Lista stanowisk - Lekarz Ginekolog

Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    1 dni
    Zadania: Bezpośrednia opieka medyczna nad Pacjentami placówki. Utrzymywanie wysokich standardów medycznych oraz procedur klinicznych w codziennej pracy.
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    1 dni
    Zadania: Bezpośrednia opieka medyczna nad Pacjentami placówki. Utrzymywanie wysokich standardów medycznych oraz procedur klinicznych w codziennej pracy.

Lekarz Ginekolog

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Ginekologia, jako dziedzina medycyny, obejmuje obszarem zainteresowań funkcjonowanie i schorzenia kobiecego układu rozrodczego, jest więc żeńskim odpowiednikiem andrologii. Lekarz ginekolog między innymi prowadzi badania kontrolne kobiet będących w ciąży, diagnozuje przypadki bezpłodności, nowotworów narządów rozrodczych, zaburzeń w miesiączkowaniu. Udziela porad dotyczących antykoncepcji, ciąży, życia płciowego, fizjologii.

Lekarzem, bez względu na posiadaną przez niego specjalizację, określa się osobę posiadającą niezbędną wiedzę i kwalifikacje zawodowe, zajmującą się badaniem stanu zdrowia pacjentów, rozpoznawaniem jednostek chorobowych i leczeniem ich lub zapobieganiem ich rozprzestrzeniania. W określonych przypadkach lekarz może prowadzić rehabilitację chorych, występować w charakterze eksperta w obszarze swojej specjalizacji, udzielać porad lekarskich czy wydawać oficjalne orzeczenia na potrzeby instytucji i organów państwowych.

Najwyższym celem osoby wykonującej zawód lekarza jest dbanie o stan zdrowia pacjentów – profesja ta wiąże się więc z wypełnianiem ważnej misji społecznej.



JAK ZOSTAĆ LEKARZEM GINEKOLOGIEM?

Lekarz jest w Polsce zawodem regulowanym prawnie. Dlatego każda osoba, która chce rozwijać tę ścieżkę kariery, musi spełnić wymagania ustawowe – przede wszystkim ukończyć studia medyczne, zdać Lekarski Egzamin Końcowy, odbyć staż. Kandydaci na ginekologów wybierają specjalizację lekarską w dziedzinie położnictwa i ginekologii.



GINEKOLOG – CZYM SIĘ ZAJMUJE?

Do codziennych obowiązków zawodowych lekarza ginekologii należy przeprowadzanie badań w celu ustalenia stanu zdrowia kobiety (a także płodu, w przypadku ciężarnych). Lekarz przeprowadza wywiad, dokonuje badań diagnostycznych (np. endoskopowych), pobiera materiał biologiczny do badań biochemicznych, interpretuje wyniki. Często zleca także dalsze badania, np. krwii, cytologiczne, USG, współpracuje również z innymi specjalistami – np. anestezjologami, onkologami, psychologami i psychiatrami, fizjoterapeutami. Prowadzą diagnostykę i leczenie chorób kobiecych narządów rozrodczych, np. chorób przenoszonych drogą płciową, infekcji bakteryjnych, chorób zakaźnych, nowotworów.

Ginekolodzy sprawują opiekę nad pacjentkami w ciąży i przyjmują porody oraz wykonują zabiegi i operacje położnicze (m.in. usunięcie wyrostka robaczkowego czy ciąży pozamacicznej).

 


GINEKOLOG – ILE ZARABIA?

Ile zarabia ginekolog? Wynagrodzenie specjalisty rośnie wraz z doświadczeniem, uzależnione jest też między innymi od miejsca, w którym prowadzi praktykę (wielkości placówki, ale i region Polski, w którym się znajduje). Zgodnie z badaniem wynagrodzeń Sedlak&Sedlak:

  • mediana zarobków ginekologa wynosi 6970 zł brutto,
  • jedna czwarta najlepiej opłacanych ginekologów zarabia powyżej 8700 zł brutto,
  • jedna czwarta najgorzej opłacanych ginekologów zarabia poniżej 5300 zł brutto.

 


KARIERA ZAWODOWA LEKARZA GINEKOLOGA

Osoby z dużym stażem najczęściej decydują się na otworzenie własnego gabinetu ginekologicznego. Kolejnym krokiem na ścieżce zawodowej może być własna klinika ginekologii i położnictwa.

 


GDZIE SZUKAĆ PRACY JAKO GINEKOLOG?

Miejscem pracy lekarza ginekologii może być przestrzeń prywatnego gabinetu, kliniki, a także przychodni publicznej, szpitala lub innego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.

Praca Lekarz Ginekolog
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    1 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: Konsultacje telefoniczne i/lub czat Kompleksową opiekę nad pacjentem; Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej; Dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych; Dołącz do naszej ekipy medycznej i stań się #bohaterem opieki zdrowotnej! Szukamy...
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    3 dni
    Twoje zadania: opieka nad Pacjentem; dbałość o wysokie standardy medyczne w placówce; Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji – po 2. roku specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera;
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    3 dni
    Twoje zadania: opieka nad Pacjentem; dbałość o wysokie standardy medyczne w placówce; Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji – po 2. roku specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera;
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    6 dni
    Opis stanowiska Konsultacje medyczne online i telefoniczne. Prowadzenie elektronicznej dokumentacji. Kompleksowa opieka nad pacjentami zgodnie ze standardami medycznymi.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?