Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ekspres do kawy do biura – który wybrać?

Ekspres do kawy do biura – który wybrać?

 
Ekspres do kawy do biura – który wybrać?

Spis treści

 

Kawa jest jednym z podstawowych pracowniczych benefitów oraz najczęściej wybieranym napojem przez klientów czy gości zaproszonych do firmy na spotkanie. Zalet kawy w pracy jest wiele, a każdy pracownik szybko wymieni choćby jej pozytywny wpływ na redukcję zmęczenia czy  integrację zespołu. Jak zdecydować się na dobry ekspres do kawy, kiedy wybór jest tak duży, że wizyta w sklepie stacjonarnym bądź internetowym przyprawia o zawrót głowy? Urządzeń jest mnóstwo, można wybierać między sposobami działania, wzorem czy trybem przygotowywania kawy. Czym się kierować przy wyborze ekspresu do biura? 

 

Ekspres do kawy – na co zwrócić uwagę?

 

Ważne kryteria wyboru ekspresu do biura to przede wszystkim: liczba pracowników w firmie, łatwość obsługi oraz sam rodzaj ekspresu.

Najpierw warto sprawdzić, jakie jest dzienne zapotrzebowanie na kawę, ponieważ niewystarczająco wydajny ekspres trzeba będzie często serwisować lub zwyczajnie szybko się popsuje. Statystyczny Europejczyk pije 3-4 filiżanki dziennie, ale można przeprowadzić w biurze własną ankietę, by mieć bardziej precyzyjny ogląd. Dysponując wiedzą o wymaganej wydajności, jesteśmy w stanie dość mocno zawęzić krąg poszukiwań.

 

Kolejnym kryterium, które należy wziąć pod uwagę, to łatwość obsługi urządzenia. Musimy pamiętać o tym, że korzystać z niego będą osoby o różnym stopniu technicznego zaawansowania. Wielość trybów, przycisków i światełek, zamiast być dodatkowym atutem, może spowodować, że ekspres przez większość czasu będzie unieruchomiony, a pracownicy zirytowani.

 

Aby wybrać najlepiej dopasowany rodzaj ekspresu do potrzeb firmy, warto najpierw je poznać. Na rynku dostępne są między innymi:

 

  • ekspresy przelewowe – to bardzo proste w swojej konstrukcji urządzenia: woda spływa do pojemnika z kawą mieloną i napełnia zaparzoną esencją dzbanek. Zaletą jest też niski koszt, ale w przypadku tego urządzenia nie ma możliwości przygotowania kaw mlecznych, trafi więc w gusta wyłącznie miłośników tradycyjnych „małych czarnych”;

  • ekspresy na kapsułki – są łatwe w obsłudze, ponieważ wystarczy umieścić kapsułkę w odpowiednim miejscu. Trudniejsze może wydawać się samo wybranie kawy, na jaką obecnie ma się ochotę, ze względu na wielość smaków i rodzajów kaw w kapsułkach. Wadą takiego rozwiązania jest wyższy koszt, kawa z kapsułki jest droższa niż kawa w ziarnach czy zmielona;

  • ekspresy ciśnieniowe kolbowe – tego typu urządzenie spotkamy najczęściej w kawiarniach, ale można nabyć ich mniejsze wersje. Dzięki nim można samemu przygotować profesjonalny napój z delikatną, kremową pianką. Jednak ich obsługa wymaga choćby podstawowej wiedzy i umiejętności baristycznych, by kawa była smaczna;

  • ekspresy automatyczne z młynkiem – urządzenia najbardziej zaawansowane, ale i najdroższe ze wszystkich wymienionych. Pozwalają na przygotowanie różnych rodzajów kaw, od espresso po delikatne cappuccino czy puszyste latte. Mimo szerokich możliwości takiego ekspresu, jego obsługa zwykle sprowadza się do naciśnięcia jednego przycisku.

 

Ile kosztuje ekspres do kawy?

 

Inwestycja w ekspres jest ze strony pracodawcy gestem dobrej woli i prezentem dla pracowników. Koszty takiego urządzenia są oczywiście bardzo zróżnicowane i jak często mawiają przedsiębiorcy, „sky is the limit”. Przy małym zapotrzebowaniu (do 30 kaw dziennie) wydatek na zakup ekspresu nie powinien przekroczyć 4000 zł netto, przy 30 do 80 kawach dziennie trzeba wydać w granicach 5-7000 zł netto, jeśli zaś ekspres musi być bardziej wydajny, to gest ten będzie jeszcze bardziej kosztowny. Na zakupie ekspresu do kawy koszty się nie kończą, trzeba pamiętać o wydatkach na ziarna (czy kapsułki), mleko, cukier, prąd oraz regularny serwis czy naprawy. Alternatywą do zakupu na własność może być dzierżawa ekspresu. Taką usługę świadczy wiele marek, które w ten sposób zarabiają na regularnej sprzedaży kawy.

 

Czy ekspres do kawy można wrzucić w koszty?

 

Kosztem podatkowym są podstawowe produkty, które przedsiębiorca decyduje się zakupić na potrzeby swoich pracowników. Zarówno ekspres do kawy, jak i kawa, cukier czy mleko można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, pod warunkiem że zakup został udokumentowany fakturą wystawioną na dane firmowe. 

 

Jak odkamienić ekspres do kawy?

 

Aby biurowy ekspres działał prawidłowo i długo, konieczna jest regularna konserwacja urządzenia, czyli czyszczenie i odkamienianie. Nie jest to trudne, można skorzystać ze specjalnych płynów lub tabletek i włączyć odpowiedni tryb w ekspresie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • US Broking Client Service Delivery Administrator

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Overview The main goal of all teams involved in US broking is to advise our clients on the best group healthcare insurance offered by medical vendors on the market, in cooperation with our US teams. Based on the received documentation concerning different insurance options available, we analyze and...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Orderpicker dla sieci sklepów spożywczych

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Obowiązki: zbieranie i realizacja zamówień w systemie voice-pick (nie musisz komunikować się biegle po angielsku!) kompletowane i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie zwrotów, dbałość o porządek w miejscu pracy, możliwa praca na różnych działach magazynu; Wymagania:...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?