Praca.pl Poradniki Lista stanowisk
Doradztwo / Konsulting

Lista stanowisk - Doradztwo / Konsulting

Polecane oferty - Doradztwo / Konsulting

  • Project Manager ds. Dekarbonizacji Energetyki

    ENGIE Services Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Grochowska 312    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Uczestnictwo w projektach lokalnych i międzynarodowych w zakresie dostarczania rozwiązań technologicznych dla dużych klientów przemysłowych, których celem jest dekarbonizacja działalności; Kierowanie zespołem odpowiedzialnym za przygotowanie koncepcji technicznych oraz...
  • Welcome Officer / Specjalista Welcome Center

    Akademia Leona Koźmińskiego   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  część etatu
    17 godz.
    Biuro Współpracy z Zagranicą Główne obowiązki: obsługa i doradzanie studentom i pracownikom zagranicznym w Uczelni w sprawach pozaakademickich, wspieranie studentów i pracowników zagranicznych przy załatwianiu spraw formalnych, związanych z legalizacją pobytu w Polsce, kontakcie z...

Doradztwo / Konsulting

Kierownik ds. Operacji Dokumentowych

Kierownik do spraw operacji dokumentowych sprawuje nadzór weryfikacją dokumentów, trafiających do prowadzonego przez niego zespołu ds. operacji dokumentowych. Także dokumenty sporządzane przez podległy mu zespół trafiają w ręce kierownika, który przeprowadza ich ostateczną kontrolę i akceptację. Na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia, kierownik zajmuje się doradztwem klientom indywidualnym i zbiorowym w z...

Czytaj więcej

Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

Kierownika ds. Rozwoju Biznesu to stanowisko niezmiernie odpowiedzialne. Osoba taka, odpowiada za budowanie i rozwój przedsiębiorstwa. Do obowiązków pracownika tego należy, m.in.: aktywne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych, tworzenie nowych programów i ulepszanie metod sprzedaży, organizowanie i uczestnictwo w spotkaniach biznesowych i informacyjnych z potencjalnymi klientami. A także budowanie relacji z decyden...

Czytaj więcej

Kierownik ds. Sprawozdawczości Finansowej

Wedle wskazań samej nazwy stanowiska, kierownik do spraw sprawozdawczości finansowej zajmuje się kontrolą nad przygotowywaniem i przekazywaniem sprawozdań finansowych firmy, w której został zatrudniony. W wykonywaniu tego zadania wspomaga go podległy personel, którego prace kierownik koordynuje i określa zakres jego obowiązków. Sprawozdania finansowe, nadzorowane przez kierownika, mogą być skierowane do jednostek wewnęt...

Czytaj więcej

Kierownik ds. Systemów Zarządzania Jakością

Osoba obsadzona na tym stanowisku ma zapewnić maksymalną efektywność funkcjonowania systemów zarządzania jakością w zatrudniającej ją firmie. W tym celu kierownik ds. systemów zarządzania jakością ma koordynować stosowania i opracowywanie procedur i mechanizmów wewnątrz firmy, kontrolując przy tym stronę formalną tych procesów - niezbędną dokumentację. Co niezwykle ważne, celem konsekwentnego realizowania założeń...

Czytaj więcej

Kierownik Operacyjny / Kontroler Sklepu (Market)

Kierownik operacyjny, inaczej zwany kontrolerem sklepu jest osobą odpowiedzialną za maksymalizację rezultatów finansowych, osiąganych przez zarządzany przez niego sklep w danym okresie. Podczas realizacji tego celu kontroler sklepu nie może zapominać o przestrzeganiu norm jakościowych i procedur szeroko pojętego bezpieczeństwa. Kierownik operacyjny jest osobą odpowiedzialną za sklep (market) mu podległy na wielu płaszczyznach. Do jeg...

Czytaj więcej

Kierownik Projektu

Kierownik projektu jest to osoba najbardziej odpowiedzialna za powstanie i efekt końcowy wyznaczonego projektu, czyli planuje, harmonogramuje, dba o realizację i kontroluje zadania potrzebne do osiągnięcia ostatecznego celu projektu. Warto podkreślić, iż zakres obowiązków tego pracownika w głównej mierze zależy od projektu, m.in. jest to.: zarządzanie projektem, od pomysłu do gotowego produktu, zarządzanie zespołem osób...

