Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fundusz zalążkowy – czym jest i na czym polega?

Fundusz zalążkowy – czym jest i na czym polega?

 
Fundusz zalążkowy – czym jest i na czym polega?

Fundusz zalążkowy – definicja


Źródeł finansowania dobrych pomysłów jest sporo i można powiedzieć, że początkujący przedsiębiorca – wizjoner ma w czym wybierać. Aby zdecydować dobrze, warto poznać wszystkie opcje. Jedną z nich jest fundusz zalążkowy, zwany także seed capital.

Jak sama nazwa sugeruje, jest to wsparcie dla firm w najbardziej początkowej fazie rozwoju. Zalążek to właściwie dobry pomysł, idea, która przy odpowiednim wsparciu może okazać się niezwykle dochodowym i przyszłościowym biznesem. Inwestycja w działalność na wczesnym etapie rozwoju wiąże się z wysokim ryzykiem, dlatego zazwyczaj stopa zwrotu dla inwestora jest wysoka, a podpisywana umowa przewiduje od 30 do 50% udziałów w firmie dla inwestora, które ten w późniejszej fazie działalności firmy może odsprzedać. Nie jest też łatwo uzyskać finansowanie z funduszu.

 

Kapitał zalążkowy – co to jest


Kapitał zalążkowy to nie tylko pieniądze. W zależności od potrzeb danej firmy może ona uzyskać też merytoryczną opiekę i wsparcie na etapie badań, zakładania działalności i ustalania wyboru modelu biznesowego. Nowe przedsiębiorstwo otrzymuje duże kwoty, a to w połączeniu z brakiem pewności, czy pomysł odniesie rynkowy sukces, powoduje, że inwestor chce zminimalizować ryzyko niepowodzenia, poprzez większe wsparcie i ingerencję w projekt. Seed capital w Polsce oferują m.in. parki naukowo-technologiczne czy aniołowie biznesu.

 

Fundusze kapitału zalążkowego – jak zdobyć środki

 

Przede wszystkim niezbędny będzie innowacyjny i perspektywiczny pomysł na biznes. To nie jest rodzaj wsparcia dla lokalnej kwiaciarni czy sklepu z butami, natomiast nowe technologie czy projekty inżynierskie jak najbardziej mają szansę na uwagę inwestorów. Fundusz zalążkowy stanowi jednocześnie ciekawą alternatywę dla kredytów bankowych, które dla początkującego przedsiębiorcy z ryzykownym pomysłem byłyby zupełnie nieosiągalne.

Co jest absolutną koniecznością, aby zdobyć pomoc? Odpowiedź jest krótka: biznesplan. Musi być sporządzony bardzo skrupulatnie i zawierać użyteczny plan działania – dokładne analizy zysków i kosztów, możliwości zdobycia przewagi konkurencyjnej. Ważny jest też trafny wybór instytucji, która dysponuje środkami na wsparcie. Najczęściej ubiegający się o dofinansowanie przedsiębiorcy muszą wysłać wniosek oraz biznesplan.

 

Z autorami najlepszych pomysłów spotykają się przedstawiciele funduszy, aby omówić wszystkie istotne dla obu stron kwestię. Znaczący wpływ na pozytywną decyzję o przyznaniu środków ma umiejętne zaprezentowanie autów swojego biznesu. Odpowiednia autoprezentacja, asertywność i profesjonalizm młodego przedsiębiorcy są nieodzowne, aby zdobyć zaufanie inwestorów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Kontroler jakości

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres zadań: kontrola przestrzegania przyjętych instrukcji i procedur wynikających z wymagań systemów jakościowych HACCP, IFS, QS; kontrola spełniania wymagań dotyczących higieny personelu, kontrahentów, osób wizytujących i odwiedzających zakład; nadzór nad przestrzeganiem regulaminu...
  • Monter instalacji

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: montaż instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych w budynkach biurowych i przemysłowych demontaż starych instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych; przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów; spawanie,...
  • Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 12 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu monterów; organizowanie przebiegu prac budowlanych wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac; sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów;...
  • Cieśla / Stolarz budowlany

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: Renowacja, montaż, demontaż, wymiana okien, drzwi oraz schodów itp. Przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów; Wykonywanie prac stolarskich w budowlach zgodnie z dokumentacją techniczną i projektem; Przygotowywanie i montaż...
  • Spawacz TIG / WIG 141

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Główne zadania: spawanie rur, części urządzeń i elementów metalowych metodą TIG/WIG 141 kontrola spawów i ewentualne poprawki lutowanie, skręcanie i mocowanie elementów metalowych; praca przy zadaniach serwisowych i montażowych na terenie całych Niemiec; praca z rysunkiem technicznym;...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.