Lista stanowisk - Lekarz Reumatolog

Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Lekarz Reumatolog

    MEDIKAR   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    kompleksowa opieka nad pacjentem; prowadzenie dokumentacji medycznej; dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych;

Lekarz Reumatolog

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Lekarz reumatolog zajmuje się nieurazowymi schorzeniami narządu ruchu. Mówiąc bardziej szczegółowo, rozpoznaje i leczy zapalne oraz niezapalne choroby układu kostnostawowego i tkanek miękkich – choroby kości, stawów, mięśni i tkanki łącznej. Do reumatologa zgłaszają się pacjenci z reumatoidalnym zapaleniem stawów i innymi chorobami stawów i kręgów na tle zapalnym, zwyrodnieniowym, nowotworowym, z liszajem trzewnym, zapaleniem skórno-mięśniowym i innymi chorobami.

 

REUMATOLOG – JAK ZOSTAĆ?

Lekarz jest zawodem regulowanym, co oznacza, że dostęp do tej profesji ściśle określa prawo. Wymagane jest ukończenie wyższych studiów medycznych, odbycie stażu podyplomowego i uzyskanie prawa wykonywania zawodu lekarza. Specjalizacja z reumatologii dla lekarzy bez specjalizacji ma formę dwóch modułów. Pierwszy to trwający 3 lata moduł podstawowy (naukę wieńczy egzamin). Obejmuje on zagadnienia z zakresu chorób wewnętrznych zgłębiane w ramach kursów i staży. Drugi to moduł specjalistyczny z reumatologii. Trwa on 2 lata. Na koniec szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie reumatologii lekarze zdają Państwowy Egzamin Specjalizacyjny. Specjalizację z reumatologii mogą wybrać też lekarze posiadający specjalizację z pediatrii lub z zaliczonym modułem podstawowym w dziedzinie pediatrii.

Praca w zawodzie lekarza jest bardzo odpowiedzialna i trudna. Wymaga posiadania określonych cech osobowości – odpowiedzialności, empatii, ale też przestrzegania zasad etyki, posiadania poczucia misji.

 

REUMATOLOG – NA CZYM POLEGA PRACA?

Jak wspomniano wyżej, w polu zainteresowań reumatologa leżą nieurazowe choroby narządu ruchu. W swojej codziennej pracy lekarz ten zajmuje się m.in.:

  • przeprowadzaniem badań pacjentów ze schorzeniami układu ruchu i tkanek łącznych,
  • wykonywaniem prób czynnościowych narządów i układów oraz punkcji diagnostycznych i leczniczych, blokad, wstrzyknięć dostawowych itd.,
  • zlecaniem dodatkowych badań materiału biologicznego i kierowaniem chorych na badania np. tomograficzne, radiologiczne, NMR,
  • oceną i interpretacją wyników zleconych badań,
  • diagnozowaniem schorzeń,
  • prowadzeniem rehabilitacji chorych,
  • przygotowaniem opinii świadectw, prowadzeniem konsultacji, udzielaniem porad lekarskich.



JAKIE JEST ŚREDNIE WYNAGRODZENIE REUMATOLOGA?

Zarobki lekarzy w Polsce są zróżnicowane. Czynnikiem, który w największym stopniu determinuje płace, jest staż pracy. Na początku ścieżki zawodowej lekarze rezydenci zarabiają niespełna 6 tys. zł brutto. Wraz z ukończeniem specjalizacji można liczyć na wyższe stawki. Wynagrodzenie zależy też od miejsca pracy. Reumatolog prywatnie może osiągnąć lepsze zarobki niż lekarz przyjmujący pacjentów w publicznym szpitalu. Wiele osób pracuje w kilku miejscach, dzięki czemu ma szansę zwiększyć swoje wynagrodzenie.

 

ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ LEKARZA REUMATOLOGA

Reumatolog powinien stale poszerzać wiedzę, być na bieżąco w swojej dziedzinie. Tylko dzięki temu będzie w stanie zapewnić profesjonalną opiekę swoim pacjentom. Na rynku pracy w Polsce wciąż brakuje kandydatów na lekarzy, dlatego wybór takiej ścieżki zawodowej jest niemal gwarancją zatrudnienia. Dobry lekarz reumatolog, z doświadczeniem, empatycznym podejściem do pacjenta, może z powodzeniem prowadzić własną praktykę lekarską, pracować w szpitalu czy prywatnym zakładzie opieki zdrowotnej. Kolejny etap to np. kierowanie kliniką reumatologiczną lub poradnią specjalistyczną.

 

GDZIE SZUKAĆ ZATRUDNIENIA JAKO REUMATOLOG?

Jak wyżej wspomniano, reumatolog ma do wyboru kilka miejsc pracy. Może szukać zatrudnienia w szpitalu, publicznej lub prywatnej przychodni albo otworzyć własny gabinet.


Praca Lekarz Reumatolog
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?