Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak zostać webmasterem?

Jak zostać webmasterem?

 
Jak zostać webmasterem?

Kim jest webmaster?

 

Analizując słowo webmaster intuicyjnie szukamy jego wyjaśnienia w dziedzinie IT. Jest to słuszny kierunek, ponieważ webmaster zajmuje się projektowaniem stron internetowych. To dość ogólne pojęcie, ale tak naprawdę odzwierciedla specyfikę zawodu. W mniejszych firmach osoba na tym stanowisku może zajmować się każdym aspektem witryny - od projektu, poprzez redakcję treści, dobranie grafiki, po pracę nad widocznością portalu w sieci.

 

Z kolei w większych korporacjach do każdego z wyżej wymienionych sektorów (a także innych) wybiera się specjalistów, tworzących zespół webmasterów. Grupa najczęściej składa się z webdesignerów, webdeveloperów, redaktorów, grafików itd. Każdy jest odpowiedzialny za inne elementy, ale wszystko powinno tworzyć jedną spójną całość, dopasowaną do oczekiwań klienta. Dlatego też coraz częściej wśród ogłoszeń o pracę możemy znaleźć oferty rozpisane na poszczególne stanowiska, a nie na jedno ogólne.

 

Webmaster - praca

 

Zlecenia dla webmastera najczęściej opierają się na dwóch wariantach. Pierwszy polega na tym, że webmaster pracuje jako freelancer. Otrzymuje zamówienie od kontrahenta na stworzenie strony. Dostaje szereg wymagań, wg których tworzy i wdraża dany projekt. Zbiera zlecenia z różnych źródeł, może dopasowywać je pod swoje zainteresowania itd.

 

Z kolei większe korporacje zatrudniają całe grupy specjalistów, by nieustanie doskonalili gotowe już strony internetowe (lub stworzyli od początku i cały czas je kontrolowali). Wtedy praca webmastera ma raczej charakter stałej pracy etatowej. Do codziennych obowiązków należeć będzie optymalizacja, dopasowywanie pod potrzeby użytkowników lub dostosowywanie do zmian zachodzących w korporacji.

 

Wśród innych szczegółowych zadań, podanych między innymi w wyszukiwarce opisów zawodów Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia, w kompetencjach webmasterów znajdują się przyjmowanie zleceń, praca nad scenariuszami projektów tekstowych, fotograficznych, graficznych i dźwiękowych, nadzorowanie podwykonawców zaangażowanych w projekt, często też dbanie o działanie serwera.

 

Jak zostać webmasterem

 

Jak to w branży IT nie ma jednej konkretnej ścieżki, by pracować w zawodzie związanym z programowaniem czy tworzeniem stron internetowych. Liczy się wiedza (którą można zdobywać samodzielnie, na studiach, podczas kursów) a także umiejętności, najlepiej poparte gotowymi projektami (nawet jeśli nie na zlecenie konkretnego klienta, to zrobionymi na własne potrzeby, dla prezentacji umiejętności).

 

Zarobki webmastera z pewnością będą zależne od doświadczenia i firmy, w której znajdzie zatrudnienie. Według ogólnopolskiego badania wynagrodzeń z lutego 2019 mediana wynosi 3056 zł netto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?