Jeśli chcesz zaimponować rekruterowi dobrym CV, koniecznie opisz w nim swoje osiągnięcia. Najprościej zrobisz to, podając konkrety. Musisz przyznać, że zarządzanie zespołem brzmi bardziej ogólnie niż zarządzanie ośmioosobowym zespołem sprzedawców/marketingowców/inżynierów itd. Dane liczbowe są tym, co może Cię wyróżnić spośród kandydatów piszących ogólnikowo. Oto 5 propozycji liczb do umieszczenia w CV. Niech stanowią przykład i inspirację, którą możesz wykorzystać w pisaniu własnego życiorysu.
Wielkość zespołu, jakim zarządzałeś
Tak, jak w wyżej przytoczonym przykładzie, warto podawać konkretne liczby. Kilkuosobowy zespół może kryć w sobie zarówno 3, jak i 9 osób. Podobnie, jeśli jako opiekun klienta biznesowego obsługiwałeś 5, 10 czy 15 dużych firm – wpisz to w swoim CV. Rekruter na pewno doceni takie dane.
Doświadczenie w branży
W sekcji doświadczenie zawodowe wymieniamy miejsca pracy, podajemy okresy zatrudnienia, nazwy firm i wykonywane obowiązki. W profilu zawodowym w CV jest miejsce na podsumowanie najważniejszych faktów i pochwalenie się. Tutaj możesz więc wpisać, ile masz lat doświadczenia w branży. Warto pisać konkretnie. Jeśli na Twoim koncie jest awans, to wpisz przykładowo: Od 10 lat pracuję w branży gastronomicznej, od 3 jako manager restauracji.
Zaoszczędzony czas dzięki Twoim rozwiązaniom
Pomyśl, czy Twoje pomysły i inicjatywy przyniosły firmie jakieś korzyści. Być może znalazłeś sposób na usprawnienie pracy, wyeliminowałeś to, co było zbędne, usprawniłeś komunikację. Nawet jeśli nie należało to do Twoich podstawowych obowiązków, koniecznie wspomnij o tym w swoim CV. Dzięki temu pokażesz, że jesteś zaangażowanym pracownikiem, który patrzy przyszłościowo, szuka nowych rozwiązań i jest kreatywny.
Procent osiągniętego celu sprzedaży
Jeśli masz na koncie osiągnięcia związane z realizacją planów sprzedażowych, opisz je w życiorysie. Uwaga! Trzymaj się prawdy i nie koloryzuj.
Wpisywanie konkretnych liczb czy danych procentowych to o wiele lepsze rozwiązanie niż używanie superlatyw. Porównaj zdania:
1. Od stycznia do marca byłem najlepszym pracownikiem działu sprzedaży.
2. W I kwartale 2022 r. zrealizowałem plan sprzedażowy w 110%.
Które z nich powie o Tobie więcej?
Liczba projektów, w których brałeś udział
Pracodawcy cenią sobie szerokie doświadczenie zawodowe. Podanie liczby projektów, w których uczestniczyłeś, to świetny sposób, aby pokazać, że masz dużą wiedzę i umiejętności oraz aby się wyróżnić na tle innych kandydatów.
