Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca podczas zwolnienia lekarskiego: czym grozi

Praca podczas zwolnienia lekarskiego: czym grozi

 
Praca podczas zwolnienia lekarskiego: czym grozi

Zwolnienie lekarskie ma w zasadzie jeden cel. To czas wolny od pracy, który pracownik może przeznaczyć na regenerację i powrót do zdrowia. Czy jeśli ktoś odzyska siły, może wrócić do zawodowych aktywności wcześniej, niż zalecił lekarz? Znaleźć małe zlecenie, skończyć remont domu czy w końcu naprawić zepsuty płot? Sprawdź, co można na zwolnieniu i czy praca na L4 jest dopuszczalna?

 

Czy można pracować na zwolnieniu lekarskim?

 

Odpowiedź brzmi: „nie”. Praca podczas L4 jest sprzeczna z ideą zwolnienia lekarskiego (przypomnijmy, że obecnie druki L4 formalnie już nie są wystawiane, a w ich miejsce obowiązują elektroniczne zwolnienia e-ZLA. L4 jednak wciąż są powszechnie stosowanym synonimem zwolnienia lekarskiego). Trudno mówić o dochodzeniu do zdrowia, gdy pracownik eksploatuje swój organizm, tak jakby był w pracy. Wciąż powszechne są jednak przypadki symulowania choroby i tak zwanych „lewych zwolnień”, branych po to, by otrzymywać zasiłek chorobowy i np. dorobić sobie u innego pracodawcy. To nieuczciwe podejście naraża na straty finansowe zarówno przedsiębiorców, jak i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Aby je ograniczyć, prowadzona jest kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim.

 

Praca podczas zwolnienia lekarskiego – konsekwencje


Praca w czasie zwolnienia lekarskiego może skutkować tym, że pracownik straci prawo do świadczeń. Kiedy i na jakich zasadach?

Praca na zwolnieniu lekarskim u swojego pracodawcy jest dopuszczalna, ale pod pewnym warunkiem. Osoba, która chce wcześniej zakończyć L4, musi uzyskać na to zgodę lekarza. Jeśli zgodzi się on na skrócenie zwolnienia lekarskiego, to prawo do zasiłku pracownika ustanie w momencie podjęcia pracy, a za czas choroby zostanie wypłacone.

Praca na zwolnieniu lekarskim podjęta u innego pracodawcy czy na podstawie umowy cywilnoprawnej może się natomiast zupełnie nie opłacić. Jeśli kontroler udowodni, że zwolnienie jest wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem, pracownik straci prawo (za cały okres objęty zwolnieniem lekarskim) do:
    • wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby (na podstawie art. 92 Kodeksu pracy),
    • zasiłku chorobowego,
    • zasiłku opiekuńczego.

Nieco inaczej jest ze świadczeniem rehabilitacyjnym. W tym przypadku praca na zwolnieniu może skutkować utratą pieniędzy za cały miesiąc kalendarzowy, w którym pracownik wykonywał pracę albo wykorzystywał okres świadczenia w inny, niezgodny z jego celem sposób.

 

Kontrola pracownika na L4

 

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim może być przeprowadzona przez:
    • ZUS,
    • pracodawcę (jeśli wypłaca wynagrodzenie za czas choroby z własnych środków lub jeśli wypłaca zasiłki chorobowe, opiekuńcze i świadczenia rehabilitacyjne – czyli zatrudnia powyżej 20 pracowników).

Podstawą prawną do weryfikowania zwolnień jest Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich. Zgodnie z § 5.: „Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy:
1) nie wykonuje pracy zarobkowej,
2) wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem”.

O sprawdzeniu pracownik nie jest powiadamiany wcześniej. Od kiedy obowiązują elektroniczne zwolnienia, musi liczyć się z taką możliwością nawet pierwszego dnia choroby. Jeśli zachodzi podejrzenie, że wykonywana jest praca na L4 u innego pracodawcy, kontroler może udać się także do siedziby tej firmy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem hiszpańskim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    kontakt z klientem B2B w języku hiszpańskim i angielskim; ofertowanie i przygotowanie zamówień uczestnictwo w targach branżowych pozyskiwanie klientów B2B;
  • Asystentka stomatologiczna / Higienistka / Technik dentystyczny - gips

    Fachlabor Dr. W. Klee für grazile Kieferorthopädie GmbH   Niemcy, Frankfurt nad Menem   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    aplikacja: TRAINING ON THE JOB - ORTODONCJA - GIPS miejsca pracy: Frankfurt nad Menem specjalizacja: gips + cad/cam Zadania, które czekają na Ciebie zależnie od stanowiska pracy: Odlewanie modeli w gipsie, skanowanie modeli, cyfrowa obróbka skanów modeli.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Orderpicker dla sieci sklepów spożywczych

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Obowiązki: zbieranie i realizacja zamówień w systemie voice-pick (nie musisz komunikować się biegle po angielsku!) kompletowane i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie zwrotów, dbałość o porządek w miejscu pracy, możliwa praca na różnych działach magazynu; Wymagania:...

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!