Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Raport Experience Institute i Praca.pl: Postawy pracowników w dobie pandemii

Raport Experience Institute i Praca.pl: Postawy pracowników w dobie pandemii

 
Raport Experience Institute i Praca.pl: Postawy pracowników w dobie pandemii

Światowa Organizacja Zdrowia oficjalnie ogłosiła 11 marca Covid-19 pandemią. W ciągu kilku tygodni na początku epidemii koronawirusa, według danych GUS, w Polsce zdalnie pracowała co dziesiąta osoba. W miarę upływu czasu odsetek ten spadał. Epidemia COVID-19 zmieniła bardzo dużo w naszym życiu, zarówno w zawodowym jak i prywatnym. Na kanwie zawodowej musieliśmy dostosować się zarówno do odgórnych zaleceń dotyczących ochrony zdrowia pracowników oraz klientów, jak i zmierzyć się z organizacją pracy zdalnej. To drugie niejednokrotnie miało i nadal ma wpływ na nasze życie prywatne również. Temat pracy zdalnej dla niejednej firmy i jej pracowników był nowością, której wcześniej nie praktykowano. Organizacja pracy zdalnej była także niejednokrotnie wyzwaniem dla przedsiębiorstw, które już wcześniej sprzyjały tej formule pracy, aczkolwiek nie na taką skalę jak obecnie.

 

Badanie satysfakcji i zaangażowania w pracę

 

W związku z tak dużymi zmianami zawodowymi postanowiliśmy zapytać osoby pracujące, zarówno zdalnie jak i stacjonarnie o ich satysfakcję z pracy oraz zaangażowanie w nią, a także o czynniki kształtujące te dwa aspekty. Odpowiedzi ankietowanych zestawiliśmy w licznych porównaniach oraz przedstawiliśmy w formie wykresów i tabel z komentarzami ekspertów. Ponadto w raporcie znajdują się liczne porównania wyników w podziale na branże, zakres obowiązków, wielkość firmy, rodzaj zajmowanego stanowiska oraz przede wszystkim pod kątem pracy zdalnej. Dodatkowo w raporcie znajdują się interesujące dla niejednego menadżera analizy dotyczące m.in. odbioru pracy zdalnej w zależności od typu pracownika.

 

Raport do pobrania znajduje się na końcu wpisu.

 

Badanie-raport-Pracapl-Experience-Institute-praca-zdalna

 

 

 

 

Kluczowe wnioski dotyczące pracy zdalnej podczas pandemii Covid-19

 

  1. Połowa polskich pracowników, która wzięła udział w badaniu, ma możliwość pracy zdalnej, z czego co szósta osoba nie korzysta z tej możliwości, a co czwarta pracuje tylko z domu.

  2. Najmniejszym zaangażowaniem w pracę cechują się osoby pracujące tylko zdalnie, w przeciwieństwie do pracowników, którzy zdalnie pracują w większości swojego czasu pracy lub nie korzystają z formuły home office, pomimo takiej możliwości.

  3. Niską satysfakcję z pracy deklarują pracownicy, u których warunki mieszkaniowe nie pozwalają na wykonywanie pracy zdalnej w komfortowy sposób, a także osoby, którym te same czynności z formule zdalnej zajmują więcej czasu, niż standardowo w biurze.
  4. Zaledwie co szósty polski pracownik jest ambasadorem swojego miejsca pracy. W grupie osób mających możliwość pracy zdalnej jest to co piąta osoba. Relatywnie najwięcej pracowników gotowych do polecania swojego pracodawcy innym jest wśród osób, które przed pandemią pracowały zdalnie, w podobnym zakresie jak obecnie.
  5. Osoby cechujące się bardzo wysokim zaangażowaniem w pracę, ale nie mający z niej satysfakcji najniżej oceniają formułę pracy zdalnej, w przeciwieństwie do pracowników bardzo zadowolonych ze swojej pracy, ale o relatywnie niskim zaangażowaniu w nią.

 

Raport powstał przy współpracy ekspertów z Experience Institute oraz Praca.pl.
Badanie zostało zrealizowane techniką CAWI (za pomocą kwestionariusza ankiety w formie elektronicznej) w dniach 28 sierpnia – 9 września 2020. Wzięło w nim udział 1 023 respondentów.

 

Raport do pobrania w wersji PDF

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Vanseller / Przedstawiciel handlowy

    Caesar Vape s.r.o.   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   4 000 - 6 000 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Praca mobilna Twój zakres obowiązków: obsługa dedykowanej bazy klientów, jak i aktywne pozyskiwanie nowych; sprzedaż produktów na powierzonym terenie w oparciu o vanselling (samochód osobowy, prezentacja, sprzedaż e–papierosów, instalacja ekspozytora); prowadzenie dokumentacji...
  • Magazynier

    Nowy Styl   Jasło    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: rozładunek i przyjmowanie wyrobów gotowych dostarczonych do magazynu kompletacja zamówień i przygotowywanie towarów do wysyłki rozmieszczanie i układanie materiałów w magazynie wydanie i załadunek towarów prowadzenie dokumentacji magazynowej obsługa terminala magazynowego
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży w Salonie Firmowym Orange

    Orange Polska   Piotrków Trybunalski, Galeria Focus Mall    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Sprzedaż usług Orange Polska. Edukowanie klientów o dostępnych dla nich produktach, usługach oraz technologiach. Udzielanie wsparcia technicznego klientom w zakresie oferowanego sprzętu. Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klientów; Umiejętność słuchania, sprawnego komunikowania się...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży w Salonie Firmowym Orange

    Orange Polska   Warszawa, Blue City    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Sprzedaż usług Orange Polska. Edukowanie klientów o dostępnych dla nich produktach, usługach oraz technologiach. Udzielanie wsparcia technicznego klientom w zakresie oferowanego sprzętu. Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze Klientów; Umiejętność słuchania, sprawnego komunikowania się...
  • AllRight
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / o dzieło / o pracę tymczasową / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   37,00 - 57,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Why All Right? Flexible working schedule, which you choose on your own: full time /part-time/ on weekends only; Stable and competitive reward + a flexible bonus system. Bonuses add up to 10% for each lesson's pay! Fun interactive lessons with our custom software and pre-made curriculum. We provide...
  • Specjalista Koordynator ds. Księgowości

    PPH Tarkor Spółka z o.o.   Nowy Korczyn    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 9 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Kierowanie Działem Księgowości. Prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz dokumentacji Spółki z o.o. Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego. Przygotowywanie deklaracji podatkowych i obligatoryjnych raportów. Kontrola i uzgodnienia...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?