Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Księgowość / Audyt / Podatki
Specjalista ds. Finansowania Projektów

Lista stanowisk - Specjalista ds. Finansowania Projektów

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Specjalista w Zespole Projektów Krajowych w Biurze Projektów

    Uniwersytet Wrocławski   Wrocław, plac Uniwersytecki 1    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Nazwa stanowiska: specjalista Wymiar etatu: pełny etat Liczba etatów: 1 Główne obowiązki Pozyskiwanie informacji na temat możliwości finansowania ze środków krajowych działań podejmowanych w UWr. Upowszechnianie informacji o programach i konkursach wśród pracowników UWr. Wsparcie...
  • Specjalista w Dziale Rozliczeń Projektów

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: koordynacja finansowania i rozliczania zadań w projektach zgodnie z wymogami podmiotów finansujących i obowiązującymi przepisami, opracowywanie wniosków o wprowadzenie zmian w projektach, dbanie o terminowość płatności oraz...

Specjalista ds. Finansowania Projektów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw finansowania projektów jest osobą odpowiedzialną za kontrolowanie realizacji projektów, pod kątem osiągnięcia możliwie najwyższych rezultatów finansowych. Osoba obsadzona na tym stanowisku pełni funkcję pierwszego szczebla w procesie oceny ryzyka związanego z danym projektem, specjalista dokonuje wstępnej analizy i przekazuje pozyskane informacje przełożonym. Specjalista dokonuje także wstępnego szkicu sposobów finansowania danego projektu, oraz przygotowuje niezbędną dokumentację. Specjalista ds. finansowania projektów na bieżąco monitoruje rynek w odniesieniu do aktualnie opracowywanego projektu – produktu lub usługi, która ma zostać na niego wprowadzona. W ramach tego zadania specjalista utrzymuje kontakty z przedstawicielami instytucji finansowych i wielu innych, związanych z finansowaniem projektu.


WYMAGANIA

Wymagania stawiane przed osobą aplikującą na stanowisko specjalisty ds. Finansowania projektów to przede wszystkim posiadanie wyższego wykształcenia ekonomicznego, zdobytego w ramach kierunku finanse i rachunkowość, ekonomia lub pochodnych. Konieczne będą także umiejętności numeryczne i myślenie analityczne, oraz zdolność efektywnej pracy w zespole. Jak wcześniej wspomniano, specjalista analizuje otoczenie rynkowe, dlatego też wymagane będzie od niego dogłębne rozeznanie w branży i konkurencji. Potencjalni pracodawcy zwracają uwagę na posiadane doświadczenie, szczególnie jeśli pozyskane zostało w banku. Oczywistym wymogiem jest także umiejętność biegłej obsługi komputera, wraz z oprogramowaniem biurowym.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty ds. finansowania projektów jest pracą w przeważającej części biurową, wykonywaną przed ekranem komputera. Pozostały czas pracy upływa na spotkaniach z kontrahentami i przedstawicielami instytucji finansowych, oraz przygotowywaniu i przekazywaniu raportów ze swojej pracy na ręce przełożonych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko jest obecne przede wszystkim w branży bankowości.


ZAROBKI

Średnie zarobki na tym stanowisku są szacowane na 4000 złotych brutto miesięcznie, w zależności od stażu pracy i umiejętności, oraz regionu, w którym funkcjonuje dana firma, mogą one wzrosnąć.

Praca Specjalista ds. Finansowania Projektów
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?