Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

 
Emerytura pomostowa - ile wynosi, warunki, ustawa

Ustawa o emeryturach pomostowych

 

19 grudnia 2008 roku sejm uchwalił ustawę o emeryturach pomostowych. Według przepisów jest to świadczenie przysługujące ludziom urodzonym po 31 grudnia 1948, którzy wykonywali pracę o szczególnym charakterze bądź w szczególnych warunkach. Są to między innymi prace:

• pod ziemią,
• na wodzie i pod wodą,
• w powietrzu i w warunkach gorącego i zimnego mikroklimatu,
• w warunkach podwyższonego ciśnienia atmosferycznego.

 

Na takie świadczenie mogą liczyć osoby, zatrudnione przy ciężkich fizycznych zadaniach, wiążących się z dużym obciążeniem statycznym. Zalicza się do nich: rybaków morskich, personel samolotów, garbarzy, którzy pracowali bezpośrednio przy obróbce mokrych skór. Oprócz tego emerytura pomostowa przyznawana jest ludziom, którzy musieli wykazywać się sprawnością psychofizyczną. Zmniejsza się ona wraz z wiekiem, a to powoli uniemożliwia wykonywanie zawodu. Tak może być w przypadku maszynistów pojazdów trakcyjnych, kierowców pojazdów uprzywilejowanych, operatorów żurawi, członków zespołu ratownictwa medycznego, tancerzy zawodowych.

 

Emerytura pomostowa - warunki

 

Warto zaznaczyć, że aby otrzymać emeryturę pomostową, należy spełnić kilka warunków. Jednym z nich jest obowiązek udowodnienia co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Oprócz tego kobiety muszą mieć ukończone co najmniej 55 lat, a mężczyźni 60. Istotna jest także kwestia stażu ubezpieczeniowego, w skład którego wchodzą okresy składkowe i nieskładkowe. Panie powinny mieć minimum 20 lat, a panowie 25 lat udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych. Istotne są także ramy czasowe świadczenia pracy w szczególnym charakterze: przed 1 stycznia 1999 roku lub po 31 grudnia 2008 roku. Aby ubiegać się o emeryturę pomostową, należy rozwiązać stosunek pracy i spełniać wszystkie powyższe warunki.

 

Jak wygląda kwestia okresów składkowych? Do lat pracy nie wliczają się: zasiłki chorobowe, rehabilitacyjne, opiekuńcze lub macierzyński, urlopy wychowawcze, bezpłatne, wojskowe, dla poratowania zdrowia, szkoleniowy.

 

Wysokość emerytury pomostowej

 

Wysokość emerytury pomostowej jest zależna od wysokości wynagrodzenia oraz od przepracowanych lat. Na podstawę świadczenia składają się:

• kwota składek na ubezpieczenie emerytalne z uwzględnieniem waloryzacji,
• kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego.

Następnie podstawa dzielona jest przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat, które jest ustalane według tablicy średniego trwania życia osobno dla kobiet, a osobno dla mężczyzn.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. obsługi klienta z językiem niemieckim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa zamówień i przygotowywanie ofert handlowych; Współpraca z partnerami zagranicznymi; Budowanie baz i ich weryfikacja; Aktywne pozyskiwanie klientów B2B Realizacja planów sprzedażowych;
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. obsługi klienta z językiem francuskim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa zamówień i przygotowywanie ofert handlowych; Współpraca z partnerami zagranicznymi; Budowanie baz i ich weryfikacja; Aktywne pozyskiwanie klientów B2B Realizacja planów sprzedażowych;
  • Młodszy Opiekun Klienta z językiem niemieckim

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    bezpośredni kontakt z klientem B2B w języku niemieckim przygotowywanie ofert i zamówień; udział w wyjazdach i targach; aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie klientów B2B; współpraca z innymi działami firmy; realizacja planów sprzedażowych;
  • Brukarz

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy układaniu kostki granitowej, marmurów i krawężników.
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • BNP Paribas Bank Polska S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 4 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również Wspólnoty i AGRO); Aktywne...

Najnowsze artykuły

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

– Istniejące luki płacowe są wyraźnym dowodem na nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn. GUS donosi o 17 proc. różnicy w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, a im wyższe stanowisko tym luka płacowa większa – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!