Lista stanowisk - Specjalista ds. monitoringu

Polecane oferty - Ochrona osób i mienia

  • Technik ds. alarmów systemów zabezpieczeń i automatyki obiektowej

    ECOL Sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Dołączając do zespołu będziesz odpowiedzialny za: obsługę systemów alarmowych i wizyjnych, montaż, serwisowanie i konfiguracja systemów alarmowych oraz CCTV, zapewnienie ciągłości działania systemów bezpieczeństwa, nadzór nad systemami automatyki obiektowej, instalację oraz...
  • Operator monitoringu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    6 dni
    Twoje główne zadania: analiza danych z nagrań monitoringu z sieci sklepów; ocena stanu bezpieczeństwa w sklepach i poziomu zabezpieczenia przed kradzieżami; podejmowanie czynności związanych ze zminimalizowaniem ryzyka kradzieży w sklepach i bieżące zgłaszanie zauważonych zagrożeń;...

Specjalista ds. monitoringu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw monitoringu – osoba odpowiedzialna za współpracę z dostawcami urządzeń i usług telekomunikacyjnych, wyznaczanie kierunków rozwoju aplikacji i świadczonych usług, przygotowywanie i konfigurację urządzeń, koordynację prac ekip monterskich i serwisowych oraz wykonywanie analiz na zlecenie klientów.


WYMAGANIA

Specjalista do spraw monitoringu musi posiadać doświadczenie co najmniej średnie. Osoba na tym stanowisku powinna odznaczać się: teoretyczną i praktyczną znajomością zagadnień związanych z elektroniką, znajomością protokołów sieciowych, technologii GSM i GPS, umiejętnością koordynacji prac współpracowników, umiejętnością pracy pod presją czasu, otwartością, komunikatywnością, łatwością w nawiązywaniu kontaktów oraz skrupulatnością.
Ważne jest także posiadanie prawa jazdy.


WARUNKI PRACY

Specjalista do spraw programów może być stanowiskiem samodzielnym. Na stanowisku specjalisty do spraw monitoringu konieczne jest nawiązywanie współpracy z pozostałymi komórkami firmy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Pracy na tym stanowisku można szukać w firmach telekomunikacyjnych oraz tam, gdzie korzysta się z nowych technologii.


ZAROBKI

Wynagrodzenie na tym stanowisku kształtuje się w granicach od 2500 zł w górę.

Praca Specjalista ds. monitoringu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Ochrona osób i mienia

  • Agent Ochrony

    Juwentus Serwis sp. z o.o.   Osła    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie   31,90 zł brutto/godz.
    6 dni
    Zakres czynności: ochrona fizyczna mienia; obchody kontrolne kontrola ruchu kołowego (wjazdy/wyjazdy) podstawowa obsługa komputera Oczekujemy: znajomości obsługi komputera dyspozycyjności niekaralności zaangażowania; mile widziane: doświadczenie w obsłudze monitoringu; znajomość systemów p.poż;
  • Pracownik ds. Monitoringu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    11 dni
    Twoje główne zadania: Analiza nagrań i ocena bezpieczeństwa w sklepach. Działania prewencyjne i raportowanie zagrożeń. Monitorowanie obsługi klientów i zgłaszanie nieprawidłowości. Współpraca z różnymi działami firmy oraz cykliczne raportowanie.

Najnowsze artykuły

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?