Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biznes z małym kapitałem - jaki biznes otworzyć?

Biznes z małym kapitałem - jaki biznes otworzyć?

 
Biznes z małym kapitałem - jaki biznes otworzyć?

Wiele osób, podczas długich godzin pracy w biurze, marzy o tym, by przestać zarabiać na czyjś sukces i zacząć rozwijać swój własny, nawet prosty biznes. Czy każdy może to zrobić? Jak się do tego zabrać i co może być opłacalnym interesem w Polsce? O tym poniżej.

 

Pomysł na biznes

 

Osoby zastanawiające się nad tym, jaki biznes otworzyć, często wpadają w pułapkę, by wymyślić coś zupełnie oryginalnego. Popularne powiedzenie, że „wszystko już zostało wynalezione” sprawia, że włącza się blokada nie do przeskoczenia. Dodatkowo pojawiają się nam ograniczenia o charakterze materialnym i w tym momencie większość ludzi, zamiast dalej zastanawiać się, jaką firmę otworzyć, wraca do pracy w czyimś biurze.

 

Wystarczy jednak czasem zrewidować istniejące koncepcje i to je obdarzyć jakimś pierwiastkiem innowacyjności. Nie trzeba być wielkim wynalazcą, czasem może pomóc np. dopasowanie potrzeb jakiegoś sektora działalności do rynku lokalnego.

 

Poniżej kilka propozycji, które mogą zmotywować, zainspirować, by odnaleźć własny pomysł na biznes, na dodatek niewymagający większego wkładu kapitału.

 

W przypadku, kiedy nie mamy środków, by zająć się produkcją, warto zainwestować we własne siły i umiejętności i poprowadzić działalność gospodarczą w kierunku świadczenia usług.

 

Mogą one dotyczyć najzwyklejszych prac domowych - sprzątania mieszkań, mycia okien czy pielęgnacji ogrodów. Nie trzeba wtedy nawet mieć żadnego wykształcenia.
Jeśli jednak męczyliśmy się po kilka lat na studiach, kursach i szkoleniach, to można spróbować otworzyć własny gabinet - rehabilitacji, dietetyki, fizjoterapii. Są to pomysły na biznes z małym kapitałem - największe koszty wygenerują dojazdy, opłaty związane z działalnością (księgowość, podatki, ZUS) i ewentualny sprzęt do pracy.

 

Pomysłem na własny interes są też usługi związane z branżą artystyczną. Rękodzieła wykonywane w domu (dzierganie, malowanie) wymagają jedynie zakupu materiałów oraz odpowiedniej promocji w Internecie.
Dużą popularnością cieszą się cały czas prace związane z fotografowaniem i filmowaniem. Oprócz tego, że można zarobić, oferując dokumentowanie ważnych wydarzeń, czy np. przeprowadzenie sesji artystycznych, to dodatkowo istnieje sposobność, by swoimi pracami zasilać bazy danych (z fotografiami i filmami tematycznymi). Opłaty głównie związane będą ze sprzętem i dojazdami, ewentualnie z zakupem rekwizytów.

 

Dobrą passą cieszą się firmy zajmujące się organizacją eventów: wyjazdy integracyjne, wesela, wieczory panieńskie i kawalerskie, bale dla dzieci. Inicjatorzy tych wydarzeń coraz częściej stawiają na osoby, które za nich podejmą trud wyszukiwania i negocjowania warunków współpracy. To tak naprawdę biznes jednoosobowy, który może prowadzić każdy, kto charakteryzuje się umiejętnością logicznego myślenia.

 

Jaki biznes w domu?

 

Można znaleźć wiele propozycji dla tych, którzy nie mają ochoty wyjeżdżać do klientów i spotykać się w terenie.

 

Na takiej zasadzie pracować mogą np. graficy komputerowi. Projektowanie stron internetowych to wciąż modna branża i z pewnością będzie sposobem na prowadzenie dochodowego biznesu w domu.

 

Inną dziedziną, wymagającą praktycznie tylko dostępu do Internetu i komputera, jest pisanie – copywriting, prowadzenie blogów, funpage’ów, tworzenie opisów produktów. Taki własny, mały biznes będzie wymagał kreatywności i pasji do pisania, ale nakłady finansowe są tu naprawdę bardzo niskie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?