Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca Turcja – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

Praca Turcja – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

 
Praca Turcja – gdzie szukać? Jakie jest średnie wynagrodzenie?

 

Turcja to kraj, który położony jest na styku dwóch kontynentów. Uchodzi za absolutny raj wakacyjny, który każdego roku święci triumfy w rankingach popularności najchętniej wybieranych destynacji urlopowych wśród Polaków. Przez niektórych kraj ten rozważany jest także w innych kategoriach. Praca w Turcji – choć dla obcokrajowca wiąże się z wieloma formalnościami – cieszy się sporą popularnością. Gdzie szukać zatrudnienia i jak wygląda turecki rynek pracy? Z jakimi kosztami życia należy liczyć się, planując przeprowadzkę do Turcji i jakich zarobków można oczekiwać? 

 

Spis treści

Rynek pracy w Turcji

 

Turcja kojarzona jest przede wszystkim z wakacyjnym rajem. Destynacja, która każdego roku króluje w zestawieniu najpopularniejszych kierunków turystycznych, cieszy się sporym zainteresowaniem także wśród osób poszukujących pracy za granicą. Turecki rynek pracy jest stosunkowo duży i prężnie rozwijający się. Model ekonomiczny kraju nad Bosforem opiera się przede wszystkim na gospodarce wolnorynkowej, z zauważalnymi silnymi wpływami państwa. Podstawą krajowej gospodarki jest przemysł oraz sektor usług. Wśród najsilniejszych branż wyróżnić należy szczególnie branże elektroniczną, motoryzacyjną i branżę tekstyliów. Nie będzie jednak zaskoczeniem fakt, że ogromną siłą napędową Turcji jest także branża turystyczna, która od wielu lat notuje dynamiczne wzrosty. A jak kształtuje się bezrobocie w tym kraju? Stopa bezrobocia w Turcji w listopadzie 2022 roku wynosiła 10,10 proc. 

 

Choć znalezienie pracy w Turcji dla obcokrajowca wiąże się z wieloma formalnościami, tutejszy rynek zatrudnienia jest otwarty na zagranicznych specjalistów. Największym powodzeniem cieszą się bez wątpienia osoby płynnie posługują się językiem angielskim. Praca w międzynarodowych korporacjach, stanowisko tłumacza czy lektora języka angielskiego – wszystko to czeka na zarobkowych imigrantów decydujących się na podjęcie pracy w Turcji. Ze znalezieniem zatrudnienia nie powinny mieć problemu także specjaliści z branży IT czy branży logistycznej. 

 

Pamiętaj! 

 

Praca w niektórych sektorach zarezerwowana jest jedynie dla obywateli Turcji. Przykładowo – w branży medycznej pracować mogą jedynie osoby z tureckim obywatelstwem.

 

A w jakim modelu pracują tureccy pracownicy? Według tureckiego prawa pracownika zatrudnionego na pełny etat obowiązuje 45-godzinny tydzień pracy. W przypadku stażu krótszego niż 5 lat przysługuje mu 14 dni urlopowych. Wymiar urlopu wypoczynkowego rośnie do 20 dni w przypadku osób ze stażem pracy od 5 do 15 lat i do 26 dni dla pracowników ze stażem ponad 20 lat. 

 

Koszty życia w Turcji

 

Jednym z aspektów branych pod uwagę w przypadku rozważania kierunku emigracji zarobkowej bez wątpienia powinny być koszty życia w danym kraju. Bardzo często dana destynacja kusi nas zadowalającymi zarobkami, których ogromną część musimy jednak przeznaczyć na codzienną egzystencję. Koszty życia w poszczególnych krajach drastycznie się różnią, jednak na ich tle Turcja wcale nie wypada najgorzej. 

