Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Nieruchomości
Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych

Lista stanowisk - Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych

Polecane oferty - Nieruchomości

  • Koordynator Projektów Budowlanych

    Kompasinwestycji.pl   Szczecin    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Obowiązki: Demonstracja platformy dla Inwestorów i Wykonawców, Zbieranie zamówień od Inwestorów i Wykonawców na usługi budowlane, Pomoc Inwestorom i Wykonawcom w systematyzacji zleceń na platformie, Wyszukiwanie i dobieranie podwykonawców odpowiednich do wykonania projektów, Pielęgnacja...
  • Specjalista ds. utrzymania obiektu i inwestycji

    KRONOSPAN OSB Sp. z o.o   Strzelce Opolskie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.: Bieżąca kontrola stanu technicznego nieruchomości. Organizacja i nadzór nad wykonaniem kontroli okresowych stanu technicznego nieruchomości przemysłowych, handlowych oraz mieszkalnych wymaganych przez prawo budowlane. Nadzór nad...

Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych to osoba, która nadzoruje i koordynuje projektami budowlanymi i inwestycyjnymi przedsiębiorstwa. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: pozyskiwanie materiałów budowlanych, wykonawców i inwestorów, doradztwo techniczne, realizacja infrastruktury budowlanej firmy, analizy rynku, a także nadzór pracy podległego personelu, sprawdzanie i zatwierdzanie kosztorysów wstępnych i podwykonawczych, a także sprawdzanie usuwania usterek gwarancyjnych i pogwarancyjnych zleconym dostawcom.


WYMAGANIA

Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo), a także znać w stopniu dobrym j. angielski i obsługę komputera. Poza tym, musi mieć doświadczenie w koordynowaniu prac budowlanych, wiedzę w przeprowadzaniu procesów inwestycyjnych oraz umieć budżetować i sporządzać kosztorysy i biegle znać programy AutoCad. Pracownik ten powinien też cechować się, m.in.: komunikatywnością, operatywnością, przedsiębiorczością, wyobraźnią przestrzenną, a także mieć umiejętności negocjacyjne i umiejętności kierowania kapitałem ludzkim.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie, np. budowa. Stanowisko samodzielne, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego, np. szkolenia, kursy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych może być zatrudniony w branży: geodezja, nieruchomości, budownictwo - w firmach budowlanych - państwowych, prywatnych.


ZAROBKI

Wynagrodzenie pracownika tego kształtuje się w granicach od 3,500 zł - 10 tys. zł. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód.

Praca Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Nieruchomości

  • Zastępca Kierownika Osiedla ds. Technicznych

    Spółdzielnia Mieszkaniowa "Mokotów"   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Do obowiązków Zastępcy Kierownika Osiedla ds. Technicznych będzie należało między innymi: organizacja pracy i nadzór nad podległym personelem; przygotowanie materiałów przetargowych (specyfikacje, zakresy, umowy); udział w pracach komisji przetargowej; przygotowywanie i realizacja...
  • Koordynator Zleceń Inwestycji Budowlanych na platformie budowlanej

    Kompasinwestycji.pl   Szczecin    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Główne zadania: prezentowanie platformy Inwestorom i Wykonawcom, pozyskiwanie zapotrzebowań/zleceń na zakresy prac budowlanych od Inwestorów i Wykonawców, wsparcie Inwestorów i Wykonawców we wprowadzaniu zleceń w platformie, kontakt z potencjalnymi podwykonawcami, dopasowanie ich profilu do...

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

– Istniejące luki płacowe są wyraźnym dowodem na nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn. GUS donosi o 17 proc. różnicy w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, a im wyższe stanowisko tym luka płacowa większa – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.