Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Menedżer ds. Logistyki (Logistics Manager)

Lista stanowisk - Menedżer ds. Logistyki (Logistics Manager)

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor / Dyrektorka Logistyki

    Interhandler Sp. z o.o.   Toruń    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Czy chcesz mieć realny wpływ na strategię i procesy logistyczne? Szukamy lidera, który nie boi się wyzwań i potrafi przełożyć wizję na konkretne działania. Za co będziesz odpowiadać? Kompleksowe zarządzanie obszarem logistyki: zamówienia, zapasy, magazyn, transport Przeprowadzenie...
  • Kierownik / Kierowniczka Projektu

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania: planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją projektów logistycznych od fazy inicjacji do odbioru produktu, ze szczególnym uwzględnieniem infrastruktury magazynowej: sortery, przenośniki, maszyny wspomagające sortowanie przesyłek, realizacja projektów integracyjnych dla...

Menedżer ds. Logistyki (Logistics Manager)

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Logstics Manager, tłumaczony po prostu jako Menedżer do spraw logistyki, jest kierownikiem zespołu zajmującego się koordynacją i organizacją procesów logistycznych w firmie lub przedsiębiorstwie. Menedżer opracowuje wewnętrzne normy i procedury, prowadzi szkolenia dla pracowników, sporządza niezbędną dokumentację i nadzoruje prace podległego personelu. Jego celem jest stworzenie i zarządzanie siecią podwykonawców, dostawców, negocjowanie warunków zawieranych umów, wdrażanie norm jakościowych, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku kontroluje generowane na bieżąco wyniki finansowe i przygotowuje okresowe raporty na ręce bezpośrednich przełożonych.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym czynnikiem decydującym o przebiegu rozmów kwalifikacyjnych w przypadku osób ubiegających się o posadę Menedżera do spraw logistyki jest kwestia posiadanego przez nie wykształcenia; ekonomicznego, najchętniej uzupełnionego o studia podyplomowe w zakresie logistyki. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów – kilkuletnie na stanowisku kierowniczym związanym z podobnym zakresem obowiązków. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, organizacji pracy własnej i podległego personelu. Niezbędne okażą się także świadomość kosztowa i znajomość obowiązujących przepisów prawnych w tym zakresie.


WARUNKI PRACY

Praca na tym stanowisku sprowadza się głównie do wykonywania czynności kontrolnych, koordynacyjnych i organizacyjnych. Menedżer wielokrotnie kontaktuje się z licznymi jednostkami zaangażowanymi w procesy logistyczne.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.


ZAROBKI

Średnie zarobki na stanowisku Logistics Managera utrzymują się w przedziale od 6000 do 9000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Menedżer ds. Logistyki (Logistics Manager)
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor / Dyrektorka Logistyki i Optymalizacji Procesów

    Interhandler Sp. z o.o.   Toruń    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zadania Kompleksowe zarządzanie całym obszarem logistyki, obejmujące: zamówienia, zapasy, magazynowanie i transport. Przeprowadzanie audytu i przeglądu istniejących procesów logistycznych w celu identyfikacji kluczowych obszarów do poprawy. Opracowanie strategii optymalizacyjnych (ze...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?