Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Elektryk - kim jest, praca, zarobki

Elektryk - kim jest, praca, zarobki

 
Elektryk - kim jest, praca, zarobki

Elektryk - kim jest?


Elektryk to zawód, który związany jest z wykonywaniem prac montażowych oraz naprawą instalacji elektrycznych. Co robi elektryk oprócz tego? Praca elektryka polega również na wykonywaniu działań konserwacyjnych oraz naprawiania instalacji licznikowych.

Aby zostać elektrykiem należy skończyć odpowiednią szkołę. W drodze po wyższe zarobki liczy się oczywiście szkoła/uczelnia, jednak najważniejsze jest doświadczenie i umiejętności.

 

Jak zostać elektrykiem?


Elektrykiem można zostać po:

    • szkole zawodowej (ZSE elektryk lub ZSE elektryk),
    • technikum,
    • szkole policealnej (elektryk),
    • kwalifikacyjnym kursie zawodowym,
    • studiach wyższych,
    • otrzymaniu odpowiednich uprawnień, które nadawane są w wybranych ośrodkach egzaminacyjnych, jak np. Stowarzyszenie Elektryków Polskich lub Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich.

Szczegółowe zasady związane z nabywaniem wyżej wymienionych uprawnień określone są w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003 roku.


Praca elektryk


Praca elektryka jest złożona i przebiega wielopoziomowo. Osoba w tym zawodzie w zależności od doświadczenia wykonuje pracę, która polega na projektowaniu instalacji i sieci elektrycznych, montażu instalacji elektrycznych w zgodzie z zapisami dokumentacji technicznej. Elektryk odpowiada także za instalację i uruchamianie maszyn oraz urządzeń elektrycznych, a także regulowanie parametrów związanych z ich pracą.

Do jego obowiązków należy także wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacji, napraw instalacji, maszyn oraz urządzeń elektrycznych, linii napowietrznych i kablowych oraz układów automatyki. W zakresie jego obowiązków znajdują się także pomiary i próby po montażach i naprawach związanych z instalacją elektryczną, opieka nad maszynami i urządzeniami elektrycznymi, a także ocena ich stanu technicznego.


Ile zarabia elektryk?


Według Barometru Zawodów elektrycy znajdują się w grupie zawodów deficytowych. Oznacza to, że osób gotowych i zdolnych do podjęcia pracy w tym zawodzie jest znacznie mniej niż ofert pracy dla elektryków. Zapotrzebowanie rynkowe jest ogromne i w związku z tym stawki są coraz wyższe. Jednak porównując to, ile zarabia elektryk w Niemczech, a ile w Polsce nadal jest spora różnica.

Według ankiety przeprowadzonej przez Sedlak&Sedlak mediana zarobków elektryków wynosi 3318 brutto. Dla porównania stawka godzinowa elektryka w Niemczech wynosi średnio 13 euro. Do tego dochodzą diety i inne dodatki.

Inaczej wyglądają też zarobki elektryka, zarobki elektromontera, młodego elektryka, elektryka z uprawnieniami, zarobki technika elektryka i zarobki technika elektronika, czy zarobki inżyniera elektryka.
 
 

Więcej artykułów "Rynek pracy"
Praca MILTOM

Polecane oferty

  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?