Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

 
Koncesja – definicja, rodzaje, kto udziela, ustawa

Osoba prowadząca działalność gospodarczą jest zobowiązana do dopełnienia wszelkich wymaganych formalności. Dotyczy to zarówno obowiązków wobec pracowników oraz kontrahentów, jak i urzędów. W niektórych przypadkach niezbędne jest uzyskanie koncesji, dzięki której można prowadzić własny biznes w branżach podlegających ograniczeniu prawnemu. Sprawdź, jak złożyć wniosek o koncesję.

 

Spis treści

Koncesja – co to?

 

Koncesja to specjalne pozwolenie umożliwiające prowadzenie działalności gospodarczej w określonym zakresie. Dotyczy działalności, które mają szczególne znaczenie społeczne, państwowe i nie mogą zostać wykonywane na podstawie zwykłego wpisu do KRS czy CEIDG.

 

Zgodnie z zasadami reglamentacji działalności gospodarczej, czyli brakiem pełnej swobody zakładania oraz prowadzenia pewnych rodzajów działalności, działalność koncesyjna objęta jest największym rygorem. Dotyczy głównie sfer gospodarczych, w których przez długi czas panował monopol państwa. Uzyskanie koncesji wiąże się z otrzymaniem uprawnień niedostępnych dla przeciętnego przedsiębiorcy.

 

Koncesja – jakie działalności gospodarcze jej wymagają?

 

Działalność gospodarcza koncesjonowana regulowana jest przez ustawę z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Zgodnie z art. 37 ust. 1 PP w dziedzinach, które mają szczególne znaczenie dla bezpieczeństwa państwa lub obywateli albo ważnego interesu publicznego, do wykonywania działalności konieczne jest uzyskanie koncesji.

 

Koncesja jest niezbędna dla przedsiębiorców, którzy prowadzą działalności takie jak m.in.:

 

  • działalność górnicza;

  • działalność energetyczna;

  • działalność związana z bronią (materiały wybuchowe, broń, amunicja, technologia o znaczeniu wojskowym i policyjnym);

  • działalność związana z ochroną osób i mienia;

  • działalność związana z grami hazardowymi;

  • działalność związana z przewozami lotniczymi;

  • działalność związana z radiem i telewizją.

 

Jako działalność koncesjonowana czasem traktowane może też być prowadzenie sklepu posiadającego w asortymencie alkohol.Wbrew pozorom sprzedaż alkoholu nie wymaga koncesji, ale zezwolenia. Wymagane jest także zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

 

Czytaj także: Jak otworzyć sklep spożywczy? 

 

Wniosek o koncesję – gdzie składać?

 

Wniosek o koncesję to akt administracyjny wydawany przez konkretny organ koncesyjny. W zależności od rodzaju działalności, jaką zamierza prowadzić przedsiębiorca, organem koncesyjnym jest m.in.:

 

  • Minister ds. środowiska, starosta lub marszałek województwa (górnictwo);
  • Prezes Urzędu Regulacji Energetyki (energetyka);
  • Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji (broń, ochrona osób i mienia);
  • Minister ds. finansów (kasyna);
  • Prezes Urzędu Lotnictwa Cywilnego (przewozy lotnicze);
  • Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji (radio, telewizja).

 

Firmy wpisane do CEIDG mogą złożyć wniosek o koncesję także w urzędzie gminy. W takim przypadku należy wskazać organ koncesyjny prowadzący właściwy rejestr.

 

Zanim przedsiębiorca zawnioskuje o koncesję, powinien zarejestrować działalność w CEIDG (jednoosobowa działalność gospodarcza) lub KRS (spółka osobowa, spółka kapitałowa). Uzyskanie koncesji bądź jej zmiana wymaga złożenia wniosku zawierającego:

 

  • dane firmy (siedziba, adres zamieszkania itp.);

  • adres głównego miejsca wykonywania działalności;

  • numer KRS i NIP;

  • rodzaj i zakres prowadzenia działalności, której dotyczy koncesja;

  • informacje i dokumenty określone przez odrębne przepisy regulujące działalności koncesjonowane.

 

Za wniosek o koncesję pobierana jest opłata skarbowa – jej wysokość zależy od rodzaju działalności.

 

Koncesja – jak długo czeka się na jej wydanie?

 

Koncesja wymaga przeprowadzenia postępowania administracyjnego. W jego trakcie organ koncesyjny bada stan faktyczny działalności, pod kątem tego, czy jednostka spełnia warunki wymagane dla danej działalności koncesjonowanej.

 

Przedsiębiorca czeka na wydanie decyzji średnio 2 miesiące od daty złożenia wniosku. Jeśli pojawią się jakiekolwiek nieprawidłowości lub braki, czas ten może ulec wydłużeniu.

 

Koncesja – na jak długo jest wydawana?

 

Jako specjalne pozwolenie wydawane na wniosek przedsiębiorcy, koncesja udzielana jest na czas określony. Jej ważność wynosi minimum 5 lat, a maksymalnie 50 lat. W razie potrzeby przedsiębiorca może wnioskować o uzyskanie koncesji na mniej niż 5 lat.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?