 

Koszty utrzymania będą oczywiście bardzo zróżnicowane w poszczególnych miastach. Codzienność będzie o wiele droższa chociażby w Stambule czy Ankarze niż w niedużych miejscowościach na prowincji. Dlatego w wielu przypadkach koszty życia – w porównaniu do Polski – mogą okazać się nawet nieco niższe. Z wyższymi cenami musimy liczyć się natomiast w przypadku kosmetyków, elektroniki czy chociażby wyrobów alkoholowych. 

 

Największą część naszego wynagrodzenia niezmiennie pochłonie wynajęcie mieszkania, jednak i to możliwe będzie do znalezienia za stosunkowo niewielkie pieniądze. Warto jednak wiedzieć, że większość lokali w Turcji to mieszkania o dużym metrażu. Niemniej, 80-metrowe mieszkanie do wynajęcia w centrum mniejszego miasta możemy znaleźć już za około 480-500 euro. 

 

Praca Turcja – gdzie szukać ofert?

 

Znalezienie pracy w Turcji dla obcokrajowca może być nieco trudniejsze niż podjęcie zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej, jednak nie oznacza to, że będzie niemożliwe. Osoby, które interesuje praca w Turcji, by znaleźć zatrudnienie mogą skorzystać z pomocy profesjonalnych agencji zatrudnienia. Te nie tylko pośredniczą pomiędzy pracodawcą a kandydatem, ale mogą również pomóc w załatwieniu niektórych formalności. 

 

Polacy zainteresowani zagadnieniem: praca – Turcja mogą skorzystać także z tureckich serwisów internetowych z ogłoszeniami pracy, gdzie pojawiają się oferty z różnych branż. Obcokrajowcy mogący pochwalić się certyfikatami znajomości języka angielskiego, będący już na miejscu, mogą spróbować swoich sił bezpośrednio u potencjalnych pracodawców, pytając chociażby w siedzibie szkoły o ewentualne zapotrzebowanie na lektorów. 

 

Ogromną popularnością cieszy się także praca sezonowa w Turcji – w tym przypadku najczęściej znajduje się zatrudnienie poprzez znajomości i polecenie pracownika. Bardzo często oferty pracy w Turcji możemy znaleźć także na popularnych portalach społecznościowych i na grupach zrzeszających chociażby Polaków w Turcji. 

 

Praca sezonowa w Turcji

 

Praca dodatkowa na wakacje. Praca w turystyce, gastronomii czy hotelarstwie. Zatrudnienie na Tureckiej Riwierze czy w Turcji Egejskiej – to tam bez problemu zatrudnienie znajdą osoby zainteresowane pracą sezonową w Turcji. W okresie wakacyjnym poszukiwani są pracownicy barów, restauracji, hoteli czy chociażby łaźni tureckich. Ogromną popularnością cieszą się barmani, kelnerzy czy animatorzy czasu wolnego, na których czekają etaty w tureckich kurortach wakacyjnych. Decydując się na tego typu zatrudnienie, należy mieć jednak świadomość, że będzie to praca jedynie na kilka miesięcy w roku. Wartością dodaną jest natomiast fakt, że w przypadku pracy sezonowej, chociażby w turystyce, pracodawca najczęściej zapewnia pracownikowi zakwaterowanie i wyżywienie. 

 

Praca w Turcji bez języka

 

Urzędowym językiem w Turcji jest język turecki. Choć nie należy on do najpopularniejszych języków, z uwagi na łatwość znalezienia wakacyjnej pracy w Turcji, jego podstawami posługuje się już coraz więcej osób. Ale czy praca w Turcji bez języka jest w ogóle możliwa? Wszystko zależy od branży i rodzaju pracy, której poszukujemy. Osoby zainteresowane zatrudnieniem w Turcji i znające biegle język angielski mają spore szanse na podjęcie pracy. W dużych miastach i międzynarodowych korporacjach pracownicy na co dzień posługują się właśnie językiem angielskim. Jego znajomość będzie także nieodzowna w przypadku prac sezonowych chociażby w turystyce. Osoby znające inne języki europejskie mają spore szanse na zatrudnienie wakatu na stanowisku obsługi klienta w międzynarodowych firmach. 

