Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Burza mózgów - definicja, zasady, etapy

Burza mózgów - definicja, zasady, etapy

 
Burza mózgów - definicja, zasady, etapy

Burza mózgów - definicja

 

Brainstorming, czyli burza mózgów, to technika rozwiązywania problemów lub podejmowania decyzji, przeprowadzana w większej grupie. Istotą metody jest to, by każdy swobodnie mógł zaprezentować swój pomysł, nawet najbardziej nietypowy. Za twórcę metody uznaje się Alexa Osborna. Zorganizowanie przestrzeni do swobodnego przepływu licznych idei ma w konsekwencji doprowadzić do wypracowania najlepszego rozwiązania.

 

Burza mózgów może być stosowana przez menadżerów przy pracy nad projektem, ale często też jest składową procesu dydaktycznego w szkołach.

 

W związku z tym, że wskazuje się na zalety, ale też wady metody, powstają różne modyfikacje, mające zwiększyć jej efektywność.

 

Burza mózgów - zasady

 

Zasady burzy mózgów zakładają, że każdy ma prawdo do przedstawienia własnego pomysłu, nawet najbardziej szalonego (często to z nich rodzi się właściwe rozwiązanie). Osoby dominujące powinny więc częściowo powściągnąć się od narzucania swoich idei, a nieśmiali pracownicy - odważyć się na zabranie głosu. Podczas burzy mózgów wszyscy powinni mieć możliwość, by się wypowiedzieć.

 

W przypadku tej metody, stosowanej np. przy opracowywaniu danego projektu, powinny znaleźć się osoby zróżnicowane ze względu na płeć, wiek, doświadczenie itp. Dobrze jest, aby w jednej grupie nie znajdował się przełożony z podwładnym - wtedy bowiem z obu stron może występować skrępowanie w swobodnym formułowaniu myśli. Jednak w grupie powinien być jeden lider, a właściwie prowadzący, porządkujący nieco formułę tego umysłowego chaosu.

 

Podczas burzy mózgów, przykłady zaproponowane przez uczestników należy zapisać - na kartce, w programie komputerowym itp. Przy pomocy słów kluczowych trzeba stworzyć odpowiednią mapę przedstawionych koncepcji. Im jest ich więcej, tym lepiej - łączenie elementów składowych może stworzyć najbardziej optymalne rozwiązanie. Przy omawianiu tej metody podkreśla się, że podczas sesji nie ma miejsca na krytykę pomysłów, właściwa ocena powinna odbyć się „po burzy”.

 

Burza mózgów - etapy

 

Mimo że przy omawianiu metody mówi się o swobodzie, braku skrępowania w wyrażaniu myśli, to burza mózgów ma jednak kilka elementów porządkujących. Wyróżnia się najczęściej trzy etapy.

 

1. Przygotowanie - przedstawienie problemu, postawienie pytania, nad którym będzie pracowało się podczas sesji.

2. Zbieranie pomysłów mogących stanowić rozwiązanie problemu.

3. Ocena zgromadzonych pomysłów, ich analiza i weryfikacja.


Jak wcześniej było wspomniane, są liczne wady i zalety charakteryzujące burzę mózgów. Metoda aktywizująca dużą grupę ludzi, zróżnicowaną pod wieloma względami, daje możliwość wygenerowania kreatywnych i wielorakich rozwiązań dotyczących jednego tematu.
Wadą tej techniki jest obawa przed przedstawieniem na forum własnych pomysłów i strach przed oceną. Niektórzy mogą uznać propozycje innych za lepsze, wartościowsze i jednocześnie „zablokują się” przed wyrażaniem własnych koncepcji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Specjalista ds. MICE

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje obowiązki: Nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i agentami; Przygotowywanie kalkulacji ofert wyjazdów dla grup i draftów umów związanych z realizacją usługi; Komunikacja z dostawcami usług w destynacjach dotycząca zakresu usług dla grup; Przygotowywanie...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.