Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Exit tax - co to jest, kogo dotyczy, na czym polega, ustawa

Exit tax - co to jest, kogo dotyczy, na czym polega, ustawa

 
Exit tax - co to jest, kogo dotyczy, na czym polega, ustawa

Podatek od wyjścia, zwany również exit tax, jest nowym podatkiem obowiązującym od początku 2019 r. Kto powinien go płacić?

 

Exit tax – ustawa

 

Nowy podatek wprowadza Ustawa z dnia 23 października 2018 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. (prócz poszczególnych przepisów, co do których zastrzeżono, że wchodzą w życie w innym terminie).

 

Exit tax – co to jest?

 

Podatek od wyjścia, od niezrealizowanych zysków, od emigracji, exit tax – jest podatkiem obowiązującym w wielu państwach Unii Europejskiej. Został wprowadzony po to, żeby przeciwdziałać uchylaniu się od płacenia należności do urzędu skarbowego w wyniku przeniesienia aktywów do państwa, w którym obowiązują niższe podatki za sprzedaż składników majątku (lub wcale nie są odprowadzane). Chodzi zatem o to, by państwo mogło opodatkować dochody, które uzyskał przedsiębiorca w czasie, w którym podlegał polskim przepisom podatkowym.

 

Exit tax – kogo dotyczy

 

Zgodnie z ustawą exit tax „opodatkowaniu podatkiem od dochodów z niezrealizowanych zysków podlega:1) przeniesienie składnika majątku poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w wyniku którego Rzeczpospolita Polska w całości albo w części traci prawo do opodatkowania dochodów ze zbycia tego składnika majątku, przy czym
przenoszony składnik majątku pozostaje własnością tego samego podmiotu;
2) zmiana rezydencji podatkowej przez podatnika podlegającego w Rzeczypospolitej Polskiej nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, w wyniku której Rzeczpospolita Polska w całości albo w części traci prawo do opodatkowania dochodów ze zbycia składnika majątku będącego własnością tego podatnika, w związku z przeniesieniem jego miejsca zamieszkania do innego państwa”.

 

Ustawodawca uznał, że powyższe przypadki warto doprecyzować. Exit tax zapłaci zatem osoba:
• będąca polskim rezydentem podatkowymi, prowadząca działalność gospodarczą poza granicami naszego kraju, która przenosi do swojej zagranicznej firmy część majątku zgromadzonego w wyniku działalności gospodarczej w Polsce;
• niebędąca polskim rezydentem podatkowym, ale prowadząca na terenie Polski działalność gospodarczą w ramach zagranicznej firmy, która przenosi na teren innego kraju aktywa związane z działalnością w Polsce;
• niebędąca polskim rezydentem podatkowym, prowadząca na terenie Polski działalność gospodarczą w ramach zagranicznej firmy, która przenosi za granicę część bądź całość działalności gospodarczej. 

 

Exit tax – na czym polega

 

Opodatkowaniu podlegają zatem dochody z niezrealizowanych zysków za dane składniki majątku. Zgodnie z art. 30da Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

„Podatek od dochodów z niezrealizowanych zysków wynosi:
1) 19% podstawy opodatkowania – gdy ustalana jest wartość podatkowa składnika majątku;
2) 3% podstawy opodatkowania – gdy nie ustala się wartości podatkowej składnika majątku”.

 

Przy czym, w myśl ustawy:
podstawa opodatkowania – to suma dochodów z niezrealizowanych zysków dla poszczególnych składników majątku,
dochód z niezrealizowanych zysków – nadwyżka wartości rynkowej składnika majątku ustalana w dniu przeniesienia albo na dzień poprzedzający dzień zmiany rezydencji podatkowej ponad jego wartość podatkową,
wartość rynkowa – określana jest, w zależności od okoliczności, zgodnie z art. 19 lub art. 20o 3. ustawy PIT. Ponadto „wartość rynkową składników majątku podatnika objętych małżeńską wspólnotą majątkową określa się u każdego z małżonków w wysokości połowy wartości rynkowej tych składników majątku”,
wartość podatkowa składnika majątku – niezaliczona uprzednio do kosztów uzyskania przychodów wartość, która byłaby uznana przez podatnika za koszt uzyskania przychodów, gdyby składnik ten został przez niego zbyty. W ustawie zastrzeżono ponadto, że „nie ustala się wartości podatkowej składnika majątku w przypadku, gdy zgodnie z odrębnymi przepisami, do celów opodatkowania podatkiem dochodowym nie uwzględnia się kosztów uzyskania przychodów z odpłatnego zbycia tego składnika majątku”.

 

Należy pamiętać, że podatek musi być uiszczony tylko wówczas, gdy łączna wartość przenoszonego składnika majątku przewyższa 4 mln zł. Płatnicy mają obowiązek złożyć deklarację o wysokości dochodu z niezrealizowanego zysku do siódmego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym doszło do powstania przychodu z niezrealizowanych zysków powyżej wskazanego progu. W tym terminie należy też uiścić podatek.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Orderpicker dla sieci sklepów spożywczych

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Obowiązki: zbieranie i realizacja zamówień w systemie voice-pick (nie musisz komunikować się biegle po angielsku!) kompletowane i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie zwrotów, dbałość o porządek w miejscu pracy, możliwa praca na różnych działach magazynu; Wymagania:...
  • Vanseller / Przedstawiciel handlowy

    Caesar Vape s.r.o.   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   4 000 - 6 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Praca mobilna Twój zakres obowiązków: obsługa dedykowanej bazy klientów, jak i aktywne pozyskiwanie nowych; sprzedaż produktów na powierzonym terenie w oparciu o vanselling (samochód osobowy, prezentacja, sprzedaż e–papierosów, instalacja ekspozytora); prowadzenie dokumentacji...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od marca 2025 roku Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,82€ / godz. netto - inne prace)
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Modlińska 17    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Na tym stanowisku wymagane są następujące umiejętności, m.in.: Nadzór nad prowadzeniem księgowości przez Biuro Rachunkowe. Nadzór nad sporządzaniem deklaracji podatkowych (VAT, PIT, CIT, VAT-UE). Opracowanie Instrukcji obiegu dokumentów księgowych. Kontrola prawidłowości transakcji...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?