Lista stanowisk - Dyrektor ds. Sprzedaży

Dyrektor Instytucji Gospodarki Budżetowej

Komenda Główna Policji Warszawa praca stacjonarna

dyrektor

21 godz.

Do głównych obowiązków dyrektora instytucji gospodarki budżetowej „Centrum Usług Logistycznych” należy w szczególności: zarządzanie Centrum Usług Logistycznych, prowadzenie działalności gospodarczej zgodnie z zasadami racjonalnej gospodarki i rachunku ekonomicznego, rozwijanie...
Dyrektor Oddziału Grupy PZU

GRUPA PZU Gdynia praca stacjonarna

dyrektor umowa o pracę pełny etat

24 godz.

Realizowanie planów sprzedaży w podległym Oddziale; Zarządzanie pracą podległego zespołu; Zapewnienie wysokiej jakości sprzedaży oraz obsługi klienta; Budowanie portfela klientów; Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i...

Dyrektor ds. Sprzedaży

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor ds. Sprzedaży to osoba, która zarządza zespołem sprzedaży i tworzy długoterminową politykę handlową przedsiębiorstwa. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: kreowanie i konsekwentne wdrażanie strategii handlowej, pozyskiwanie nowych klientów, doradzanie im, negocjowanie umów, budowanie relacji businessowych, ocena i rozwój nowych możliwości sprzedażowych dla produktu/ usługi/ działu, projektowanie oraz osiąganie celów sprzedażowych firmy oraz efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników. A także odpowiada za kreowanie budżetu i jego realizację, zawiera umowy handlowe, raportuje zgodnie z przyjętymi standardami do zarządu spółki, kontroluje wszelkie działania handlowe firmy.

WYMAGANIA

Dyrektor ds. Sprzedaży musi mieć wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne i ewentualne dodatkowe studia podyplomowe MBA, a także znać w stopniu dobrym język angielski. Poza tym pracownik ten musi znać międzynarodowe i polskie standardy rachunkowości, przepisy prawa podatkowego oraz umieć kierować kapitałem ludzkim, i posiadać wiedzę z zakresu sprzedaży i marketingu. Osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: dużą komunikatywnością, inicjatywą, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki oraz umiejętnościami negocjacyjnymi, a także dokładnością, przedsiębiorczością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów oraz bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem.

WARUNKI PRACY

Jest to stanowisko samodzielne, kierownicze. Miejscem pracy jest biuro. Większość osób pełniących tą funkcje ma około 30 - 40 lat. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Dyrektor ds. Sprzedaży powinien śledzić wskaźniki ekonomiczne i trendy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia) oraz awansu, np. na dyrektora generalnego, dyrektora zarządzającego lub nawet prezesa.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor ds. Sprzedaży może być zatrudniony w branży FMCG, logistycznej, motoryzacyjnej, sprzedaży hurtowej i detalicznej, w firmach produkcyjnych lub usługowych.

ZAROBKI

Pensja dyrektora ds. sprzedaży kształtuje się od 10 tys. zł - 20 tys. zł + premia zależna od wyników sprzedawcy i całego zespołu. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, prywatna opieka medyczna, szkolenia.

Praca Dyrektor ds. Sprzedaży

Lista stanowisk

Prudential Polska Sp. z o.o. dziś wygasa
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Kalisz
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Toruń
- Warszawa
- Wrocław
- Zielona Góra
dyrektor kontrakt B2B pełny etat

4 dni

Zaangażowani ludzie, najwyższe standardy oraz prosta w konstrukcji oferta produktowa dopasowana do potrzeb klientów czynią nas wyjątkowym partnerem do współpracy. Jeśli posiadasz doświadczenie menedżerskie w branży ubezpieczeniowej zapraszamy do aplikowania na ww. stanowisko. Do zadań...
extraDACH
- Opole
- Tychy
dyrektor umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 dni

Zakres obowiązków: zarządzanie i rozwój podległego oddziału; koordynacja, nadzór i zarządzanie pracą oddziału, w tym kosztami; odpowiedzialność za wielkość sprzedaży i marży; odpowiedzialność za optymalną strukturę zatrudnienia; inicjacja, planowanie i kontrola realizacji akcji...
Junior Menadżer Obszaru Sprzedaży

Allianz Warszawa, mazowieckie praca mobilna

menedżer / kierownik/koordynator / dyrektor kontrakt B2B pełny etat 7 000 - 20 000 zł netto (+VAT)/mies.

5 dni

Co będzie należało do Twoich obowiązków: Sprzedaż produktów i rozwiązań ubezpieczeniowych firmy Allianz. Rekrutacja i wdrażanie - w późniejszym etapie poszukiwanie i wdrażanie nowych członków zespołu. Zarządzanie - motywowanie, budowanie relacji oraz osiąganie wspólnych celów....
Dyrektor Oddziału

Compensa Dystrybucja Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

dyrektor kontrakt B2B pełny etat

6 dni

Będziesz odpowiedzialny za: Budowanie i realizowanie strategii Oddziału; Organizowanie i nadzorowanie pracy sieci sprzedaży w powierzonym obszarze; Realizację wyznaczonych celów sprzedażowych; Budowanie portfela Klientów; Rekrutowanie i wdrażanie zespołu sprzedażowego; Szkolenie i...
Dyrektor Oddziału

GRUPA PZU Warszawa praca stacjonarna

menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat

10 dni

Realizowanie planów sprzedaży w podległym Oddziale; Zapewnienie wysokiej jakości sprzedaży oraz obsługi klienta; Budowanie portfela klientów; Zapewnienie aktualności wiedzy w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i pozyskiwanie klientów w podległym...
Praca.pl dziś wygasa
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Kalisz
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Toruń
- Warszawa
- Wrocław
- Zielona Góra
dyrektor kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV

15 dni

Twoje główne zadania: Budowanie i zarządzanie zespołem sprzedaży. Tworzenie własnego biznesu. Rekrutacja, szkolenie i wdrażanie nowych Konsultantów oraz Liderów Sprzedaży. Aktywne budowanie portfela klientow. Realizacja strategii sprzedażowych. Rozwój umiejętności produktowych i...

Najnowsze artykuły

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

11 min

Powódź w Polsce – jakie prawa ma pracownik? Obowiązki pracodawcy

Powódź to nie tylko ogromne straty dobytku, zagrożenie dla życia i zdrowia, ale też lęk o przyszłość i zapewnienie środków do życia. Wskutek powodzi wiele osób nie pojawiło się dziś w pracy – i prawdopodobnie szybko do niej nie wróci. Jakie prawa przysługują pracownikowi w czasie powodzi? Jak skorzystać z tzw. zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?

6 min

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

11 min

Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą

– Mitem jest to, że era pracy zdalnej dobiega końca – zauważa psycholog dr Beata Rajba. Wyjaśnia, że najlepiej w home office radzą sobie ci, którzy są z natury sumienni, bo nie potrzebują stałej motywacji i nadzoru. Kłopoty mogą mieć zaś ci, którym bez presji trudno przestrzegać deadline'ów, a także osoby z wysokim lękiem społecznym: w izolacji czują się dobrze, ale ich fobia się pogłębia.

11 min

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

18 min

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?

9 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min