Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Montaż rusztowań – jakie trzeba mieć uprawnienia

Montaż rusztowań – jakie trzeba mieć uprawnienia

 
Montaż rusztowań – jakie trzeba mieć uprawnienia

Uprawnienia do montażu rusztowań

 

Rusztowania są stosowane na budowach, przy montażu scen lub podczas mycia okien bardzo wysokich budynków. Mogą się one różnić od siebie konstrukcją oraz materiałem, z jakiego są wykonane. Wszystkie wymagania związane z montowaniem konstrukcji powinny być przestrzegane. Jest to ważne głównie ze względów bezpieczeństwa. Przepisy budowlane dotyczą między innymi zasad montażu, eksploatacji oraz demontażu. Czy zatem do montażu rusztowań wymagane są specjalne uprawnienia?

 

Osoby zatrudnione bezpośrednio przy montowaniu rusztowań powinny posiadać uprawnienia montażysty rusztowań. Pracownicy, którzy są odpowiedzialni za podawanie czy odbiór poszczególnych elementów konstrukcji oraz przygotowywanie terenu, nie muszą spełniać powyższych wymagań. Warto pamiętać, że ich pracę kontrolują osoby, które mają prawo do stawiania rusztowań.

 

Uprawnienia te są wydawane przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Najpierw należy odbyć odpowiednie szkolenie, które jest organizowane przez powyższą placówkę lub jednostki przez nią do tego upoważnione.

 

Szkolenie jest zakończone egzaminem przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez wyżej wymieniony instytut. Test składa się z dwóch części: teoretycznej oraz praktycznej. Zdobycie pozytywnego wyniku skutkuje wydaniem Książki operatora maszyn roboczych (książeczki montera rusztowań).

 

Uczestnicy kursu muszą mieć ukończone 18 lat. Wymagane jest także minimum podstawowe wykształcenie oraz aktualne zaświadczenie lekarskie o możliwości wykonywania prac na wysokości powyżej 3 m. Uprawnienia pozwalające na montowanie rusztowań są wydawane bezterminowo. Można je jednak stracić np. gdy pracownik zajmuje się montowaniem konstrukcji pod wpływem alkoholu.

 

Rusztowania – przepisy

 

Montaż rusztowań powinien być wykonany w profesjonalny sposób, aby nie narażać życia osób, które będą się po nich poruszać. W związku z tym wszystkie wymagania zostały opisane między innymi w następujących ustawach:

• artykuł 237. Kodeksu pracy,

• rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych,

• dział IV, rozdział 6: „Prace szczególnie niebezpieczne” w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września z 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Aon
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    What the day will look like You will work with our global clients daily and as a first point of contact, you’ll be responsible for providing help and guidance regarding clients’ benefits. Also, in your first 3 months: you'll learn how we organize employee benefits for our clients you'll get to...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Kontroler jakości

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres zadań: kontrola przestrzegania przyjętych instrukcji i procedur wynikających z wymagań systemów jakościowych HACCP, IFS, QS; kontrola spełniania wymagań dotyczących higieny personelu, kontrahentów, osób wizytujących i odwiedzających zakład; nadzór nad przestrzeganiem regulaminu...
  • Monter instalacji

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Główne zadania: montaż instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych w budynkach biurowych i przemysłowych demontaż starych instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych; przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów; spawanie,...
  • Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 12 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Główne zadania: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu monterów; organizowanie przebiegu prac budowlanych wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac; sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów;...
  • Cieśla / Stolarz budowlany

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Główne zadania: Renowacja, montaż, demontaż, wymiana okien, drzwi oraz schodów itp. Przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów; Wykonywanie prac stolarskich w budowlach zgodnie z dokumentacją techniczną i projektem; Przygotowywanie i montaż...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.