Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Copywriter - praca zdalna, wymagania, oferty, zarobki

Copywriter - praca zdalna, wymagania, oferty, zarobki

 
Copywriter - praca zdalna, wymagania, oferty, zarobki

Zawód profesjonalnego copywritera jest stosunkowo młody, dlatego wiele osób nie zdaje sobie do końca sprawy z tego, czym się on zajmuje. Jeżeli naszym atutem jest tak zwane lekkie pióro, a zabawa słowem sprawia nam przyjemność, to warto zainteresować się tą coraz bardziej popularną profesją.

 

Copywriter - na czym polega praca

 

Copywriter zajmuje się przede wszystkim pisaniem tekstów, głównie na potrzeby reklam. Mogą to być artykuły, hasła reklamowe, scenariusze do spotów reklamowych, teksty ulotek oraz slogany. Copywriterzy tworzą artykuły nie tylko na witryny internetowe, ale również do gazet i czasopism. Często możemy zetknąć się ze stwierdzeniem copywriter SEO. Taka osoba pisze teksty z zastosowaniem słów kluczowych, które mają wpływ na pozycjonowanie stron internetowych. Obecnie stawia się na coraz wyższą jakość tekstów, które są zamieszczane w internecie, dlatego często firmy szukają osoby, która posiada wiedzę z danej dziedziny.

 

Copywriterzy często są także autorami całych kampanii reklamowych, które są współtworzone z grafikami i dyrektorami artystycznymi.

 

Copywriter - wymagania

 

Copywriter pracuje ze słowem, dlatego kluczowa jest perfekcyjna znajomość zasad gramatyki, ortografii oraz interpunkcji. Często przydatna jest także znajomość języków obcych, ponieważ wtedy możemy napisać różnorodne teksty, a tym samym wzrasta nasza atrakcyjność na rynku pracy. Kolejnym ważnym aspektem jest szeroki zasób słów, dzięki któremu nie będziemy robić błędów stylistycznych. Bardzo ważna w pracy copywritera jest kreatywność. Każdy chce stworzyć niepowtarzalny tekst lub chwytliwe hasło reklamowe. Dlatego często copywriter pracuje także w wolnym czasie, nie można przecież przewidzieć skąd i kiedy przyjdzie inspiracja. Często copywriterzy pracują w zespołach, dlatego ważna jest także komunikatywność i zdolność do pracy w grupie. W wielkich agencjach reklamowych przydaje się także zdolność do pracy pod presją czasu, często powiem hasła reklamowe i slogany powinny być napisane na tak zwane „wczoraj”.
Cenione też jest poczucie humoru, a nie rzadko także ironia.

 

Jeżeli chodzi o wymagania względem wykształcenia, to najczęściej copywriterami zostają absolwenci kierunków humanistycznych np. filologii czy dziennikarstwa. Często dobrymi copywriterami są studenci reklamy, marketingu, public relations.

 

Copywriter - oferty pracy

 

Jakie są zatem oferty pracy dla copywriterów? Najczęściej tekściarze są szukani w agencjach reklamowych. Często potrzebni są także w firmach, które zajmują się prowadzeniem portali internetowych o bardzo różnorodnej tematyce. Dlatego zakres branżowy w pracy copywritera może być bardzo szeroki. Czasami zdarza się, że jest to nasz dodatkowy zarobek, który pomaga nam podreperować domowy budżet.

 

Copywriter - praca zdalna

 

Kolejną możliwością dla tekściarzy jest praca zdalna w formie freelance. Wtedy sami musimy zadbać o taką ilość zleceń, która pozwoli nam na utrzymanie się. Obecnie istnieje wiele portali, na których są zarejestrowani copywriterzy. Można tam wybierać zlecenie w zależności od tematyki, która nas interesuje.

 

Copywriter - zarobki

 

Trudno jest jednoznacznie określić, ile zarabia copywriter. Najlepiej opłacani są ci, którzy pracują dla wielkich agencji reklamowych. Ich zarobki mogą sięgać nawet do 6 tys. brutto. Jednak w mniejszych firmach średnie zarobki copywritera to 3300 zł netto. Inaczej rzecz się ma z wolnymi strzelcami, którzy sami szukają sobie zleceń. To, ile zarobią, zależy od ilości i jakości ofert, które uda im się znaleźć.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?