznym kapitałem, ponieważ zazwyczaj mogą zaoferować korzystne wynagrodzenie.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?