Lista stanowisk - Specjalista Administrator Systemu

Polecane oferty - Informatyka / Administracja

  • Specjalista ds. Analizy i Zarządzania Bazami Danych

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Bieżące zarządzanie bazami danych między działami firmy. Tworzenie systemu baz danych (typologii baz). Dokonywanie oceny skuteczności oraz efektywności baz danych. Dbanie o kompletność baz danych. Utrzymanie poziomu jakościowego baz danych. Scoring rekordów w bazach....
  • Administrator Systemów IT

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Branickiego 17​    praca zdalna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Rodzaj pracy: hybrydowy (pierwsze 3 miesiące w biurze, po czasie adaptacji możliwa praca zdalna) Rekrutacja: 100% zdalna; Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracy; Zakres obowiązków: bieżąca administracja, utrzymanie i rozwój środowiska VMware; tworzenie maszyn wirtualnych z wykorzystaniem...

Specjalista Administrator Systemu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista Administrator Systemu to informatyk, który zarządza systemem informatycznym i jest odpowiadający za poprawne działanie systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem. Ogólnie rzecz ujmując - pracownik ten musi zapewnić pełne wsparcie i utrzymanie dla całej infrastruktury IT, obejmujące sprzęt, system operacyjny i zainstalowane oprogramowanie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: nadzorowanie pracy serwerów, dodawanie, ewentualna edycja danych, kasowanie kont użytkowników, konfiguracja komputerów, instalowanie oprogramowania, dbanie o bezpieczeństwo systemu i danych, nadzorowanie, wykrywanie i eliminowanie nieprawidłowości, a także współpraca z ze specjalistami przy pracach instalacyjnych, konfiguracyjnych i naprawczych, pomoc i szkolenie użytkowników systemu.


WYMAGANIA

Specjalista Administrator Systemu powinien posiadać wykształcenie wyższe informatyczne. Mile widziane jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, m.in.: doświadczenie w administrowaniu systemami Windows, Novell, Linux, znajomość protokołów sieciowych (PHP, TCP/IP, HTTP, FTP, SMTP, SSL, itp.) oraz języków skryptowych (bash, python, awk). Poza tym, osoba na tym stanowisku musi znać też bazy: MySQL, PostgreSQL, Postgres, SQL Server, Access, Oracle i posiada certyfikaty: MCP, MCSA, MCSE, CCNA, CCSA, a także znać język programowania Visual Basic i mieć doświadczenie we wdrażaniu systemu ERP. Pracownik ten powinien też cechować się komunikatywnością, znajomością w stopniu dobrym języka angielskiego, umiejętnością pracy w zespole, kreatywnością, dyspozycyjnością, umiejętnością pracy pod presją czasu. A także posiadać zdolności analitycznego myślenia i logicznego rozwiązywania problemów.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte, biuro. Jest to praca umysłowa, siedząca. Pracownik ten może pracować w systemie ośmiogodzinnym lub na zasadzie out-sourcingu, przez co istnieje możliwość pracy w kilku firmach. Specjalista Administrator Systemu musi reagować na wszelkie zgłoszenia. Praca ma charakter indywidualny. Zawód ten wymaga ciągłego dokształcania, podnoszenia kwalifikacji i śledzenia zmian na rynku informatycznym.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista Administrator Systemu może być zatrudniony, m.in.: w przedsiębiorstwach przemysłowych, handlowych, instytucjach administracji lub innych.


ZAROBKI

Specjalista Administrator Systemu zarabia od około 2 tys. zł - 15 tys. zł, i wyżej. Wysokość gratyfikacji zależy od zakresu umiejętności tego pracownika, a także od prestiżu firmy.

Praca Specjalista Administrator Systemu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja

  • Informatyk / Specjalista IT

    SANO - Nowoczesne Żywienie Zwierząt Sp. z o.o.   Sękowo, ul. Lipowa 10    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Technologie, których używamy Microsoft SQL Server; Windows Server; VMware; Twój zakres obowiązków zarządzenie danymi, wykonywanie backupów danych i aktualizacji oprogramowań, w tym SAP, czynny udział w procesie migracji SAP do wyższej wersji, administracja i zarządzanie infrastrukturą...
  • Specjalista ds. Wdrożeń Systemów Kafeteryjnych

    Benefit Systems S.A.   Wrocław, Powstańców Śląskich 28/30    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Twoimi zadaniami będą czynności operacyjne związane z obsługą klientów biznesowych w ramach programu MultiSport oraz systemu kafeteryjnego; Będziesz odpowiedzialny za realizację procesu wdrożenia klienta, w tym pełną konfigurację systemu;...
  • Application Manager

    EcoWipes   Nowy Dwór Mazowiecki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie rozwojem aplikacji w obszarze: Sprzedaży, Produkcji, Kontroli jakości. Monitoring, rozbudowa i utrzymanie aplikacji w tym Systemu Zarzadzania Produkcją (MES). Udział w opracowaniu i wdrożeniu projektów cyfryzacji produkcji. Prowadzenie szkoleń dla...
  • Technik Informatyk

    Rotenso - Grupa Thermosilesia   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Będziesz odpowiedzialny/a za: konfigurację i instalację urządzeń peryferyjnych, aplikacji oraz systemu Windows; diagnozę błędnego działania urządzeń oraz aplikacji – poszukiwanie rozwiązań, naprawa; konserwację urządzeń, serwisowanie oraz zlecanie i nadzór napraw w serwisach...
  • PGE Systemy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój Projekt oraz zadania: Administrowanie i konfigurowanie systemu zakupowego. Wsparcie merytoryczne klientów wewnętrznych. Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z obsługą systemu zakupowego. Wsparcie w procesach wewnętrznych realizujących zadania związane z systemem zakupowym...
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. programów Microsoft

    INTROL S.A.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Wdrażanie i monitorowanie prawidłowego działania systemów informatycznych opartych na programach Microsoft, Zapewnienie potrzebnego wsparcia z zakresu programów Microsoft, Sporządzanie wymaganych raportów.
  • Administrator IT

    Bowim S.A.   Sosnowiec    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Administracja infrastruktura serwerową oraz sieciowa (konfiguracja, monitorowanie, troubleshooting, instalacja nowych rozwiązań) Zapewnienie ciągłości pracy systemów oraz usług; Definiowanie i utrzymywanie standardów bezpieczeństwa IT; Automatyzacja zadań (tworzenie...
  • Inżynier ds. Systemów Technologicznych

    PGE Dystrybucja S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Administracja obejmująca: Elementy infrastruktury sprzętowej: obudowy Blade, Synergy, macierze dyskowe, sieć SAN, serwery RACK, zapory sieciowe CheckPoint, serwer antyACP FireEye HX, klaster FUDO (rejestracja sesji zdalnych VPN), urządzenia do systemu backupów...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.