Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomoc apteczna - specyfika pracy, obowiązki, wymagania, zadania

Pomoc apteczna - specyfika pracy, obowiązki, wymagania, zadania

 
Pomoc apteczna - specyfika pracy, obowiązki, wymagania, zadania

Pomoc apteczna - specyfika pracy

 

Apteka, laboratorium lub magazyn leków – w tych miejscach pracę może znaleźć pomoc apteczna. Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje przede wszystkim wsparcie farmaceuty w codziennych zadaniach. Pomocnik w aptece nie musi mieć wykształcenia kierunkowego. Wykonuje raczej proste czynności, które zleca przełożony.

 

Planując zatrudnienie się jako pomoc apteczna, ofert pracy warto szukać w Internecie, a także za pośrednictwem urzędu pracy. Jest to odpowiednie zajęcie dla niepełnosprawnych, uczniów, emerytów oraz kobiet na urlopie macierzyńskim (pomoc apteczna pracę wykonuje często na pół etatu). Wielu pracodawców poszukuje takich osób, ale nie jest to warunek konieczny zatrudnienia. Należy także dodać, że wynagrodzenie pomocy aptecznej nie należy do wysokich – oscyluje w okolicach najniższej krajowej.

 

Pomoc apteczna obowiązki

 

Zakres obowiązków pomocy aptecznej nie jest szczególnie rozbudowany. Ogólnie mówiąc, osoba na tym stanowisku opiekuje się urządzeniami i sprzętem, dba o stan pomieszczeń i ich czystość, asystuje w codziennej pracy farmaceuty. Nie jest jednak uprawniona do przyjmowania klientów w aptece i samodzielnego wytwarzania leków na zamówienie.

 

Pomoc apteczna zajmuje się natomiast przygotowywaniem stanowiska pracy farmaceuty - segreguje środki i materiały opatrunkowe, pakuje i organizuje wysyłkę leków. Może także zostać poproszona o suszenie ziół z zachowaniem odpowiednich procedur czy przygotowanie narzędzi i naczyń do sterylizacji, zabezpieczenie ich i przechowywanie do czasu kolejnego użycia. Niektóre z tych czynności wymagają specjalistycznej wiedzy. Nie trzeba jednak odbywać żadnych kursów zawodowych – aptekarze przyuczają do pomocy farmaceutycznej we własnym zakresie.

 

Pomoc farmaceutyczna - zadania

 

Zadania pomocnika aptekarskiego zależą od miejsca jego pracy. W dużych, sieciowych aptekach, gdzie w asortymencie poza lekami dostępna jest szeroka gama kosmetyków, obowiązków może być więcej. Najczęściej osoba zatrudniona na tym stanowisku, poza wyżej wymienionymi zadaniami, odpowiada także za przyjmowanie towaru – sprawdzanie dostaw pod kątem jakościowym i ilościowym, przygotowywanie ewentualnych zwrotów, układanie towaru na półkach i w szufladach oraz prowadzenie dokumentacji magazynowej. Pomoc dba także o czystość i higienę w miejscu pracy, wspiera farmaceutę w jego obowiązkach i reaguje na bieżące potrzeby.

 

Pomocnik aptekarski – wymagania

 

Wykształcenie farmaceutyczne nie jest konieczne na stanowisku pomocy aptecznej. Oferty pracy najczęściej zawierają następujące wymagania:
- wykształcenie średnie lub zawodowe,
- podstawowa umiejętność obsługi komputera,
- dobra organizacja pracy własnej,
- posiadanie zaświadczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych (czyli książeczki sanepidowskiej).

 

Mile widziane jest także doświadczenie w pracy w aptece. Jeśli chodzi o cechy osobowościowe i umiejętności miękkie, w tym zawodzie przyda się skrupulatność i dbanie o szczegóły, zdolności interpersonalne i współpraca w zespole, a także sumienność w realizacji powierzanych zadań.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?