Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Motorniczy – jak zostać, kurs, wymagania, zarobki

Motorniczy – jak zostać, kurs, wymagania, zarobki

 
Motorniczy – jak zostać, kurs, wymagania, zarobki

Jak zostać tramwajarzem

 

Motorniczy tramwajów pracę może znaleźć w 15 polskich miastach, na terenie których znajduje się rozbudowana sieć tramwajowa. Podstawą do podjęcia zatrudnienia np. w Zarządzie Transportu Miejskiego w Warszawie jest ukończenie specjalnego kursu oraz uzyskanie odpowiednich uprawnień.

 

Bycie kierowcą tramwaju to bardzo odpowiedzialne zajęcie. Każdego dnia przewozi on setki osób, a w wielkich aglomeracjach nawet kilka tysięcy. Pracę rozpoczyna się dość wcześnie. Pobudka z reguły jest o 3 rano, ponieważ pierwsze dzienne kursy rozpoczynają się już o 4. Motorniczy wykonuje swoje obowiązki 8 godzin dziennie, jeżdżąc po wyznaczonej trasie od pętli do pętli.

 

Przed II Wojną Światową na posady motorniczych tramwaju byli przyjmowani tylko mężczyźni. Obecnie nie ma już ograniczeń związanych z płcią, dlatego coraz więcej pań decyduje się na taką formę kariery.

 

Kurs na motorniczego

 

Kurs na motorniczego jest obowiązkowy, by ubiegać się o pracę na stanowisko kierowcy tramwaju. Aby móc w nim uczestniczyć, trzeba mieć prawo jazdy kategorii B. Szkolenia są organizowane w poszczególnych miastach przez zarządy tramwajowe. Kurs składa się z zajęć teoretycznych oraz praktycznych. Liczba godzin może różnić się w zależności od miasta. Tak samo jest w przypadku płatności. Najwyższe ceny są w Warszawie – około 6500 zł. Warto jednak podkreślić, że szkolenie jest bezpłatne pod warunkiem zdania egzaminu, przystąpienia do pracy w ciągu 3 miesięcy od ukończenia kursu i przepracowania 2 lat. Podczas szkolenia kandydaci muszą zapoznać ze wszystkimi przepisami ruchu drogowego.

 

Kierowca tramwaju – wymagania

 

W związku z tym, że jest to odpowiedzialna praca, kandydaci muszą przejść badanie lekarskie oraz psychotesty. Dzięki temu będzie można ocenić, czy przyszli kierowcy nie wykazują żadnych przeciwwskazań do podjęcia zadań. Od kandydatów wymaga się również minimum wykształcenia średniego. Obostrzenia dotyczą także wzrostu - od 160 do190 cm oraz maksimum 130 kg wagi. Po pomyślnym przejściu weryfikacji można rozpocząć szkolenie.

 

Motorniczy – zarobki

 

Osoby, które już kilka lat pracują w tym zawodzie, podkreślają, że jest to stresująca profesja. Prowadząc pojazd, trzeba wykazać się czujnością oraz wysokim stopniem koncentracji. Niestety na drodze może zdarzyć się wszystko. Dodatkowo często pasażerowie wylewają swoją złość na kierowców np. za spóźnienia, które mogą być spowodowane awarią pojazdu bądź korkami. Praca ma jednak wiele plusów, m.in. możliwość stałego zatrudnienia na umowie o pracę, benefity czy coraz nowocześniejsze tabory.

 

Jak wyglądają zarobki tramwajarzy? Pensja początkującego motorniczego wynosi około 3000 zł brutto. Wraz z doświadczeniem rośnie wynagrodzenie, które czasem dochodzi do 4500 zł. Wszystko zależy od miejsca zatrudnienia. Na najwyższe wypłaty mogą liczyć pracownicy zatrudnieni w Warszawie lub Krakowie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    15 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?