Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

 
Konduktor – jak zostać, obowiązki, zarobki

„Bileciki do kontroli proszę!”. Tego pracownika kolei w charakterystycznym uniformie zna każdy, kto choć raz podróżował pociągiem. Konduktor, bo o nim mowa, ma jednak znacznie szerszy zakres obowiązków niż sprawdzanie, czy każdy pasażer posiada ważny bilet. Dowiedz się, jak wygląda codzienna praca konduktora oraz czy jest to opłacalny zawód.

 

Praca na kolei jako konduktor

 

Większość pasażerów może obserwować jedynie niewielki fragment obowiązków osoby zatrudnionej w tym charakterze, to jest ten związany z obsługą biletową. Tymczasem praca konduktora polega również na:
• kontrolowaniu stanu technicznego wagonów (w tym sprawdzaniu, czy prawidłowo działają takie elementy jak drzwi, motki między wagonami, klimatyzacja, oświetlenie, a także czy w wagonach znajdują się gaśnice i hamulce bezpieczeństwa są odpowiednio zaplombowane),
• zasygnalizowaniu dźwiękiem gotowości pociągu do odjazdu,
• dbaniu o bezpieczeństwo i komfort podróżnych,
• pilnowaniu, by pasażerowie nie łamali przepisów obowiązujących w pociągu,
• kontakcie z kierownikiem pociągu, dyspozytorem stacji oraz maszynistą,
• wykonywaniu prac manewrowych,
• przeglądzie wagonów po zakończeniu jazdy pociągu,
• przekazywaniu do biura rzeczy znalezionych przedmiotów pozostawionych przez pasażerów,
• dokonywaniu rozliczeń ze sprzedanych w czasie jazdy biletów.

 

Jak zostać konduktorem?

 

By spróbować swoich sił w tym zawodzie, wystarczy ukończona minimum szkoła podstawowa i przebycie kursu na konduktora. Te prowadzone są często przez przewoźników kolejowych bądź firmy z nimi współpracujące. Kursy są odpłatne i kończą się egzaminem. Ponadto kandydaci na konduktorów muszą być osobami niekaralnymi i o nieposzlakowanej opinii. Przed podjęciem obowiązków przechodzą badania (w tym okulistyczne i testy psychologiczne).

W tym zawodzie liczą się takie cechy jak odpowiedzialność, umiejętność wzbudzenia zaufania, opanowanie, zdolności mediacyjne, umiejętności techniczne, zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu i dobra organizacja pracy.

 

Ile zarabia konduktor?

 

Praca konduktora może być wymarzonym zajęciem dla wielbicieli kolejnictwa oraz wszystkich osób lubiących pracę z ludźmi. A jak wygląda kwestia wynagrodzenia? Mediana miesięcznych zarobków konduktora wynosi 3390 zł brutto. Jedna czwarta najgorzej opłacanych osób na tym stanowisku otrzymuje pensję poniżej 2820 zł. 25% konduktorów może liczyć na wynagrodzenie powyżej 4520 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?