Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Negocjator policyjny – jak zostać, kurs negocjatora, wymagania, zarobki

Negocjator policyjny – jak zostać, kurs negocjatora, wymagania, zarobki

 
Negocjator policyjny – jak zostać, kurs negocjatora, wymagania, zarobki

Negocjator policyjny – wymagania

 

Większość z nas negocjatorów policyjnych kojarzy z filmów akcji. Na co dzień pozostają oni anonimowi, chociaż w wielu przypadkach zasługują na miano bohaterów. Policyjni negocjatorzy mają bardzo ciężkie zadanie polegające na rozwiązaniu sytuacji konfliktowej. Muszą oni rozładować napięcie oraz zdobyć zaufanie rozmówcy. Negocjatorzy wchodzą do akcji, gdy np. przestępcy biorą zakładników lub chcą zdetonować bomby. Wykwalifikowani specjaliści pomagają też w momencie, gdy ktoś chce popełnić samobójstwo.

 

W związku z tym, że jest to bardzo odpowiedzialny zawód, od negocjatorów policyjnych wymaga się gruntownego przygotowania. Najważniejsze są cechy, które pozwalają panować nad stresem. Negocjator powinien być osobą elastyczną, komunikatywną. Musi zdawać sobie sprawę z tego, kiedy powinien ustąpić. Najgorsza jest świadomość, że jedno słowo może doprowadzić do tragedii. Dlatego bardzo ważne są pewność siebie oraz wyczucie sytuacji.

 

Negocjator policyjny – jak zostać

 

W Polsce pierwsi negocjatorzy pojawili się dopiero na początku lat 90. ubiegłego stulecia. W 1994 roku 15 polskich policjantów wyjechało do Stanów Zjednoczonych, gdzie pod okiem specjalistów z FBI uczyło się trudnej sztuki negocjacji.

Negocjatorami mogą zostać tylko osoby, które mają za sobą minimum trzyletnią służbę w policji i wyrażą chęć szkolenia się. Nie ma odgórnych nakazów, które mogą przekierować kogoś do pracy w roli negocjatorów.

 

Praca negocjatora policyjnego przez niektórych porównywana jest do siedzenia na beczce prochu. Nigdy nie wiadomo, kiedy nastąpi wybuch. W związku z tym na początku każdy kandydat musi przejść szczegółowe badania psychologiczne. Sprawdzają one odporność na stres, szybkość reakcji, zdolność do podejmowania decyzji. Przygotowanie merytoryczne odbywa się na specjalnych kursach.

 

Kursy negocjatora

 

Na kursy dla negocjatorów najczęściej kieruje policja na prośbę zainteresowanych. Prowadzący szkolenia kładą głównie nacisk na praktyczne zajęcia. Przeprowadzane są symulacje kryzysowych sytuacji, na które uczestnicy muszą zareagować w odpowiedni sposób. Warto podkreślić, że w trakcie szkolenia nie dostaje się gotowych recept. Kandydaci mają za zadanie wcielić się w rolę negocjatorów oraz osób, które w żargonie policji są nazywane sprawcami sytuacji kryzysowej.

 

Negocjator policyjny – zarobki

 

Praca w policji nie należy do najłatwiejszych. Wiąże się ona z dużym stresem. Często dochodzi do sytuacji zagrożenia zdrowia bądź nawet życia. W przypadku negocjatorów policyjnych stres jest zwielokrotniony. Czy przekłada się to na zarobki? Doświadczony specjalista otrzymuje około 5000 zł brutto. Najniższe pensje zaczynają się od kwoty 3387 zł brutto. Najwyższe wynagrodzenie to około 9000 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?