Czytaj więcej

Konsultant

Konsultant to osoba, która zajmuje się udzielaniem porad w wybranej dziedzinie, np. księgowości, IT, prawie, zarządzaniu personelem, marketingu, finansach, reklamie. Konsultant świadczy usługi na rzecz osób prywatnych lub instytucji lub prowadzi działalność na własny rachunek. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, m.in.: rozpoznanie i badanie problemu oraz udzielenie pomocy we wdrożeniu rozwiązań. ...

Czytaj więcej

Koordynator Projektu

Koordynator projektu to osoba, która odpowiada za koordynację oraz nadzór techniczny nad danym projektem na wyznaczonym obszarze. Do podstawowych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z klientami, współpraca z kierownikiem merytorycznym, przygotowywanie umów, zamówień, protokołów odbioru i kontrola prac podwykonawców wg danych wymog...

Czytaj więcej

Najnowsze oferty - Doradztwo / Konsulting

  • Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, ul. Skierniewicka 16/20    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    18 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Czynny udział w procesie zamykania miesiąca/roku; Przygotowywanie sprawozdań finansowych oraz pakietów konsolidacyjnych; Sporządzanie kalkulacji CIT i podatku odroczonego; Przygotowanie raportów GUS; Obsługa audytu; Udział w projektach takich jak:...
  • Specjalista / Starszy specjalista

    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    GŁÓWNE ZADANIA: współpraca z pracownikami naukowymi Instytutu w zakresie realizacji projektów naukowo-badawczych, w tym m.in. przygotowanie sprawozdawczości, monitorowanie terminowości realizacji zadań, weryfikacja poprawności ponoszonych wydatków; prowadzenie dokumentacji projektowej...
  • Inspektor BHP

    ZPC Flis Sp.j.   Kuranów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: zakres obowiązków zgodny z rozporządzeniem o służbie BHP;
  • Specjalista

    Uniwersytet Morski w Gdyni   Gdańsk, ul. Roberta De Plelo 20    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Wymagania kwalifikacyjne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe: wykształcenie wyższe kierunkowe bardzo dobra znajomość wymagań norm ISO 9001, ISO 45001, ISO 1400 biegłość w sporządzaniu dokumentacji jakościowej w zakresie realizacji projektów badawczych np. Plan Zapewnienia Jakości,...
  • Specjalista ds. BHP

    Kronospan Polska Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów, zasad BHP; Prowadzenie, kontrola i nadzór szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; Wsparcie w zadaniach dotyczących bieżących spraw związanych z przestrzeganiem zasad BHP; Opracowywaniu ocen ryzyka...
  • Inspektor / Koordynator ds. BHP z j. niemieckim

    MULTiSERWIS Sp. z o.o.   Niemcy   
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków wykonywanie obowiązków służb BHP na budowach realizowanych przez Multiserwis; nadzór nad prowadzeniem dokumentacji BHP na projektach; współpraca ze służbami BHP klienta na budowach; aktywne promowanie kultury BHP poprzez realizację szkoleń i działań mających...
  • Konsultant / Konsultantka - Doradztwo Księgowe i Rynki Kapitałowe (Usługi Atestacyjne)

    PwC   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoja przyszła rola: koordynacja i samodzielne prowadzenie niektórych projektów atestacyjnych dla: dużych podmiotów notowanych na GPW, a także spółek operujących w różnych rynkach, zarówno międzynarodowych koncernów, jak i lokalnych przedsiębiorstw, realizacja różnych typów...
  • NES Global Talent
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Doradztwo i wsparcie w zakresie BHP. Bezpośredni nadzór nad realizowanymi pracami na budowie i obiekcie. Koordynacja z podwykonawcami w zakresie BHP; Kontrola zakresu BHP w trakcie trwania projektu; Organizacja szkoleń wprowadzających pracowników; Weryfikacja możliwości użytkowania...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?