Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

 
Praca na wysokości - wymagania, predyspozycje, kurs, uprawnienia, zarobki

Prace wysokościowe - wymagania

 

Prace na wysokości należą do szczególnie niebezpiecznych. Do takich prac można zaliczyć między innymi: pracę na rusztowaniach, różnych konstrukcjach budowlanych, stropach, drabinach, które znajdują się na wysokości co najmniej jednego metra nad poziomem terenu lub podłogi (Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997 r.).

 

W trakcie ich wykonywania należy wykazać się szczególną ostrożnością. Przy pracach wysokościowych bardzo ważne jest przestrzeganie wszystkich zasad BHP. Bagatelizowanie tych przepisów może prowadzić do wypadków z utratą zdrowia, a nawet życia.

 

W przypadku pracy na wysokości ważne są także specjalistyczne uprawnienia. Jeżeli nie mamy odpowiednich zezwoleń do wykonywania takich prac (np. uprawnienia alpinistyczne), to nie warto nawet wysyłać CV na pewne ogłoszenia. Każdy pracownik, który jest zatrudniony przy pracach wysokościowych, musi mieć aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. Kluczowe jest także zaświadczenie o udziale w specjalistycznym szkoleniu, które przygotuje nas do zadań w takich warunkach. Ważne, aby każdy pracownik, rozpoczynający pracę na wysokości, umiał posługiwać się środkami ochrony indywidualnej. Pracodawca ma natomiast obowiązek poinformowania o grożących niebezpieczeństwach.

 

Pracownik wysokościowy - predyspozycje

 

Osoba, które zdecyduje się na taką formę pracy, przede wszystkim nie może mieć lęku wysokości. Jest to czynnik, który od razu zdyskredytuje pracownika. Przede wszystkim musi to być człowiek opanowany i odpowiedzialny, nietracący głowy w przypadku możliwych niebezpieczeństw. Pod żadnym pozorem nie można wykonywać powierzonych nam obowiązków pod wpływem alkoholu lub innych używek, które wpływają na naszą percepcję oraz równowagę. W przypadku niektórych zadań ważna jest także zdolność do pracy w grupie oraz komunikacja z innymi współpracownikami.

 

Prace na wysokości - kurs

 

Prace wysokościowe mogą okazać się bardzo dobrą formą zarobku, jednak aby móc ją rozpocząć potrzebujemy odpowiednich uprawnień. Na kurs alpinizmu przemysłowego możemy zdecydować się samodzielnie lub możemy zostać wysłani przez naszego pracodawcę. Szkolenia odbywają się w różnych ośrodkach praktycznie w każdym większym mieście. Najczęściej w trakcie szkoleń bierzemy udział w części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna ma za zadanie nakreślić specyfikę pracy oraz poinformować uczestników o możliwych niebezpieczeństwach, które mogą zaistnieć podczas takiej pracy. Przedstawia się też wtedy zasady BHP.

 

Na terenie całej Polski można znaleźć ośrodki, które organizują kursy dedykowane do tego specjalnego rodzaju pracy. Warto zatem sprawdzić oferty wszystkich ośrodków w naszym mieście, aby znaleźć kurs najbardziej odpowiadający naszym potrzebom. Możliwe kursy to między innymi kurs do prac na konstrukcjach kratowych, kurs do prac na słupach żerdziowych, kurs do pracy na płaskich dachach lub lekko nachylonych, kurs do prac na drzewach oraz kurs technik liniowych.

 

Uprawnienia wysokościowe

 

Uprawnienia do pracy na wysokości mogą być przydatne w pracy budowlańców, monterów, kaskaderów, pracowników platform wiertniczych, konserwatorów linii energetycznych oraz telekomunikacyjnych. Pozwolenie na prace wysokościowe mogą mieć także znaczenie dla osób, które zajmują się czyszczeniem, malowaniem i renowacją elewacji budynków, a także osób myjących okna.

 

Warto tutaj zaznaczyć, że samo odbycie kursu nie daje nam uprawnień do takiej pracy. Uprawnienia dostajemy tylko wtedy, kiedy zdamy odpowiedni egzamin.

 

Alpinista przemysłowy - zarobki

 

Jeżeli zastanawiamy się nad wzięciem udziału w takim szkoleniu i myślimy nad karierą pracownika wysokościowego, to warto sprawdzić, jakie są możliwości zarobkowe alpinistów przemysłowych. Zarobki osób, które posiadają takie uprawnienia zaczynają się od 2753 zł brutto, natomiast średnie miesięczne wynagrodzenie może wynosić około 3780 zł brutto. Najlepiej opłacani alpiniści przemysłowi mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5507 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?