Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
Stan cywilny w CV

Stan cywilny w CV

 
Stan cywilny w CV

Podawanie takich danych osobowych jak stan cywilny w dokumentach rekrutacyjnych wielu kojarzy się z zamierzchłą epoką. Niemniej niektórzy wciąż mają wątpliwości, czy o swoim statusie nie powinni poinformować rekrutera. Podanie stanu cywilnego w CV może pomóc? A może ujawnianie sytuacji rodzinnej działa na niekorzyść kandydata?

 

Stan cywilny – rodzaje

 

Według Internetowego Słownika Języka Polskiego PWN stan cywilny to „społeczno-prawna sytuacja człowieka w zależności od tego, czy pozostaje (czy nie) w związku małżeńskim”. Podanie tej informacji wymagane jest w niektórzy urzędach i instytucjach (np. ośrodkach pomocy społecznej). Można spotkac się z następującymi rodzajami stanu cywilnego:
• wolna/wolny lub zamężna/zamężny, albo
• panna/kawaler, zamężna/żonaty, wdowa/wdowiec, rozwiedziona/rozwiedziony, separowana/separowany.

 

Jak wpisać stan cywilny do CV?

 

Przede wszystkim nie ma wymogu podawania tych danych. Co więcej, pracodawca nie może zapytać o stan cywilny czy plany kandydata względem założenia rodziny, i to zarówno podczas rozmowy rekrutacyjnej, jak i kiedykolwiek później.

 

Przekazywanie takiej informacji jest całkowicie dobrowolne. Oczywiście zdarzają się tacy, którzy próbują zdobyć informacje podstępem, na przykład zadając pytania, na które odpowiedzi mogą sugerować plany na przyszłość kandydata.

 

Po co rekrutującym ta informacja? Wśród pracodawców utarły się stereotypy związane ze stanem cywilnym potencjalnych pracowników. Zgodnie z jednym z nich żonaty mężczyzna to ustatkowany, odpowiedzialny pracownik, ktoś godny zaufania. Inni głosi, że zamężna kobieta co chwila bierze dzień wolnego, bo ma zebranie rady rodziców albo dziecko się przeziębiło. Młoda singielka z pewnością wkrótce pójdzie na macierzyński. Z kolei singiel bywa odbierany jako ktoś niestały. Stereotypy dotyczą praktycznie każdego statusu.

 

Informacja o stanie cywilnym może być też przydatna dla pracodawcy, który planuje zatrudnić osobę na stanowisko wymagające częstych podróży służbowych lub pracy za granicą. Gdy ktoś jest w związku małżeńskim, a w dodatku ma dzieci, to trudniej mu będzie wykonywać obowiązki z dala od domu. Dużym utrudnieniem może być również okresowa praca poza granicami kraju.

 

Zamieszczając informacje o stanie cywilnym dajemy niejako prawo pracodawcy, aby mógł poruszyć ten temat. Dla rekrutującego jest to pretekst, aby zacząć rozmowę dotyczącą życia prywatnego kandydata. Dlatego, by uniknąć powyższych problemów i krzywdzącego zaszufladkowania, większość ekspertów jest zdania, że w CV lepiej całkowicie pominąć informację o stanie cywilnym.

 

Dane personalne w CV

 

Niezbędne dane personalne, które powinny znaleźć się w prawidłowym CV to:

• nr telefonu – możemy też wskazać preferowaną godzinę kontaktu,
• nie podajemy miejsca urodzenia – jest to informacja niepotrzebna pracodawcy,
• adres e-mail – niektórzy o tym zapominają, myśląc, że skoro wysyłają CV mailem, to pracodawca i tak będzie znał adres, jednak nie wolno o tym zapominać, gdyż w większości przypadków dokumenty aplikacyjne są drukowane,
• data urodzenia – pozwalająca stwierdzić nasz wiek,
• adres zamieszkania.

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Elektryk

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   66,80 - 78,18 zł brutto/godz.
    22 godz.
    Opis stanowiska pracy: Firma MT Industrietechnik GmbH Co. KG poszukuje elektryków (elektryk, elektromonter, elektronik, elektroinstalator i pokrewnych z branży elektrycznej i elektronicznej). Zadania: praca na różnych przemysłowych obiektach i budowach w Niemczech (przemysłówka) układanie...
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    24 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • Pracownik magazynu z uprawnieniami na wózki widłowe

    HPD Südliche Weinstraße GmbH   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   62,00 - 65,00 zł brutto/godz.
    1 dni
    TWOJE OBOWIĄZKI: Komisjonowanie produktów; Pakowanie, skanowanie; Kontrola jakości; Ogólne prace magazynowe; Jazda wózkiem Amaise Obsługa skanera; TWÓJ PROFIL: Minimum roczne doświadczenie w pracy magazynowej; Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym; Podstawowa znajomość języka niemieckiego;
  • Kierownik Robót Elektrycznych

    Biuro Inżynierskie CONVERT Sp. z o.o   dolnośląskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   11 000 - 15 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    1 dni
    Zakres obowiązków: Kierowanie i nadzorowanie robót elektrycznych w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy i plany organizacji robót. Organizowanie, nadzorowanie i kontrolowanie jakości oraz terminowości wykonywania prac pracowników własnych oraz firm...
  • Inżynier Budowy Branży Elektrycznej

    Biuro Inżynierskie CONVERT Sp. z o.o   dolnośląskie    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 10 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres obowiązków: Bezpośredni nadzór nad wykonywanymi robotami elektrycznymi w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy i plany organizacji robót; Analiza zamówień materiałowych; Analiza harmonogramu i kontrola postępu robót; Analiza techniczna dokumentacji...
  • Kierownik budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa, kosztorysowanie i planowanie robót.

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?