Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Dyrektor ds. Klientów Strategicznych

Lista stanowisk - Dyrektor ds. Klientów Strategicznych

Dyrektor ds. Klientów Strategicznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor do spraw klientów strategicznych, adekwatnie do dyrektora sektora klientów indywidualnych, jest najwyższym organem decyzyjnym i zwierzchnikiem działu obsługi klientów strategicznych. Dyrektor opracowuje wewnętrzne procedury i normy, mające zmaksymalizować wydajność pracy podległego działu, a także kontroluje ich dopełnianie wśród podległego zespołu specjalistów do spraw klientów strategicznych. Dyrektor utrzymuje także osobiście kontakty ze szczególnie istotnymi, z punktu widzenia instytucji, klientami, a także monitoruje otoczenie rynkowe w poszukiwaniu potencjalnych klientów strategicznych i analizując ich potrzeby, celem dostosowania oferty do nich kierowanej. Dyrektor ds. klientów strategicznych ustala relacje działu klientów strategicznych z innymi działami firmy.


WYMAGANIA

Podstawowe wymagania stawiane przed kandydatami na stanowisko dyrektora do spraw klientów strategicznych to przede wszystkim wyższe wykształcenie ekonomiczne, oraz wieloletnie doświadczenie w branży finansowej, w tym na stanowisku kierowniczym. Konieczne będą także szczególne zdolności numeryczne i analityczne, a także umiejętność kierowania kapitałem ludzkim, oraz organizacji pracy własnej i podległego personelu. Dyrektor musi być osobą zdolną do podejmowania strategicznych decyzji pod presją czasu i zarządzania budżetem. Wymagana jest również wiedza z zakresu marketingu i zarządzania, oraz dogłębna orientacja w bieżącym otoczeniu rynkowym.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy dyrektora do spraw klientów strategicznych jest przestrzeń biurowa instytucji lub firmy, w której został zatrudniony, w pozostałych godzinach pracy dyrektor kontaktuje się ze szczególnie istotnymi klientami, oraz zewnętrznymi instytucjami finansowymi.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko dyrektora do spraw klientów strategicznych funkcjonuje między innymi w branży ubezpieczeniowej, lecz także bankowości i wielu innych.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku, jako jednym z należących do kadry zarządzającej oscylują w granicach kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie, w zależności od wielkości firmy i regionu, w którym funkcjonuje. Zarobki mogą być sukcesywnie powiększane o dodatkowe premie i podwyżki, w zależności od stażu i umiejętności pracownika.

Praca Dyrektor ds. Klientów Strategicznych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?

Jak napisać CV? Rodzaje CV

Jak napisać CV? Rodzaje CV

– Nawet bardzo profesjonalnie napisane CV nie zostanie tak samo wysoko ocenione przez wszystkich rekruterów, bo każdy ma swoje przekonania i upodobania, także odnośnie stylu pisania i prezentowania informacji zawodowych – zauważa doradczyni zawodowa Anna Nowicka. Są jednak pewne elementy, które podnoszą atrakcyjność aplikacji i zwiększają szansę, że nie zostanie odrzucona przez program ATS.