Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pieczątka firmowa – czy jest konieczna, dane, wniosek, ustawa

Pieczątka firmowa – czy jest konieczna, dane, wniosek, ustawa

 
Pieczątka firmowa – czy jest konieczna, dane, wniosek, ustawa

Pieczątka firmy – czy jest konieczna

 

Większość ludzi uważa, że każde przedsiębiorstwo musi posiadać pieczątkę firmową. W końcu na dokumentach urzędowych i tych, które wydaje zarząd danej firmy, jest miejsce na podpis i pieczątkę. Nie ma jednak żadnego przepisu prawnego, który nakłada na właścicieli firm obowiązek posiadania pieczątki. Problem w tym, że nawet część urzędników myśli, że firmowy stempel jest niezbędny. Według nich dokument, na którym widnieje tylko podpis, jest niekompletny. Procedury Urzędów Skarbowych oraz wielu banków wymagają poświadczania ważnych papierów właśnie przy użyciu firmowej pieczęci. Dlatego większość przedsiębiorców decyduje się na wyrobienie takiej pieczęci, dzięki czemu oszczędzają sobie dodatkowych problemów np. podczas kontroli urzędu czy podczas załatwiania spraw finansowych w placówkach bankowych.

 

Pieczątka firmowa – co powinna zawierać

Istnieje wiele wzorów pieczątek. Powinny one podawać następujące dane: nazwa firmy, NIP oraz adres firmy, który musi zgadzać się z adresem podanym we wnioskach rejestracyjnych. Niektórzy dodatkowo umieszczają numer telefonu, adres strony internetowej oraz adres mailowy. W przypadku spółek z ograniczoną odpowiedzialnością podaje się także nr KRS i informację dotyczącą kapitału zakładowego? 

 

Pieczątka elektroniczna

 

Obecnie coraz częściej można spotkać się z pieczątką elektroniczną. Pod względem technicznym nie różni się ona prawie niczym od podpisu elektronicznego. Wyjątek jest taki, że obsługuje ją system informatyczny, a nie jak w przypadku podpisu, człowiek. W praktyce wygląda to tak, że w momencie np. wysłania wiadomości na pocztę firmową, zostanie automatycznie wygenerowany nowy dokument, który jest elektronicznie podpisany przez system, a nie przez pracownika.

 

Wniosek o wyrobienie pieczątki

 

W związku z tym, że pieczątka nie jest obowiązkowa, nie trzeba składać żadnego wniosku o jej wyrobienie. Jeśli firma zdecyduje się, że chce posiadać stempel z wyżej wymienionymi informacjami, to może skorzystać z usług jakiegokolwiek punktu, który zajmuje się tworzeniem pieczątek. Istotne jest, aby w takiej sytuacji firma podała dokładne dane bez żadnych błędów.

 

Ustawa o pieczątkach

 

Jak już było wcześniej wspomniane, w polskim prawie nie ma żadnych zapisów, które jednoznacznie wymagają od przedsiębiorców posiadania pieczęci firmowej. W związku z tym nie jest ona potrzeba np. przy załatwianiu kwestii urzędowych. Dodatkowo, jak zapowiada Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, do lipca 2019 roku będzie zniesione wymaganie potwierdzania pism urzędniczych pieczątkami firmowymi.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Kontroler jakości

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres zadań: kontrola przestrzegania przyjętych instrukcji i procedur wynikających z wymagań systemów jakościowych HACCP, IFS, QS; kontrola spełniania wymagań dotyczących higieny personelu, kontrahentów, osób wizytujących i odwiedzających zakład; nadzór nad przestrzeganiem regulaminu...
  • Monter instalacji

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: montaż instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych w budynkach biurowych i przemysłowych demontaż starych instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych; przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów; spawanie,...
  • Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 12 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu monterów; organizowanie przebiegu prac budowlanych wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac; sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów;...
  • Cieśla / Stolarz budowlany

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: Renowacja, montaż, demontaż, wymiana okien, drzwi oraz schodów itp. Przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów; Wykonywanie prac stolarskich w budowlach zgodnie z dokumentacją techniczną i projektem; Przygotowywanie i montaż...
  • Spawacz TIG / WIG 141

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: spawanie rur, części urządzeń i elementów metalowych metodą TIG/WIG 141 kontrola spawów i ewentualne poprawki lutowanie, skręcanie i mocowanie elementów metalowych; praca przy zadaniach serwisowych i montażowych na terenie całych Niemiec; praca z rysunkiem technicznym;...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.