Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

 
Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

Certyfikaty - angielski - poziomy

 

Znajomość języka angielskiego jest w wielu firmach jednym z ważniejszych wymogów zatrudnienia. W zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujemy, potrzebny będzie odpowiedni stopień znajomości.

 

Czasem wystarczy poziom „komunikatywny”, żeby się „jakoś dogadać” w razie potrzeby. Jednak duże firmy, w których stale współpracuje się na arenie międzynarodowej, zdecydowanie więcej uwagi poświęcają na weryfikację znajomości języka. Może to przyjąć formę rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej w języku angielskim, ale można to też zaobserwować już na etapie ogłoszenia o pracę. Najczęściej spotykanym wymogiem jest angielski, poziom B2. Co to dokładnie oznacza? Jest to jeden z poziomów znajomości języka, wyznaczony wg międzynarodowej normy nazwanej Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego, przyjętej przez Radę Europy.

 

Klasyfikacja zakłada sześć poziomów znajomości języka obcego (w mówieniu, czytaniu, słuchaniu i pisaniu). Poziomy nazwane są kolejno literami alfabetu i numerami. Mamy więc poziomy A1, A2, B1, B2, C1, C2. Pierwszy z nich, A1 to poziom początkujący natomiast C2 to już stopień profesjonalny. Każdy poziom języka można potwierdzić odpowiednim certyfikatami.

 

Angielski - B2

 

Jednym z takich certyfikatów jest FCE. Skrót ten jest rozwinięciem formuły First Certificate in English. Jest to jedno z najpopularniejszych zaświadczeń. Honorowane jest przez wielkie koncerny, ale też przez uczelnie w Polsce i na świecie. Dodatkowo, taki certyfikat z języka angielskiego, jest np. uznawany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, w przypadku ubiegania się o zawód pilota wycieczek. FCE w połączeniu z przygotowaniem pedagogicznym daje możliwość nauczania języka w pierwszych trzech klasach szkoły podstawowej.

 

W przypadku FCE poziom znajomości języka to B2. Oznacza to, że osoby posiadające First Certificate potrafią swobodnie rozmawiać z rodzimymi użytkownikami języka. Swobodnie tworzą wypowiedzi, poruszają się po wielu różnych tematach.

 

Jeśli chodzi o certyfikaty, angielski na wyższym poziomie potwierdzają certyfikaty CAE (poziom C1) oraz CPE (poziom C2). Egzaminy są odpłatne, można zdawać je w wielu krajach. Inaczej nazywa się je „Egzaminami Cambridge” ponieważ organizatorem jest University of Cambridge Local Examinations Syndicate.

 

Nie są to jednak jedyne znane certyfikaty z języka angielskiego. Istnieje spora grupa instytucji, które dają możliwość otrzymania zaświadczenia o znajomości tego języka. Można zdecydować się np. na egzamin LTE (London Tests of English) czy egzamin TOEFL (Test of English as a Foreign Language).

 

Zanim jednak wybierzemy, należy się zastanowić, jakiego poziomu wymaga od nas pracodawca lub jaki certyfikat jest najczęściej i najchętniej honorowany w branży, w której pracujemy. Poświęcając bowiem czas i pieniądze na przygotowania i sam egzamin warto pomyśleć o nim jako o większej inwestycji w przyszłość, a nie jako jednorazowym zdarzeniu dopasowanym do jednej rekrutacji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?