Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ból nóg po pracy – jak zmniejszyć?

Ból nóg po pracy – jak zmniejszyć?

 
Ból nóg po pracy – jak zmniejszyć?

Szacuje się, że praca stojąca wykonywana jest przez 30% pracowników. Co to oznacza dla zdrowia tych osób? Ból nóg po pracy, drętwienie kończyn i obrzęki nóg w kostkach. Pozycja stojąca utrzymywana przez 8 godzin dziennie bardzo obciąża organizm, negatywnie wpływając przede wszystkim na układ krążenia i układ kostno-mięśniowy. Jak zwalczać ból nóg w pracy stojącej? Sprawdź, jakie są sposoby na pozbycie się uciążliwych dolegliwości.

 

Spis treści

Ból nóg po pracy – w jakich zawodach jesteśmy na niego narażeni?

 

Ból nóg może pojawiać się niezależnie od zawodu, jaki wykonujesz. Opuchnięte nogi, mrowienie w nogach, a nawet ból nóg od kolan w dół mogą występować zarówno podczas pracy siedzącej, jak i stojącej. Z czego to wynika? Podczas siedzenia przepływ krwi spowalnia, a jej ciśnienie się zwiększa. W rezultacie dochodzi do reakcji obronnej organizmu – wyrównanie ciśnienia wymaga odprowadzenia wody z krwi do tkanek, czego rezultatem jest opuchlizna nóg. Osoby pracujące przed komputerem muszą też liczyć się z problemem, jakim są zmęczone oczy od komputera. Z kolei pozycja stojąca powoduje zastój krwi w żyłach – jej odpływ w kierunku serca jest utrudniony, czego konsekwencją są nie tylko obrzęki nóg, ale także żylaki.

 

Zawody, w których pracownik jest narażony na ból nóg to m.in.:

 

  • dentyści;

  • informatycy;

  • kasjerzy i sprzedawcy;

  • kierowcy zawodowi (kierowcy samochodów ciężarowych, taksówkarze, kierowcy autobusów);

  • krawcowe;

  • listonosze;

  • pracownicy biurowi;

  • pracownicy gastronomii (kelnerzy, barmani, kucharze);

  • pracownicy służby zdrowia (lekarze, pielęgniarki).

 

Praca stojąca – jaki ma wpływ na organizm?

 

Praca stojąca wykonywana przez długi okres czasu sprzyja kłopotom z układem krążenia, kręgosłupem i stopami. Organizm pozostający w jednej pozycji nie funkcjonuje prawidłowo, co może przekładać się na takie problemy zdrowotne jak:

 

  • bóle kręgosłupa;

  • piekący ból nóg;

  • żylaki;

  • haluksy;

  • problemy z krążeniem (opuchlizna nóg).

 

Dolegliwości zdrowotne będące następstwem pracy stojącej wynikają z faktu, że dolne kończyny muszą utrzymywać ciężar ciała. Ich natężenie jest tym większe, im większa jest masa ciała. Jeśli do tego po pracy unikasz aktywności fizycznej, nie tylko przeciążasz układ mięśniowo-szkieletowy, ale w dodatku komórki ciała pozostają niedotlenione (krążenie krwi jest zbyt wolne).

 

Ból nóg w pracy – jak mu zapobiegać?

 

Osoby pracujące na stojąco powinny poznać sposoby na ból. Najbardziej oczywisty z nich to naprzemienne wykonywanie zadań, które wymagają stania i siedzenia. Jeśli nie jest to możliwe, można robić sobie regularne przerwy, np. co 30 minut.

 

Ból mięśni nóg zostanie też zmniejszony przez przyjmowanie naturalnego ułożenia ciała i częstą zmianę pozycji. Aby zmniejszyć ból łydek czy ból palców u stóp, można od czasu do czasu poruszać nogami: przenosić ciężar ciała z jednej nogi na drugą albo dreptać w miejscu. Pomocne będą również proste ćwiczenia typu wspięcie na palce lub uniesienie kolan na wysokość bioder.

 

Jeśli doskwiera Ci ból nóg po pracy stojącej, możesz zaopatrzyć się w specjalne obuwie medyczne oraz uciskowe pończochy. Wygodne obuwie odpowiednio podpierające całą stopę to podstawa. Ewentualnie można kupić także wkładki korekcyjne. Wybór obuwia medycznego i korekcyjnego najlepiej skonsultować z fizjoterapeutą.

 

Sposób na ból nóg po pracy

 

Ból nóg pod kolanami, uczucie pieczenia w nogach czy cierpnięcie nóg to objawy, które pojawiają się w ciągu dnia. Jednak długotrwała praca stojąca może powodować też bóle nóg w nocy. W domu można doraźnie zlikwidować obrzęk nóg, np. leżąc z nogami w górze lub polewając łydki chłodną wodą.

 

Aktywny wypoczynek pomoże usprawnić krążenie, co zmniejszy rwący ból nóg, a zarazem drętwienie nóg. Dobrym pomysłem są ćwiczenia rozciągające, długie spacery, pływanie, a nawet jazda na rowerze.

 

Co na ból nóg po pracy? W domowej apteczce nie powinno zabraknąć takich preparatów jak:

 

  • maść na ból nóg;

  • suplementy ze składnikami przeciwzapalnymi i przeciwbólowymi, witaminami (A, B, C, D, K) oraz minerałami (fosfor, magnez, wapń);

  • gorzka sól (dodana do gorącej wody łagodzi rwący ból palców u stóp i ból w łydce).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Market Interfaces Solution Architect

    Aon   Kraków    praca zdalna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • UK Client Service Delivery Administrator

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    What the day will look like Administering mailboxes, Document Management System, and responding to queries from stakeholders, and members of the plan withing agreed time. Managing, updating websites and mobile apps & ensuring they work accurately. Supervising and controlling DC-related financial...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...

Najnowsze artykuły

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?