Lista stanowisk - Kierownik Budowy

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik Robót

    Chemobudowa Kraków S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzorowanie i zarządzanie procesem budowy zgodnie z ustawą prawo budowlane oraz standardami firmy; planowanie zadań produkcyjnych i środków niezbędnych do ich wykonania; realizacja robót, gospodarka powierzonymi środkami produkcji, zabezpieczenie mienia budowy;...
  • Kierownik Budowy

    MDI ENERGIA S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: organizowanie, planowanie i nadzorowanie całokształtu zadań na budowie, zgodnie z przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi, wymogami Zamawiającego i Nadzoru; bieżące monitorowanie stopnia zaawansowania robót; koordynowanie pracy sił własnych i podwykonawców, zapewnienie...

Kierownik Budowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU 

Kierownik budowy jest to reprezentant wykonawcy inwestycji budowlanej i na mocy przepisów czuwa nad jej właściwym przebiegiem - zgodnym z prawem, harmonogramem robót i  ustalonym kosztorysem. Nadzoruje wykonywanie obowiązków podległych mu pracowników oraz dba o ich bezpieczeństwo. Musi zadbać o odpowiednie zabezpieczenie i oznaczenie terenu, na którym trwają prace. Na bieżąco współpracuje też z inwestorem i wykonawcą oraz sporządza dokumentację budowlaną np. dziennik budowy czy raporty powykonawcze. Jako zarządca budowy jest obecny w trakcie jej odbioru przez urzędników z nadzoru budowlanego.

WYMAGANIA 

Kierownik budowy musi posiadać wykształcenie inżynieryjno-budowlane, ale to dopiero pierwszy krok do pracy w zawodzie. W przypadku absolwentów technikum potrzebny jest 5-letni, a dla absolwentów uczelni wyższych 2-letni staż pracy w zawodzie. Konieczna jest także znajomość prawa: m.in. budowlanego, cywilnego oraz posiadania odpowiednich uprawnień budowlanych. Zdobywa się je poprzez wspomniany już staż pracy oraz zdanie egzaminu w Głównym Urzędzie Nadzoru Budowlanego.

Jak najważniejsza osoba na budowie musi znać specjalistyczne programy komputerowe np. AUTOCAD czy NORMA, umieć zarządzać ludźmi, odpowiednio ustalać harmonogram pracy, a także potrafić sporządzać i w razie potrzeby modyfikować profesjonalne kosztorysy robót. Atutem jest znajomość języków obcych np. w przypadku inwestycji realizowanych za granicą lub dla zagranicznych inwestorów. 

WARUNKI PRACY 

Miejscem pracy jest przede wszystkim plac budowy. Ze względu na obecność maszyn i ciężkich materiałów konieczne jest korzystanie z ubioru roboczego, a przede wszystkim z kasku. Kierownik budowy ma duży kontakt z ludźmi – podwładnymi, podwykonawcami, dostawcami czy inspektorami nadzoru budowlanego. Cześć jego obowiązków to także praca biurowa polegająca na wypełnianiu niezbędnej dokumentacji. Jest ona konieczna do spełnienia wymogów formalnych i późniejszy „odbiór” inwestycji przez właściwe organy.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA 

Kierownik budowy jest osobą potrzebną przy każdej większej inwestycji budowlanej. Pracy może więc szukać w firmach budowlanych lub deweloperskich, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Istnieje możliwość zarówno zatrudnienia na etacie lub zawierania pojedynczych kontraktów związanych z realizacją konkretnego projektu.

ZAROBKI 
Wynagrodzenie kierownika budowy zależy od rodzaju inwestycji, poziomu jej skomplikowania oraz regionu, w którym jest realizowana. Średnia pensja na tym stanowisku to 8,8 tys. zł brutto. Najlepsi specjaliści moją zaś zarabiać nawet powyżej 15 tys. zł brutto.

Praca Kierownik Budowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • MIRBUD S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Opis stanowiska: Zarządzanie budową: organizacja pracy i nadzór nad przestrzeganiem zasad. Kierowanie projektem: zgodność z wymogami prawnymi i technicznymi, w tym BHP. Selekcja i rozliczanie podwykonawców/dostawców: efektywne zarządzanie kontraktami. Koordynacja pracy pracowników,...
  • MIRBUD S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Opis stanowiska: Zarządzanie budową: organizacja pracy i nadzór nad przestrzeganiem zasad. Kierowanie projektem: zgodność z wymogami prawnymi i technicznymi, w tym BHP. Selekcja i rozliczanie podwykonawców/dostawców: efektywne zarządzanie kontraktami. Koordynacja pracy pracowników,...
  • MIRBUD S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Opis stanowiska: Zarządzanie budową: organizacja pracy i nadzór nad przestrzeganiem zasad. Kierowanie projektem: zgodność z wymogami prawnymi i technicznymi, w tym BHP. Selekcja i rozliczanie podwykonawców/dostawców: efektywne zarządzanie kontraktami. Koordynacja pracy pracowników,...
  • Primost Południe Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania na stanowisku: Zapewnienie organizacji na placu budowy; Koordynowanie zadań pomiędzy zespołem a podwykonawcami; Zarządzanie dokumentacją techniczną i finansową projektu; Kontrola nad terminowością i budżetem prac; Analiza planów technicznych i kontrola kosztów; Nadzór nad...
  • Primost Południe Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania na stanowisku: Zapewnienie organizacji na placu budowy; Koordynowanie zadań pomiędzy zespołem a podwykonawcami; Zarządzanie dokumentacją techniczną i finansową projektu; Kontrola nad terminowością i budżetem prac; Analiza planów technicznych i kontrola kosztów; Nadzór nad...
  • Kierownik Robót Drogowych

    STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zadania: nadzór oraz analiza dokumentacji związanej z realizacją budowy; prowadzenie oraz organizacja robót pracowników własnych oraz podwykonawców; nadzór nad wykonywaniem prac na budowie zgodnie z projektami, zasadami sztuki budowlanej oraz aktualną wiedzą techniczną; współpraca na...
  • MIRBUD S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: zarządzanie budową i organizacja pracy na budowie, kierowanie budową zgodnie z projektem, przepisami prawa budowlanego, przepisami techniczno-budowlanymi i BHP, wybór podwykonawców, dostawców oraz rozliczanie zawartych z nimi umów, zarządzanie podległymi zasobami...
  • MIRBUD S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: zarządzanie budową i organizacja pracy na budowie, kierowanie budową zgodnie z projektem, przepisami prawa budowlanego, przepisami techniczno-budowlanymi i BHP, wybór podwykonawców, dostawców oraz rozliczanie zawartych z nimi umów, zarządzanie podległymi zasobami...

Najnowsze artykuły

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?