Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Barter – wszystko, co warto wiedzieć o umowie barterowej

Barter – wszystko, co warto wiedzieć o umowie barterowej

 
Barter – wszystko, co warto wiedzieć o umowie barterowej

Rozliczenie z kontrahentem bez pieniędzy? Taki sposób zapłaty za towar bądź usługi to barter, czyli bezgotówkowa wymiana handlowa. Czy barter jest opodatkowany? Na czym polega umowa barterowa? Sprawdź, jak przebiega transakcja na zasadzie barteru.

 

Spis treści

Barter – co to? Na czym polega?

 

Barter to forma współpracy pomiędzy kontrahentami wykorzystywana w celu bezgotówkowej realizacji przedmiotu umowy. Jest to bezpośrednia wymiana towarów i usług dość powszechna w obrocie gospodarczym firm – najczęściej korzysta z niej influencer czy bloger, który promuje konkretny produkt w zamian za możliwość jego użytkowania.

 

Umowa barterowa – co powinna zawierać?

 

Barter daje kontrahentom możliwość wymiany towarów i usług bez płatności gotówkowych. Umowa regulująca takie transakcje może przybierać na tyle elastyczne formy, że trudno wskazać jeden konkretny wzór. Ważne, aby pamiętać, że są przedmioty, odnośnie których przepisy wymagają zachowania szczególnej formy – przykładem może być umowa przeniesienia własności nieruchomości. Ponadto umowa w formie pisemnej jest też przydatna dla ewentualnych celów dowodowych czy podatkowych.

 

Umowa barterowa powinna zawierać podstawowe dane dotyczące obu stron transakcji, przedmiotu transakcji oraz sposobu jej przeprowadzenia i związanych z tym zasad. Najważniejsze informacje niezbędne w takiej umowie to:

 

  • przedmiot wymiany handlowej;

  • dane kontrahentów;

  • data i miejsce podpisania umowy;

  • czas wykonania wymiany;

  • zasady rozliczenia między stronami;

  • konsekwencje złamania warunków umowy;

  • wskazanie możliwości odstąpienia od realizacji umowy.

 

Barter – zalety i wady

 

Rozliczenie w barterze można stosować jako sposób na pominięcie obostrzeń walutowych obowiązujących między dwoma krajami. Jest to też sposób na zachowanie gotówki (płatność w naturze) i spore oszczędności, ponieważ koszt wyprodukowania towaru jest znacznie niższy niż koszt jego sprzedaży. Dodatkowo barter umożliwia zlikwidowanie nadmiernych zapasów magazynowych przy jednoczesnym pozyskaniu nowych klientów bez konieczności reklamowania usług.

 

Czy barter ma wady? Jedna z nich to brak szczegółowych regulacji, a tym samym ograniczenie transakcji barterowych do sprzedaży. Problem może też stanowić ustalenie odpowiedniej wartości przedmiotu transakcji, co z kolei bywa przyczyną nieprawidłowości w rozliczeniu z urzędem skarbowym.

 

Umowa barterowa – wzór

 

Umowa barterowa to umowa nienazwana, do której zgodnie z polskim prawem odnoszą się przepisy z Kodeksu cywilnego (art. 603 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r.). Jednak zasady te nie wskazują wymaganej treści zawartego porozumienia, dlatego poszczególne zapisy pozostają w gestii obu stron, tak jak na przykład umowa barterowa z influencerem – wzór można dopasować do potrzeb konkretnej transakcji handlowej.

Warto przy tym pamiętać, że barter to wymiana odpłatna, konsensualna oraz wzajemna. Każda ze stron transakcji jest w tym samym czasie sprzedawcą i nabywcą.

 

Czy barter jest opodatkowany?

 

Rozliczenie w barterze bywa korzystne, jednak wciąż podlega opodatkowaniu. Chociaż przychód z takiej współpracy nie przybiera formy finansowej, osoba albo firma korzystająca z tego typu regulacji zobowiązań jest zobligowana rozliczyć uzyskane korzyści majątkowe z urzędem skarbowym.

 

Co ważne, barter oznacza opodatkowanie wartości finansowej przedmiotów wymiany według obowiązujących stawek podatkowych. Miernikiem jest tutaj koszt towaru bądź usługi wynikający z zawartej umowy.

 

Umowa barterowa – jak rozliczyć?

 

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie regulują szczegółowo kwestii barteru. Mimo to umowa barterowa z osobą fizyczną wymaga rozliczenia. Według obowiązujących zasad uzyskany dochód pieniężny należy zsumować z przychodami uzyskanymi w naturze. Podlegają one wspólnemu opodatkowaniu zgodnie z normami obowiązującymi dla korzyści majątkowych osiąganych w formie finansowej.

 

Barter rozlicza się, składając właściwy formularz PIT w urzędzie skarbowym. Jeśli dochód z barteru zostanie zaniżony lub zawyżony, urząd może samodzielnie oszacować jego wysokość wzywając podatnika do wyjaśnienia nieprawidłowości. W razie potrzeby zostaje powołany biegły, którego koszt ponosi podatnik.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?