Lista stanowisk - Pracownik ds. Ochrony Danych

Polecane oferty - Informatyka / Administracja

  • Analityczka / Analityk ds. analiz i modelowania cyberzagrożeń

    PKO Bank Polski   Warszawa, Chmielna 89    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Na co dzień w naszym zespole:wykrywasz i badasz potencjalne zagrożenia oraz tworzysz nowe pomysły ich wykrywania,• wyszukujesz oznak ataków oraz niepożądanej obecności w infrastrukturze naszego Banku,analizujesz i badasz metody ataków w tym technik, scenariuszy i narzędzi, wraz z...
  • Analityk / Analityczka bezpieczeństwa IT (SOC)

    PKP CARGO S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Wyzwania, jakie na Ciebie czekają: Monitorowanie zdarzeń cyberbezpieczeństwa w czasie rzeczywistym; Wyszukiwanie zależności pomiędzy zdarzeniami, kategoryzowanie zdarzeń; Zbieranie kluczowych informacji, ich analiza i interpretacja w celu eskalacji do odpowiednich linii wsparcia; Przyjmowanie...

Pracownik ds. Ochrony Danych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Zadaniem Pracownika ds. Ochrony Danych jest odpowiednie zabezpieczenie przed wyciekiem wszelkich informacji dotyczących firmy i jej działania. Informacje te obejmują dane osobowe pracowników zatrudnionych w firmie, dane klientów, informacje o sytuacji finansowej przedsiębiorstwa, plany działania i rozwoju, projekty, analizy i inne. Wydostanie się poza firmę tajnych i poufnych danych mogłoby doprowadzić do wielu negatywnych skutków, w tym jej upadku. W zależności od rodzaju zatrudniającej go firmy, Pracownik ds. Ochrony Danych posiada różnorodne zadania i obowiązki. Odpowiada za poprawne działanie systemu bezpieczeństwa, w tym działanie kart identyfikacyjnych, służy jako osoba kontaktowa dla spraw związanych z systemem zabezpieczeń i prowadzi szkolenia dla pracowników w zakresie wykorzystania systemów bezpieczeństwa.


WYMAGANIA


W procesie rekrutacyjnym Pracownik ds. Ochrony Danych powinien wykazać się wiedzą teoretyczną oraz praktycznymi umiejętnościami z zakresu ochrony danych jawnychi niejawnych. Do wymogów stawianych kandydatom zalicza się wiedza jak chronić dane oraz jak nimi zarządzać.  Mile widzianym jest, by Pracownik posiadał wykształcenie wyższe kierunkowe oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy. Ze względu na coraz większy nacisk kładziony na ochronę danych w przedsiębiorstwach, polskie uniwersytety i uczelnie wyższe wychodzą naprzeciw zapotrzebowaniu rynku pracy i otwierają kierunki studiów podyplomowych związanych właśnie z tym zagadnieniem. Co więcej, wśród wymogów rekrutacyjnych znajduje się również dobra umiejętność obsługi komputera, znajomość języka angielskiego oraz szereg kompetencji i cech osobowościowych, takich jak uczciwość, lojalność i dyskrecja.


WARUNKI PRACY


Miejscem pracy Pracownika ds. Ochrony Danych jest przestrzeń biurowa znajdująca się w zatrudniającej go firmie. W trakcie godzin pracy pracownik wykonuje różnego rodzaju zadania, zlecane mu przez bezpośredniego przełożonego, często specjalistę ds. ochrony danych. Jest to praca umysłowa, samodzielna i pod nadzorem. Wymagane jest duże zaangażowanie, dyskrecja i umiejętność pracy w sytuacjach stresujących. Czas pracy ma zazwyczaj wymiar ośmiogodzinny, jednak w sytuacjach wyjątkowych możliwe jest zostanie po godzinach lub praca w nocy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Jako, że w dzisiejszych czasach ochrona danych jest najwyższym celem niemal każdej firmy i instytucji, Pracownik ds. Ochrony Danych nie będzie miał dużych problemów ze znalezieniem zatrudnienia, szczególnie jeśli poszukuje go w dużych przedsiębiorstwach na terenie największych miast Polski. Pracowników ochrony danych poszukują firmy finansowe, konsultingowe, rekrutacyjne, medyczne, farmaceutyczne, przemysłowe i wiele innych.


ZAROBKI


Wysokość wynagrodzenia Pracownika ds. Ochrony Danych zależy od wielkości i rodzaju firmy, w której jest zatrudniony, a także od jego wykształcenia, doświadczenia zawodowego i umiejętności. Na początkowym etapie rozwoju zawodowego Pracownik zarobić może od 2,0 do 3,0 tysięcy złotych. Później wysokość wynagrodzenia może znacznie wzrosnąć.

Praca Pracownik ds. Ochrony Danych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja

  • Privacy Project Manager

    Aon   Kraków    praca zdalna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    As a Privacy Project Manager, you will play a pivotal role in advancing privacy standards throughout the organization. We are seeking a detail-oriented and proactive individual to join our team in a role focused on the development and execution of our program methodology and operational models. If...
  • Konsultant ds. ochrony danych osobowych

    e-QSM Consulting Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 7 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Bieżąca obsługa klientów Spółki, w zakresie poprawnego przetwarzania danych osobowych; Prowadzenie sprawdzeń zgodności z wymaganiami dot. przetwarzania i ochrony danych osobowych i pomoc we wdrażaniu zaleceń; Analiza, wdrażanie i monitorowanie zgodności działań Klientów z przepisami...
  • Privacy Data Analyst - Fluent German

    MAJOREL POLSKA   Kraków, Tertium Business Park    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    Duties and Responsibilities Review and process incoming privacy requests through online tools Evaluate validity of each request in line with our clients policies; Continually educate yourself about changes to policies and protocols with the support of our Training and Quality Departments; Work...
  • Privacy Data Analyst - Fluent Danish

    MAJOREL POLSKA   Kraków, Tertium Business Park    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    The Privacy Data Analyst is responsible for enforcing the policies for our clients products by analyzing requests under European Law Legislations from lawyers and private individuals by reviewing and processing privacy requests. You will also be responsible for handling users’ privacy requests for...
  • Data Protection Lead

    Aon   Kraków    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    14 dni
    Responsibilities: Oversees the status of DP compliance and carries out the operational aspects of the mitigation plans to meet Aon's DP requirements; Works with BUs to maintain and update records of processing activities (RPA), conducts annual reviews in line with Aon procedures, ensures the...
  • Pracownik ds. wsparcia bezpieczeństwa

    Bank Spółdzielczy w Poddębicach   Poddębice    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    Jako Pracownik Wsparcia Bezpieczeństwa będziesz odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa oraz wsparcie w codziennych działaniach związanych z bezpieczeństwem/cyberbezpieczeństwem. Twoje główne zadania będą obejmować monitorowanie systemów bezpieczeństwa, reagowanie na incydenty,...

Najnowsze artykuły

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?