Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Najbardziej stresujące zawody

Najbardziej stresujące zawody

 
Najbardziej stresujące zawody

Najbardziej stresujące zawody na świecie

 

Stanowiska zawodowe można wartościować według różnych kryteriów. Jednym z nich jest czynnik stresu. Istnieją takie profesje, w których stres jest na poziomie minimalnym, pojawia się sporadycznie lub nie ma go wcale. Występują jednak też bardzo stresujące zawody, z którymi nie każdy może sobie poradzić.

 

Często tworzy się rankingi, w których wymienia się najbardziej stresujące zawody. Mamy więc zestawienia najbardziej stresujących zawodów świata, coroczne rankingi najbardziej stresujących zawodów w Polsce, a także na mniejszych obszarach.

 

Klasyfikacja najbardziej stresujących zawodów

 

Czynniki powodujące stres w pracy są dla każdej osoby inne. Niektórzy w pewnych sytuacjach poradzą sobie bez żadnych problemów, a inni będą sparaliżowani ze strachu. Surowy szef, niewygodny klient mogą wpłynąć na jakość naszej pracy. Jednak wśród wielu elementów wywołujących napięcie, można wyodrębnić te, które najczęściej są przyczyną silnego stresu. Charakterystyczne dla konkretnych zawodów pozwalają zakwalifikować je do najbardziej stresujących zawodów świata.

 

Zagrożenie życia

Praktycznie w każdym zestawieniu pojawiają się takie zawody jak żołnierz, policjant i strażak. Podstawowym czynnikiem powodującym stres jest oczywiście ryzyko utraty zdrowia i życia. Nieustanne zagrożenia, nieprzewidywalność biegu wydarzeń sprawiają, że nie każdy może poradzić sobie na tym stanowisku. Dlatego w przypadku rekrutacji na każde z nich prowadzi się specjalne testy i badania psychologiczne.

 

Odpowiedzialność za innych

Czynnikiem wywołującym duży stres w pracy jest odpowiedzialność, którą ponosi się za zdrowie i życie drugiego człowieka. Lekarz, pielęgniarka, położna mający codziennie kontakt z chorobami i śmiercią – to zawody, które również pojawiają się w ww. rankingach. Każda ich decyzja może pacjentom pomóc, ale też błędnie podjęta może mieć tragiczne konsekwencje.

 

Wśród stresujących zawodów wymienia się również zawód pilota oraz kontrolera lotów. Tutaj chodzi o odpowiedzialność za pasażerów. Transport powietrzny jest bardzo specyficzny i margines błędu jest bardzo mały. Złe decyzje mogą doprowadzić do katastrofy na dużą skalę.

 

Odpowiedzialność za innych charakteryzuje również stanowisko menadżera. Kontrolowanie pracy zespołu, efekty zależne od tego, jak poprowadzi się daną grupę ludzi, to elementy, które powodują, że tę profesję również umieszcza się w zestawieniach najbardziej stresujących zawodów na świecie.

 

Publiczna ocena wykonywanego zawodu, wystąpienia publiczne

Często wydawać się może, że bycie dziennikarzem, aktorem, muzykiem czy tancerzem wiąże się ze spełnianiem życiowych pasji. Z pewnością w dużej mierze tak jest. Jednak trzeba pamiętać, że te zawody są pod ciągłą obserwacją - fanów, krytyków, mediów. Najdrobniejsze błędy są wychwytywane w mgnieniu oka. Dzisiejsza technika pozwala też uwiecznić takie błędy i powielać je w Internecie.
Są nawet dedykowane portale, które komentują największe wpadki i błędy popełniane przez przedstawicieli tych zawodów.

 

Terminowość zleceń, czas wykonania zlecenia

Dużym czynnikiem stresogennym jest czas, a właściwie jego ograniczenia, wpływające na wykonanie zadania. To zjawisko bardzo często występuje przy koordynowaniu eventów, imprez masowych itp. Potrzeba dopięcia wszystkiego na ostatni guzik, konieczność pogodzenia ze sobą różnych sekcji oraz wytycznych klienta może prowadzić do wielu nieprzyjemnych sytuacji oraz ciągłego napięcia i zdenerwowania.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?