Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Luka płacowa - definicja, ile wynosi w Polsce

Luka płacowa - definicja, ile wynosi w Polsce

 
Luka płacowa - definicja, ile wynosi w Polsce

Luka płacowa - definicja

 

Lukę płacową definiuje się jako różnicę między zarobkami różnych grup osób. Jednak najczęściej taką rozbieżność między wynagrodzeniami analizuje się w kontekście zarobków mężczyzn i kobiet. Do obliczeń stosuje się specjalny wzór, dający wynik procentowy:

 

luka płacowa = ((wynagrodzenie grupa A – wynagrodzenie grupa B) / wynagrodzenie grupa A) x 100%

 

W przypadku luki płacowej między mężczyznami i kobietami za grupę A podstawia się mężczyzn, a za B – kobiety. Najczęściej przytacza się badania struktury wynagrodzeń publikowane przez Europejski Urząd Statystyczny (Eurostat). Coroczne zestawienia pozwalają porównać wyniki w różnych państwach na przestrzeni lat. Szczegółowe badania związane z różnicą wynagrodzeń między sektorami damskim i męskim w Polsce publikuje Główny Urząd Statystyczny.

 

Dlaczego prowadzi się tak szerokie analizy? Luka płacowa między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn jest zjawiskiem o charakterze globalnym. Podejmuje się szerokie inicjatywy, by zminimalizować różnicę w pensjach (w ostatniej publikacji Eurostatu, za 2017 r. bez korekty, w żadnym kraju, którego dane były dostępne, nie wystąpiła przewaga w wynagrodzeniach kobiet). Warto dodać, iż w zestawieniach podaje się wartość luki, dotyczącą przeciętnych stawek godzinowych brutto, w przedsiębiorstwach z więcej niż dziewięcioma pracownikami, w wybranych sektorach.

 

Jakie są przyczyny takiej rozbieżności w wypłatach? Jest to wypadkowa wielu różnych czynników. Poczynając od wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego (na które mają wpływ np. odmienne role społeczne podejmowane przez obie grupy), przez bardziej subiektywne aspekty, jak np. niższa samoocena kobiet, wpływająca na negocjacje płacowe.

 

Ile wynosi luka płacowa w Polsce?

 

Badania publikowane przez Europejski Urząd Statystyczny pozwalają stwierdzić, że wyniki, obrazujące lukę płacową w Polsce, są wyjątkowo korzystne. Dane za 2016 r. i prowizoryczne za 2017 r. wskazują na lukę płacową w wysokości 7,2%. Wartość ta daje Polsce piąte miejsce wśród analizowanych krajów (niestety nie dla wszystkich państw podano dane). Przed Polską znalazły się Luksemburg, Belgia, Włochy i Słowenia i Rumunia (w przypadkowej kolejności).

 

Dla naszego kraju ciężko jest zaobserwować tendencję dominująca. W 2007 roku na przykład luka płacowa w Polsce wyniosła 14,9% natomiast w 2010 roku była bardzo niska – bo osiągnęła wartość 4,5%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Global Benefits Analyst with French or Italian

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    What the day will look like As Global Benefits Analyst you will be responsible for your own portfolio of clients ensuring the tasks allocated to you are completed timely and of high standard. You will be required to actively attend regular meetings with the Global Benefits Consultants to discuss...
  • Planer Dystrybucji Drogowej – Spedytor

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: planowanie tras aut dystrybucyjnych; planowanie i rozliczanie pracy kierowców i aut dystrybucyjnych; ustalanie harmonogramów przewozów; kontrola pracy kierowców;
  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Elektryk / Elektromonter

    ProPoint S.A.   Gliwice    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Opis stanowiska montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych, prace ślusarskie i...
  • Lider sekcji w dziale elektrycznym

    ProPoint S.A.   Gliwice    praca mobilna
    kierownik/koordynator / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    MIEJSCE PRACY: DELEGACJE NA TERENIE EUROPY Zakres obowiązków: zarządzanie i koordynację pracy podległego zespołu elektryków oraz wykonywanie prac elektrycznych, nadzór nad terminową realizacją zleceń i zamówień, nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, ppoż. w miejscu pracy,...
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.