Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Coaching - sposób na wspieranie pracowników

Coaching - sposób na wspieranie pracowników

 
Coaching - sposób na wspieranie pracowników

Coaching, czyli wspieranie rozwoju pracowników

 

Szukając informacji na temat coachingu, w większości źródeł przeczytamy, że coaching to proces. Proces szkolenia pracowników, wydobywania osobistego potencjału i pokonywania ograniczeń na drodze do sukcesu. To także zmiana – przyzwyczajeń i bezpiecznych nawyków na takie, które pozwolą odnaleźć życiowy cel i go osiągnąć.

Co można uznać za istotę sesji coachingowych? Przede wszystkim to, że coach nie przedstawia i nie narzuca gotowych rozwiązań. W relacji opartej na zaufaniu ukierunkowuje i stymuluje do określenia celu, a następnie podążania w jego stronę.

 

Wspieranie rozwoju pracowników


Sukces firmy zależy od ludzi, którzy ją tworzą. Ambitny, zmotywowany zespół osób ukierunkowanych na rozwój to niewątpliwie ogromny atut. Aby stworzyć miejsce pracy, które przyciągnie najlepszych, nie wystarczy szeroki pakiet pozapłacowych benefitów i dobra pensja. Choć to bardzo ważne elementy układanki, dla pracowników niebagatelne znaczenie ma także atmosfera w zespole, poczucie, że są częścią większej całości. Nikt nie lubi być jak mały trybik w ogromnej maszynie.

Dlatego pracodawcy coraz liczniej dostrzegają potrzebę inwestowania w załogę. Objawia się to choćby przez wspieranie inicjatyw pracowników. Ludzie wykonując swoje codzienne obowiązki, siłą rzeczy się rozwijają – uczą się od współpracowników, szukają usprawnień, najlepszych rozwiązań. Pracują coraz dokładniej, lepiej i szybciej, a firma może z tej nauki czerpać. Oddanie głosu pracownikom i powierzenie im decyzji związanych z zakresem ich obowiązków pobudza do kreatywności i podejmowania inicjatyw. Rozmowy przełożonych z załogą, wyznaczanie inspirujących zadań i docenianie roli każdej osoby – to bardzo ważne praktyki lidera, który chce wspierać i motywować pracowników.

Skuteczną metodą, aby pobudzać ludzi do działania i rozwoju okazuje się także coaching. Jest on odpowiedzią na wiele potrzeb współczesnych firm. Z regularnych sesji korzystają przedsiębiorcy, managerowie, liderzy czy całe zespoły pracowników. W zależności od potrzeb można pracować na przykład nad rozwiązywaniem trudności, wprowadzaniem zmian w strukturach firmy, zwiększeniem potencjału pracowników, skutecznym zarządzaniem, czy też pozbyciem się ograniczeń, które utrudniają wykorzystanie zasobów personalnych.

 

Wspieranie produktywności pracowników poprzez coaching


Oczywiście inwestowanie w pracowników wiąże się z pewnymi kosztami. Wymaga i czasu, i pieniędzy. Jednak takie działania bardzo szybko przynoszą efekty. Bardziej kompetentny, lepiej zmotywowany zespół oznacza wyższy poziom obsługi klienta, sprawniejsze wykonywanie obowiązków. Sesje coachingowe często są ukierunkowane na poprawę produktywności zatrudnionych osób.

Wspieranie pracowników poprzez coaching pomaga im rozwinąć skrzydła i dostrzec własne możliwości. Ludzie chętniej korzystają z tych umiejętności, które dobrze opanowali,  wierzą, że ich wiedza i kompetencje pozwalają odnosić sukcesy. Nie boją się wyzwań i są otwarci na zmiany. Co bardzo istotne – ufają sobie, znają swoje mocne i słabe strony, a tę wiedzę wykorzystują w pracy.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. obsługi klienta

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z Twoimi kontami. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Rozwijanie relacji zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • T-Mobile Polska
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   4 800 - 8 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile; Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych, jakościowych i ilościowych; Odpowiedzialność za utrzymanie i rozwijanie bazy klientów; Budowanie długoletnich relacji z Klientami;...
  • Pracownik produkcji

    PaNELTECH Sp. z o.o.   Chorzów    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie prostych czynności regulacyjnych urządzeń mechanicznych, elektrycznych systemu produkcyjnego; Kontrolowanie jakości wytwarzanych wyrobów i ewidencjonowanie parametrów jakościowych; Wymagania: Wykształcenie minimum zawodowe; Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym;
  • Operator wózka widłowego

    PaNELTECH Sp. z o.o.   Chorzów    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Wymagania: Uprawnienia do kierowania wózkiem; Wykształcenie minimum zawodowe; Gotowość do podjęcia pracy w systemie trzy zmianowym; Mile widziane: Doświadczenie w pracy na bocznych wózkach widłowych i przewozie materiałów ponadgabarytowych będzie dodatkowym atutem;
  • Księgowa ds. KPiR

    Biuro Rachunkowe PIONIEW Sp. z o.o.   Łomianki, Bardzo dobry dojazd ze stacji Metro Młociny - 15 minut    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Prowadzenie KPiR – ewidencjonowanie operacji gospodarczych zgodnie z przepisami. Sporządzanie deklaracji podatkowych – PIT, VAT, ZUS. Kontrola dokumentów księgowych – weryfikacja faktur, paragonów, innych dokumentów. Rozliczenia z ZUS i US – przygotowanie raportów i deklaracji....
  • Lekarz Neurolog do Telemedycyny

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista mid / senior  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    1 godz.
    Dołącz do naszej ekipy medycznej i stań się #bohaterem opieki zdrowotnej! Szukamy Ciebie jeśli: ukończyłeś / aś specjalizacje lub jesteś w jej trakcie obsługa komputera nie jest Ci obca; posiadasz zdolność do słuchania i rozumienia potrzeb naszych pacjentów;

Najnowsze artykuły

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Dyskusje o wolnej od pracy Wigilii czy wolnym Wielkim Piątku toczą się od dawna... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a jak jest w innych krajach Europy?

Jak napisać CV? Rodzaje CV

Jak napisać CV? Rodzaje CV

– Nawet bardzo profesjonalnie napisane CV nie zostanie tak samo wysoko ocenione przez wszystkich rekruterów, bo każdy ma swoje przekonania i upodobania, także odnośnie stylu pisania i prezentowania informacji zawodowych – zauważa doradczyni zawodowa Anna Nowicka. Są jednak pewne elementy, które podnoszą atrakcyjność aplikacji i zwiększają szansę, że nie zostanie odrzucona przez program ATS.