 

Praca w Turcji dla Polaków

 

Turcja – praca dla Polaków” to fraza, która cieszy się sporą popularnością w sieci i to nie tylko w sezonie wakacyjnym. Obcokrajowcy, choć muszą dopełnić kilku formalności, mają naprawdę ogromne możliwości na znalezienie pracy w Turcji. Polacy, którzy biegle znają język angielski, bez problemu znajdą zatrudnienie w sektorze turystycznym. Poszukiwani są animatorzy, rezydenci biur podróży czy chociażby pracownicy do obsługi hoteli, kelnerzy, barmani, managerowie obiektów. Wielu obcokrajowców znajdzie także pracę w charakterze nauczyciela języka angielskiego. Oferty pracy bardzo często zamieszczają zarówno prywatne, jak i publiczne placówki. W tym przypadku zatrudnienie będzie obejmowało najczęściej największe miasta Turcji, takie jak Stambuł, Izmir czy Ankarę. 

 

Ponadto, problemu z zatrudnieniem nie powinni mieć programiści i specjaliści branży IT, którzy są niezmiennie poszukiwani przez duże międzynarodowe korporacje mające siedziby właśnie w Turcji. Obcokrajowcy znający inne języki europejskie mogą liczyć także na pracę w obsłudze klientów zagranicznych. 

 

Praca Turcja – formalności przed i po przyjeździe

 

Praca w Turcji dla Polaków wiąże się z kilkoma kluczowymi formalnościami. W przypadku osób, które chcą podjąć legalne zatrudnienie, konieczne jest uzyskanie pozwolenia na pracę. To wydawane jest przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Republiki Turcji. Co jednak najważniejsze, o wyrobienie takiego pozwolenia ubiegają się pracodawcy chcący zatrudnić obcokrajowca. Polacy, którzy uzyskają już od tureckiego pracodawcy potwierdzenie oferty pracy, w którym znajdzie się między innymi dokładny zakres obowiązków oraz wysokość pensji, powinni udać się do Ambasady Turcji w Warszawie, by złożyć konieczny wniosek. Następnie, w ciągu 10 dni od złożenia wniosku przez pracownika, to pracodawca zobowiązany jest do złożenia dokumentów do Ministerstwa o wydanie pozwolenia na pracę. Należy pamiętać, że pozwolenie na pracę wyrabiane jest na rok i dotyczy tylko konkretnego miejsca pracy. W przypadku zmiany pracodawcy niezbędne będzie przejście całej procedury od nowa. 

 

Pamiętaj! 

 

W przypadku osób planujących w Turcji chociażby turystyczny pobyt trwający ponad 90 dni, przed upływem tego okresu należy złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt (tzw. ikamet) w najbliższym urzędzie ds. cudzoziemców. 

 

Zarobki w Turcji 

 

Polacy rozważający emigrację zarobkową do Turcji zastanawiają się, na jakie zarobki w Turcji można liczyć. Te będą oczywiście bardzo zróżnicowane zarówno w zależności od miasta, stanowiska pracy czy doświadczenia. Na początku 2022 roku w życie weszły nowe zasady dotyczące minimalnego wynagrodzenia w Turcji. Aktualnie wynosi ono 4250 lir tureckich (jeszcze w 2021 roku płaca minimalna w Turcji netto wynosiła jedynie 2825,90 TRL miesięcznie).Według danych tureckiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ponad 40 proc. wszystkich pracowników w Turcji pracuje za najniższą stawkę miesięczną. 

 

Pamiętaj! 

 

Obowiązująca od 1 stycznia 2022 roku płaca minimalna w Turcji wynosi 4250 TRL, co w przeliczeniu daje około 215 euro.

 

Niemniej, w niektórych sektorach gospodarki obowiązują znacznie wyższe zarobki.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?